疫情期间卫生管理制度

PAGE疫情期间卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等人员活动区域。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控原则：依据科学知识和相关法律法规，制定合理的防控措施。3.全员参与原则：全体员工共同遵守，积极配合各项卫生管理工作。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责统筹协调疫情期间的卫生管理工作，制定和修订卫生管理制度，监督制度执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责办公区域公共区域的日常清洁消毒工作，包括走廊、会议室、卫生间等。配备充足的卫生清洁用品和防护物资，如洗手液、消毒剂、口罩、手套等。组织开展卫生知识培训和宣传工作，提高员工的卫生意识。2.生产部门负责生产车间的卫生管理，确保生产环境符合卫生标准。对生产设备进行定期清洁消毒，防止交叉污染。监督员工遵守车间卫生规定，正确佩戴个人防护用品。3.人力资源部门负责收集员工的健康信息，建立员工健康档案。对新入职员工进行健康检查，确保符合岗位要求。按照规定落实员工的病假、隔离等相关待遇。4.采购部门负责卫生清洁用品和防护物资的采购工作，确保物资质量和供应。与供应商保持密切沟通，及时了解物资市场动态，合理储备物资。5.员工个人职责遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。正确佩戴口罩、勤洗手、勤消毒，做好个人防护措施。积极配合公司/组织的卫生检查和疫情防控工作，如有发热、咳嗽等症状及时报告。三、办公区域卫生管理（一）清洁消毒要求1.每天上班前和下班后，对办公区域进行全面清洁，包括桌面、电脑、键盘、鼠标、文件柜等。2.定期对公共区域进行消毒，如走廊、会议室、卫生间等，使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的配比和方法进行操作。3.对电梯按钮、门把手等高频接触部位，增加消毒频次，可使用消毒湿巾进行擦拭。（二）通风换气1.保持办公区域良好的通风换气，每天至少开窗通风3次，每次不少于30分钟。2.如使用空调系统，应确保空调滤网清洁，定期对空调进行清洗消毒，运行期间应保持新风量充足。（三）人员行为规范1.员工在办公区域内应佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。2.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾等垃圾应及时丢入垃圾桶，并洗手。3.减少不必要的面对面沟通，提倡线上交流和文件传递。四、生产车间卫生管理（一）清洁消毒要求1.生产车间每天进行班前、班中、班后的清洁工作，重点对生产设备、操作台面、地面等进行清洁。2.定期对车间进行全面消毒，消毒范围包括车间内所有区域，消毒频次根据生产情况和疫情形势确定。3.对生产过程中使用的工具、容器等进行定期消毒，确保卫生安全。（二）人员防护1.进入生产车间的员工必须佩戴口罩、帽子、手套等个人防护用品。2.操作人员在操作前应对手部进行消毒，避免直接接触产品。3.如有外来人员进入车间，必须经过批准，并做好登记和防护措施。（三）物料管理1.对生产所需的原材料、零部件等进行严格的卫生管理，确保物料无污染。2.物料存放区域应保持清洁干燥，定期进行清理和消毒。3.对进入车间的物料应进行表面清洁和消毒处理。五、公共活动场所卫生管理（一）会议室卫生管理1.每次会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒，包括桌面、座椅、地面等。2.保持会议室良好的通风换气，会议期间可适当开窗通风。3.控制会议室参会人数，避免人员过于密集，参会人员应佩戴口罩。（二）食堂卫生管理1.食堂工作人员必须持健康证上岗，工作期间佩戴口罩、帽子、手套等。2.食堂每天进行全面清洁消毒工作，包括餐厅、厨房、餐具等。3.严格把控食品采购渠道，确保食品安全，食品加工过程应符合卫生标准。4.实行分餐制或错峰就餐，避免人员聚集用餐。（三）卫生间卫生管理1.卫生间每天进行多次清洁消毒，保持清洁无异味。2.配备充足的洗手液、卫生纸等用品，确保员工正常使用。3.定期对卫生间的水龙头、门把手等进行消毒。六、员工健康管理（一）健康监测1.建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需测量体温，并通过指定方式报告健康状况。2.人力资源部门负责收集员工的健康信息，如发现员工有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时安排就医，并按规定进行隔离。（二）健康档案管理1.为每位员工建立健康档案，记录员工的健康状况、体温测量结果、就医情况等信息。2.健康档案应妥善保存，便于查询和追溯。（三）疫苗接种1.鼓励员工积极接种新冠疫苗，按照国家和地方的相关政策，组织员工有序接种。2.对接种疫苗的员工进行登记，统计接种情况。七、疫情应急处置（一）疫情报告1.如发现员工出现疑似或确诊病例，应立即报告公司/组织卫生管理小组，并按照当地疾控部门的要求进行报告。2.报告内容应包括病例基本信息、症状表现、接触史等。（二）应急隔离1.对疑似或确诊病例所在的工作区域、宿舍等进行临时隔离，避免疫情扩散。2.对密切接触者进行追踪和隔离观察，按照规定进行核酸检测。（三）环境消毒与终末消毒1.对疑似或确诊病例活动过的区域进行全面消毒，包括办公区域、生产车间、公共活动场所等。2.在病例治愈或排除后，对相关区域进行终末消毒，确保环境安全。（四）配合疾控部门工作积极配合当地疾控部门的调查、采样、检测等工作，提供必要的协助和信息。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括疫情防控知识、个人卫生防护、清洁消毒方法等。2.培训方式可采用线上培训、线下讲座等多种形式，确保员工掌握相关知识和技能。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传疫情防控知识和卫生管理制度。2.发布疫情防控相关信息，引导员工正确认识疫情，增强自我防护意识。九、监督与检查（一）日常监督1.卫生管理小组定期对各部门的卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.各部门负责人负责对本部门的卫生管理情况进行日常检查，确保制度执行到位。（二）专项检查1.根据疫情形势和工作需要，适时开展专项卫生检查，重点检查疫情防控措施的落实情况。2.对检查中发现的问题进行记录和分析，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。（三）考核与奖惩1.将卫生管理