卫生管理工作考核制度

PAGE卫生管理工作考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理工作，提高卫生质量，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各工作区域及全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对卫生管理工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等。3.动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励改进原则：通过考核，激励员工积极参与卫生管理工作，不断改进工作方法和提高卫生水平。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面：干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期清扫，保持清洁。（每日清扫，每周至少拖地一次）桌面：物品摆放整齐，文件资料分类有序，无杂物堆积。（随时保持整洁，下班前清理桌面）门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门边框干净。（每周擦拭一次）墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐牢固。（每月清洁一次）垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎口，桶身清洁无异味。（每日至少清理一次，垃圾满时及时更换垃圾袋）2.公共区域走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（每日清扫，每周擦拭扶手）楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾杂物。（每日清扫，每周擦拭扶手）电梯：轿厢内部清洁卫生，按钮、扶手无污渍，定期消毒。（每日清洁，每两天消毒一次）卫生间：地面干燥无水渍，便器清洁无异味，洗手池干净，卫生纸供应充足。（每小时巡查一次，及时清理垃圾和污渍，每日消毒一次）会议室：桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理。（会前会后进行清洁）3.生产区域车间地面：保持清洁，无油污、水渍，物料摆放整齐。（每班清扫，定期冲洗）设备：表面清洁，无灰尘、油污，定期维护保养。（每班擦拭设备表面，定期进行深度清洁和保养）生产工具：摆放有序，使用后及时清洁归位。（使用后立即清洁）原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，周边环境整洁。（每日整理，保持区域整洁）（二）个人卫生1.着装：员工应穿着整洁、得体的工作服，保持服装干净无破损。（按公司规定着装，定期清洗更换）2.仪容仪表：头发梳理整齐，指甲修剪干净，面容整洁，无明显污垢。（保持良好的个人形象）3.卫生习惯：勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物，保持个人卫生清洁。（养成良好的卫生习惯）（三）食品卫生（如有涉及食品相关工作）1.食品加工区域环境清洁：加工场所地面、墙壁、天花板清洁卫生，无污垢、无霉变。（每日清洁）设备器具：食品加工设备、工具、容器等应清洁消毒，符合卫生标准。（使用前后清洗消毒）食品储存：食品应分类存放，隔墙离地，有防鼠、防虫、防潮设施。（按规定储存食品）2.食品从业人员健康管理：从业人员持有效健康证明上岗，定期进行健康检查。（每年进行健康体检，取得健康证明）卫生培训：参加食品卫生知识培训，掌握基本的食品卫生知识和操作规范。（定期参加培训）操作规范：遵守食品加工操作流程，穿戴工作衣帽、口罩，保持手部清洁。（按规范操作）三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由各部门卫生负责人或指定专人进行日常卫生检查，填写检查记录。2.定期巡查：公司卫生管理部门定期对各部门进行巡查，对卫生状况进行评估。3.不定期抽查：公司领导或卫生管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核频率1.日常检查：各部门每日进行自查，每周至少向公司卫生管理部门提交一次自查报告。2.定期巡查：公司卫生管理部门每周进行一次全面巡查。3.不定期抽查：根据实际情况随时进行。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.评分标准：根据考核内容与标准，制定详细的评分细则，每项考核内容设定相应分值，满分100分。2.评分方法：日常检查、定期巡查和不定期抽查结果均纳入考核评分，按照各项考核内容的实际得分进行累计计算。（二）结果处理1.通报表扬：对于卫生管理工作表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。2.责令整改：对卫生不达标的部门或区域，下达责令整改通知书，要求限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未达到要求，将进行进一步处理。3.经济处罚：对卫生问题严重、多次整改仍不合格的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚。4.绩效挂钩：将卫生管理工作考核结果与员工绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据之一。五、考核组织与职责（一）考核组织公司成立卫生管理工作考核小组，由公司领导、卫生管理部门负责人及各部门代表组成。考核小组负责制定考核制度、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.公司领导：负责审核考核制度和考核结果，对卫生管理工作提出指导意见和决策。2.卫生管理部门：制定考核标准和评分细则，组织实施考核工作，汇总考核结果，提出处理建议，督促各部门整改卫生问题。3.各部门负责人：负责本部门卫生管理工作的组织领导，落实卫生管理制度，对本部门卫生状况进行日常检查和监督，配合考核小组开展工作。4.员工：遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持工作区域卫生整洁。六、培训与宣传（一）培训1.卫生知识培训：定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的知识和操作规范。2.考核制度培训：向员工宣传卫生管理工作考核制度，使员工了解考核内容、标准、方式和结果处理等规定，确保员工自觉遵守考核制度。（二）宣传1.内部宣传：通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生管理工作的重要性和考核制度，发布卫生管