员工清洁卫生管理制度

PAGE员工清洁卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本员工清洁卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等相关场所。3.职责分工公司行政部门负责制定清洁卫生标准、监督检查及考核工作，并协调解决清洁卫生工作中的重大问题。各部门负责人为本部门清洁卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的清洁卫生工作，确保达到公司规定的标准。全体员工应积极配合清洁卫生工作，自觉维护工作环境的整洁，遵守本制度的各项规定。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍，定期进行拖地，保持地面干净光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期进行维护保养。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，无杂物、灰尘，扶手定期擦拭。2.生产区域生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产场地：地面保持干净，无物料堆积、油污，定期清扫，生产废料及时清理。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，保持区域整洁，通道畅通。通风设备：通风口无堵塞，定期清理，确保通风良好。照明设备：灯泡、灯罩清洁，无灰尘，保证照明充足。3.公共区域卫生间：每日清扫，地面、墙面干净无污渍，洗手池、便器清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期清理水槽，保持茶水间整洁。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾，保持会议室整洁。停车场：地面干净，无杂物、积水，车辆停放有序，定期清扫。三、清洁卫生工作流程1.日常清洁员工每日上班前应清理自己办公区域的桌面、地面等，保持工作区域的整洁。各部门安排专人负责本部门公共区域的日常清扫，包括走廊、楼梯等，每日至少清扫一次。卫生间、茶水间等公共区域由保洁人员负责日常清洁，按照清洁卫生标准进行操作。2.定期清洁每周五下午为公司全面清洁日，全体员工应积极参与，对各自办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁办公设备等。每月末由行政部门组织对公司公共区域进行全面检查和清洁，重点清洁卫生死角、通风设备等。每季度对生产区域进行一次全面清洁，包括设备深度清洁、场地消毒等，确保生产环境符合卫生要求。3.特殊情况清洁如有spills（溢出物）、污染等情况发生，相关人员应立即清理，防止污染扩大。遇有重要活动、会议等，提前对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁。四、清洁卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门的清洁卫生情况进行检查，采用日常巡查、定期检查相结合的方式。设立清洁卫生监督岗，鼓励员工对发现的清洁卫生问题进行监督和反馈。2.检查标准严格按照本制度规定的清洁卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、物品摆放、卫生死角等进行详细检查。3.考核办法对清洁卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。将清洁卫生工作纳入部门绩效考核体系，与部门绩效挂钩，对清洁卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励。对于多次违反清洁卫生制度的员工，给予批评教育、警告等处分，情节严重的予以辞退。五、清洁卫生用品管理1.采购清洁卫生用品由行政部门统一采购，根据实际需求制定采购计划，确保清洁用品的及时供应。采购的清洁卫生用品应符合国家相关标准，具备质量合格证明。2.储存设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风，分类存放各类清洁用品。建立清洁卫生用品台账，记录用品的出入库情况，定期盘点，确保账物相符。3.发放各部门根据实际需求填写清洁用品领用申请表，经部门负责人签字后到行政部门领取。行政部门按照规定的标准发放清洁用品，做好发放记录。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织清洁卫生知识培训，提高员工的清洁卫生意识和操作技能。培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、清洁用品使用方法等。鼓励员工参加外部相关培训课程，提升清洁卫生工作水平。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传清洁卫生知识，倡导员工养成良好的卫生习惯。对清洁卫生工作中的先进事迹和优秀个人进行宣传报道，激励全体员工积极参与清洁卫生工作