严格落实卫生大扫除制度

PAGE严格落实卫生大扫除制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生大扫除制度。本制度旨在规范公司/组织内部的卫生清扫工作，确保各项卫生标准得到严格执行，促进公司/组织整体形象的提升。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍（如有）等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生大扫除工作是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行卫生大扫除，确保环境始终保持清洁。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任人，做到责任到人，避免出现卫生死角。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对卫生大扫除工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、卫生大扫除的组织与分工（一）组织架构成立公司/组织卫生大扫除工作领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和协调卫生大扫除工作，制定工作计划和目标，监督检查执行情况，并对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。（二）分工职责1.领导小组职责负责制定和修订卫生大扫除制度，明确工作标准和要求。定期召开会议，研究部署卫生大扫除工作，解决工作中存在的问题。组织开展卫生大扫除工作的监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对卫生大扫除工作进行总结和评估，表彰先进，鞭策后进。2.部门负责人职责负责组织本部门员工按照制度要求开展卫生大扫除工作，确保本部门办公区域、工作场所等符合卫生标准。对本部门的卫生清扫工作进行监督检查，及时纠正员工的不规范行为，对存在的问题及时组织整改。配合公司/组织卫生大扫除工作领导小组的检查和考核，提供必要的信息和资料。3.员工职责积极参加公司/组织安排的卫生大扫除活动，认真完成本岗位的卫生清扫任务。遵守卫生大扫除制度，爱护公共卫生设施，保持工作场所的整洁卫生。发现卫生问题及时向部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、卫生大扫除的标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍，线缆整理规范。3.地面：干净无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持光亮。4.门窗：玻璃清洁透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。5.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围地面无垃圾散落。7.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污垢。（二）生产车间1.设备：定期进行清洁保养，设备表面无油污、无灰尘，运行正常。2.生产区域地面：保持清洁，无杂物、无积水，物料摆放整齐有序。3.通道：畅通无阻，无障碍物，地面清洁。4.工具器具：摆放整齐，定期清洗消毒，保持干净。5.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好，无异味。6.消防设施：保持清洁，外观完好，周围无杂物遮挡。（三）公共区域1.走廊：地面清洁，墙面、天花板无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，照明灯具正常。2.楼梯：扶手擦拭干净，台阶清洁无杂物，无灰尘。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，洗手池、便器等设施干净，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无灰尘，水杯摆放整齐。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常，保持通风良好。（四）员工宿舍（如有）1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。2.地面：清扫干净，无垃圾、无污渍，定期拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，门框、窗框擦拭干净。4.个人物品：摆放整齐，保持室内整洁有序。5.卫生间：保持清洁卫生，无异味，设施正常使用。四、卫生大扫除的时间安排（一）日常清扫1.员工每天上班前应对本岗位的工作区域进行简单清扫，保持工作环境的基本整洁。2.各部门在每天下班前应安排专人对本部门办公区域进行全面清扫，清理垃圾，擦拭桌面、设备等，确保下班时环境整洁。（二）定期大扫除1.每周[X]下午为公司/组织统一的卫生大扫除时间。届时，全体员工应按照分工，对各自负责的区域进行全面、彻底的清扫。2.每月末进行一次深度大扫除，除常规清扫外，还应对门窗玻璃、墙面天花板、卫生死角等进行重点清理，确保环境干净整洁。3.在重要节日、活动前，应组织专项卫生大扫除，以良好的环境迎接节日和活动。五、卫生大扫除的检查与考核（一）检查方式1.公司/组织卫生大扫除工作领导小组定期对各部门的卫生清扫情况进行检查，检查结果以书面形式记录。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时拍照记录，并要求相关部门立即整改。（二）考核标准1.清洁程度：根据卫生大扫除标准，对各区域的清洁情况进行评分，重点检查地面、桌面、门窗、设备等部位的清洁程度。2.责任落实：检查各部门是否按照分工要求，认真落实卫生清扫责任，有无推诿扯皮现象。3.整改情况：对检查中发现的问题，相关部门是否及时进行整改，整改效果是否达到要求。（三）奖惩措施1.奖励对卫生大扫除工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。在公司/组织内部评选“卫生模范部门”和“卫生标兵”，对连续多次获得优秀成绩的部门和个人进行表彰。2.惩罚对卫生清扫不达标的部门，责令限期整改，并在公司/组织内部进行通报批评。对多次整改仍不合格的部门，视情节轻重给予部门负责人相应的纪律处分。因卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的，将追究相关责任人的责任。六、卫生大扫除的宣传与培训（一）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生大扫除制度的重要性和具体要求，提高员工的知晓率和参与度。2.在公司/组织内部会议、培训等场合，强调卫生大扫除工作的意义，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）培训1.定期组织卫生大扫除培训，邀请专业人员进行讲解，使员工了解卫生清扫的标准和方法。2.针对不同岗位的特点，进行有针对性的培训，如生产车间员工的设备清洁培训、