卫生院健康扶贫相关制度

PAGE卫生院健康扶贫相关制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家健康扶贫政策，切实解决贫困群众看病难、看病贵问题，提高贫困群众健康水平，助力脱贫攻坚，特制定本制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准以及上级部门关于健康扶贫工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员以及参与健康扶贫工作的相关人员，适用于在本辖区内接受健康扶贫服务的贫困群众。（四）基本原则1.精准帮扶原则：精准识别贫困群众，针对不同贫困程度和健康需求，提供个性化的健康扶贫服务。2.保障基本医疗原则：确保贫困群众能够享受到基本医疗服务，满足其基本健康需求。3.预防为主原则：加强健康教育和疾病预防控制，减少贫困群众患病风险。4.多方协作原则：卫生院与政府部门、其他医疗机构、社会组织等密切协作，形成健康扶贫工作合力。二、贫困群众健康档案管理（一）档案建立1.卫生院组织工作人员深入贫困家庭，对贫困群众进行全面的健康体检，包括基本体格检查、实验室检查、影像学检查等。2.根据体检结果，为贫困群众建立个人健康档案，详细记录其基本信息、健康状况、疾病史、家族病史、诊疗记录等。3.健康档案实行电子化管理，确保信息的准确、完整和安全，方便随时查阅和更新。（二）档案动态管理1.定期对贫困群众的健康档案进行随访，了解其健康状况变化，及时更新档案信息。2.对于患有慢性疾病的贫困群众，增加随访频次，指导其规范用药、合理饮食、适当运动，做好病情监测。3.根据健康档案信息，对贫困群众进行分类管理，为重点人群提供针对性的健康管理服务。（三）档案使用与共享1.卫生院工作人员在开展医疗服务时，应查阅贫困群众的健康档案，全面了解其健康状况，为诊断和治疗提供依据。2.按照相关规定，与其他医疗机构、政府部门等共享贫困群众的健康档案信息，实现信息互通，提高健康扶贫工作效率。三、医疗服务保障（一）门诊服务1.设立贫困群众门诊挂号、就诊、缴费等绿色通道，优先为贫困群众提供服务，减少排队等候时间。2.对贫困群众门诊就医费用，按照医保政策报销后，剩余部分给予适当减免。减免标准根据当地实际情况和卫生院经济状况确定。3.加强门诊医疗质量管理，提高医疗服务水平，确保贫困群众能够得到安全、有效、便捷的门诊诊疗服务。（二）住院服务1.为贫困群众提供住院优先安排服务，确保其能够及时住院治疗。2.对贫困群众住院费用，严格执行医保报销政策，提高报销比例，降低其自付费用。3.对于符合条件的贫困群众，在住院期间给予适当的生活救助，帮助其解决生活困难。4.加强住院医疗护理服务，做好病情观察和护理记录，提高护理质量，促进贫困群众早日康复。（三）医疗救助1.建立医疗救助制度，对贫困群众因患重大疾病、慢性病等导致家庭经济困难的，给予额外的医疗救助。2.医疗救助资金来源包括政府财政拨款、社会捐赠等。救助标准根据病情严重程度、医疗费用支出等因素确定。3.在卫生院设立医疗救助申请窗口，方便贫困群众申请救助。申请时，需提供相关证明材料，经审核后给予相应的救助。四、疾病预防控制（一）健康教育1.制定针对贫困群众的健康教育计划，采取多种形式开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.健康教育内容包括疾病预防知识、健康生活方式、合理用药等，提高贫困群众的健康意识和自我保健能力。3.根据不同季节和疾病流行特点，及时调整健康教育内容，开展针对性的健康教育活动。（二）预防接种1.按照国家免疫规划程序，为贫困地区儿童提供免费的预防接种服务，确保疫苗接种率达到国家要求。2.加强预防接种门诊建设，规范接种流程，提高接种服务质量，保障接种安全。3.对贫困地区儿童进行预防接种信息登记，建立接种档案，跟踪接种情况。（三）传染病防控1.加强对贫困地区传染病疫情的监测和报告，及时发现和处置传染病疫情。2.指导贫困群众做好个人卫生和环境卫生，加强饮用水卫生管理，预防传染病传播。3.对传染病患者进行及时隔离治疗，做好密切接触者的追踪和管理，防止疫情扩散。（四）慢性病管理1.对贫困地区慢性病患者进行筛查和登记，建立慢性病患者管理档案。2.为慢性病患者提供定期随访、健康指导、用药咨询等服务，指导其规范治疗和管理。3.开展慢性病患者健康管理效果评估，根据评估结果调整管理措施，提高慢性病患者的健康水平。五、人才队伍建设（一）人员配备1.根据健康扶贫工作需要，合理配备专业技术人员，包括医生、护士、公共卫生人员等。2.加强对贫困地区医疗卫生人才的培养和引进，提高卫生院的服务能力。（二）培训与进修1.制定卫生院工作人员培训计划，定期组织业务培训，提高其业务水平和服务能力。2.鼓励卫生院工作人员参加上级医疗机构的进修学习，带回先进的医疗技术和管理经验。3.邀请上级专家到卫生院进行业务指导和培训，提升卫生院整体医疗服务水平。（三）绩效考核1.建立健全卫生院工作人员绩效考核制度，将健康扶贫工作任务完成情况纳入绩效考核内容。2.根据绩效考核结果，对表现优秀的工作人员给予奖励，对工作不力的进行批评教育和相应处罚。3.通过绩效考核，激励工作人员积极投身健康扶贫工作，提高工作质量和效率。六、资金管理（一）资金来源1.健康扶贫资金主要来源于政府财政拨款、医保基金、社会捐赠等。2.积极争取上级部门的资金支持，确保健康扶贫工作有充足的资金保障。（二）资金使用1.严格按照国家相关规定和财务制度，合理使用健康扶贫资金，确保资金专款专用。2.资金使用范围包括贫困群众医疗费用减免、医疗救助、设备购置、人员培训、健康教育等方面。3.建立健全资金使用审批制度，明确审批流程和权限，确保资金使用合规、透明。（三）资金监管1.加强对健康扶贫资金的监管，定期对资金使用情况进行审计和检查。2.设立举报电话和邮箱，接受社会监督，对发现的违规违纪行为严肃查处。3.确保健康扶贫资金安全、有效使用，提高资金使用效益。七、信息管理（一）信息收集1.建立健康扶贫信息收集体系，收集贫困群众基本信息、健康状况、医疗服务需求、医疗费用等信息。2.信息收集渠道包括卫生院工作人员入户调查、贫困群众主动申报、医保部门数据共享等。（二）信息整理与分析1.对收集到的健康扶贫信息进行整理和分类，建立信息数据库。2.运用数据分析方法，对健康扶贫信息进行分析，为制定政策、开展工作提供决策依据。（三）信息报送与公开1.按照上级部门要求，定期报送健康扶贫工作信息，确保信息及时、准确。2.在卫生院显著位置公开健康扶贫政策、服务内容、资金使用等信息，接受贫困群众和社会监督。八、监督与考核（一）内部监督1.成立卫生院健康扶贫工作监督小组，定期对健康扶贫工作进行内部监督检查。2.监督检查内容包括医疗服务质量、资金使用情况、信息管理情况等，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.接受政府部门、社会各界对健康扶贫工作的监督，积极配合相关部门的监督检查。2.对外部监督提出的意见和建议，认真研究，及时整改，不断提高健康扶贫工作水平。（三）考核评估1.制定健康扶贫工作考核评估方案，定期对卫生院健康扶贫工作进行考核评估。2.考核评估内容包括工作任务完成情