宿舍卫生达标及奖罚制度

PAGE宿舍卫生达标及奖罚制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生达标及奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有员工宿舍一视同仁，按照统一标准进行检查和奖惩。2.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，惩罚为辅，促进员工自觉遵守宿舍卫生规定。3.持续改进原则：根据检查结果和员工反馈，不断完善宿舍卫生管理工作。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持常态化清扫。2.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺及个人物品摆放1.床单、被套、枕套定期清洗更换，保持干净平整。2.被子叠放整齐，统一放置在床铺一端，枕头摆放整齐。3.个人衣物、鞋子等物品应摆放整齐，不得随意堆放。（三）桌面及公共区域1.桌面保持整洁，无杂物堆积，电脑、书籍等物品摆放有序。2.宿舍内公共桌椅、柜子等设施保持干净，无灰尘、污渍。3.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。（四）卫生间及洗漱间1.卫生间地面、墙面干净，无异味，无积水。2.洗漱池保持清洁，无污垢，水龙头、镜子无水印。3.马桶定期清洗，保持干净，无污渍、异味。（五）厨房（如有）1.厨房台面、炉灶、抽油烟机等保持清洁，无油污。2.餐具摆放整齐，使用后及时清洗消毒，放置在指定位置。3.食品储存规范，无过期变质食品，厨房垃圾及时清理。三、卫生检查（一）检查人员由公司/组织行政部门或指定专人负责宿舍卫生检查工作。（二）检查频率每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。（三）检查方式1.现场查看：检查人员对宿舍各个区域进行实地查看，按照卫生标准进行评估。2.记录评分：检查人员根据检查情况，对每个宿舍进行评分，并做好记录。（四）评分标准1.满分100分，根据各项卫生标准进行打分。2.90100分为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。四、奖励制度（一）月度优秀宿舍奖1.每月评选出卫生状况优秀的宿舍[X]个，颁发流动红旗及奖金[X]元。2.优秀宿舍成员在公司/组织内部通报表扬，作为员工评优评先的参考依据。（二）季度卫生进步奖1.对于本季度内宿舍卫生状况有明显改善的宿舍，颁发荣誉证书及奖品。2.进步显著的宿舍成员可获得额外的绩效加分或其他形式的奖励。（三）特殊贡献奖1.对于在宿舍卫生管理方面提出创新性建议或做出突出贡献的员工，给予专项奖励。2.奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体根据贡献大小确定。五、惩罚制度（一）警告1.首次检查不合格的宿舍，给予口头警告，要求限期整改。2.整改期限一般为[X]天，整改期间再次检查仍不合格的，加重处罚。（二）罚款1.对于多次检查不合格或拒不整改的宿舍，处以每次[X]元的罚款。2.罚款从员工工资中扣除，罚款金额累计计算。（三）通报批评1.连续两个月宿舍卫生不合格的，在公司/组织内部进行通报批评。2.通报批评将影响员工个人绩效评估及评优评先。（四）其他处罚1.对于严重违反宿舍卫生规定，造成恶劣影响的宿舍或个人，视情节轻重给予停职、降职、辞退等处罚。2.因宿舍卫生问题引发安全事故的，按照公司/组织相关安全制度进行严肃处理。六、申诉与处理（一）申诉渠道员工对宿舍卫生检查结果或处罚决定有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。（二）申诉处理1.行政部门接到申诉后，应及时进行调查核实。2.根据调查结果，做出维持、变更或撤销原决定的