宿舍员工卫生制度及流程

PAGE宿舍员工卫生制度及流程一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本宿舍员工卫生制度及流程。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.基本原则自觉遵守原则：员工应自觉遵守本制度，积极维护宿舍卫生。共同维护原则：宿舍卫生由全体住宿员工共同维护，实行轮流值日制度。监督检查原则：公司将定期对宿舍卫生进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处理。二、宿舍卫生标准1.宿舍整体环境地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。宿舍内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.个人床铺及用品床单、被套、枕套干净整洁，定期更换。被子叠放整齐，放置在床铺一端。枕头摆放整齐，放置在被子上面。床上不得堆放衣物、书籍等杂物。3.个人衣物及物品个人衣物应分类整理，放置在衣柜内或挂在墙上，不得随意乱扔。衣柜内物品摆放整齐，不得堆放过多杂物。个人生活用品应摆放整齐，保持桌面、窗台等干净整洁。4.卫生间卫生间地面干净无水渍，墙面无污渍、无异味。马桶干净整洁，定期清理，无污垢、无异味。洗手盆干净无水渍，水龙头无污渍。卫生间垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。5.公共区域走廊地面干净整洁，无杂物、无污渍。楼梯扶手干净无灰尘。公共区域垃圾桶及时清理。三、卫生打扫流程1.值日安排以宿舍为单位，实行轮流值日制度，值日表由宿舍长负责制定并张贴在宿舍显眼位置。值日周期为一周，每周日进行轮换。如遇特殊情况需要调整值日安排，宿舍长应提前与其他员工协商并做好记录。2.日常打扫值日员工应每天对宿舍进行打扫，包括地面清扫、垃圾清理、物品整理等。打扫时间为每天早上上班前或晚上下班后，确保不影响正常工作和休息。卫生间的打扫应重点关注马桶、洗手盆等卫生死角，定期进行消毒处理。3.定期大扫除每月最后一周的周六为宿舍定期大扫除时间。大扫除内容包括：全面清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁墙面天花板、清洗床单被套等。宿舍长应组织全体员工共同参与大扫除，确保宿舍卫生达到高标准。四、卫生检查与考核1.检查人员公司将安排专人负责对宿舍卫生进行检查，检查人员应具备认真负责的工作态度和专业的卫生知识。2.检查频率日常检查：检查人员每周至少对宿舍卫生进行一次全面检查。不定期抽查：检查人员可根据实际情况对宿舍进行不定期抽查。3.检查标准检查人员应按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查，确保检查结果客观、公正。4.考核办法对于卫生状况良好的宿舍，公司将给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对于卫生不达标的宿舍，公司将下达整改通知，要求限期整改。如整改后仍不符合要求，公司将对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。连续三个月卫生不达标的宿舍，公司将取消该宿舍的住宿资格。五、奖励与惩罚1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元的奖励。对于在宿舍卫生管理方面表现突出的个人，如提出创新性的卫生管理建议并被采纳，给予[X]元的奖励。2.惩罚对于违反本制度的员工，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全公司通报批评。对于因个人卫生问题导致宿舍整体卫生不达标的员工，除按照上述惩罚措施执行外，还需负责组织本宿舍员工进行卫生整改，直至达到标准为止。六、投诉与建议1.投诉渠道员工如发现宿舍存在卫生问题或对宿舍卫生管理有任何意见和建议，可通过以下渠道进行投诉：向宿舍长反映。向公司行政部门投诉，投诉电话为[电话号码]，投诉邮箱为[邮箱地址]。2.投诉处理宿舍长接到员工投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉员工。公司行政部门接到投诉后，应立即进行核实，并督促相关责任人进行整改。整改结果应及时反馈给投诉员工。3.建议采纳公司鼓励员工对宿舍卫生