卫生院安全管理员制度

PAGE卫生院安全管理员制度一、总则1.目的为加强卫生院安全管理，保障医疗工作的正常开展，维护患者、医护人员及卫生院的人身财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及来访人员。3.基本原则安全管理工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，确保卫生院安全无事故。二、安全管理职责1.卫生院院长安全职责全面负责卫生院的安全管理工作，是安全管理的第一责任人。组织制定安全管理目标和计划，并确保其实施。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。保障安全管理工作所需的人力、物力和财力。2.安全管理员职责协助院长制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期对卫生院进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。负责安全事故的报告、调查和处理，协助相关部门做好善后工作。建立健全安全管理档案，记录安全工作情况。3.各科室负责人安全职责负责本科室的安全管理工作，是本科室安全管理的直接责任人。组织本科室员工学习安全管理制度和操作规程，落实安全防范措施。定期对本科室进行安全自查，及时发现和整改安全问题。配合安全管理员做好安全管理工作，发生安全事故时及时报告并参与处理。4.员工安全职责遵守安全管理制度和操作规程，正确使用安全设备和防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和应急能力。发现安全隐患及时报告，配合做好安全整改工作。在安全事故发生时，服从指挥，积极参与救援和应急处理。三、安全管理制度1.消防安全制度建立健全消防安全组织，明确消防安全责任人。按照规定配备消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在通道内堆放杂物。加强对员工和患者的消防安全教育，提高消防安全意识。制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。2.医疗安全制度严格执行医疗质量管理相关法律法规和规章制度，确保医疗质量安全。加强对医疗设备的管理，定期进行维护、保养和校准。规范医疗操作流程，严格执行查对制度、交接班制度等。加强对药品、医疗器械的管理，确保其质量安全。做好医疗纠纷的预防和处理工作，维护卫生院的正常秩序。3.治安保卫制度加强卫生院的治安保卫工作，维护卫生院的正常秩序。配备必要的治安保卫人员，加强巡逻防范。严格执行人员、车辆出入登记制度，严禁无关人员和车辆进入卫生院。加强对贵重设备、药品等物资的管理，确保其安全。积极配合公安机关做好治安案件的调查处理工作。4.食品安全制度加强对卫生院食堂的管理，确保食品安全。严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度。食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行体检。加强对食堂环境卫生的管理，保持食堂清洁卫生。做好食品安全宣传教育工作，提高员工和患者的食品安全意识。5.危险化学品管理制度严格按照相关法律法规和标准，加强对危险化学品的管理。设立专门的危险化学品储存场所，实行双人双锁管理。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录出入库时间、品种、数量等信息。加强对危险化学品使用过程的管理，确保安全操作。定期对危险化学品储存场所进行安全检查，及时消除安全隐患。6.特种设备管理制度加强对卫生院特种设备的管理，确保其安全运行。特种设备必须经检验合格后方可使用，并定期进行维护、保养和检验。特种设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。建立特种设备安全技术档案，记录设备的基本情况、维护保养、检验等信息。制定特种设备事故应急预案，定期组织演练。四、安全检查与隐患排查1.安全检查计划安全管理员应制定年度安全检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。2.日常检查各科室负责人应每日对本科室进行安全自查，及时发现和整改安全问题。安全管理员应不定期对卫生院进行巡查，督促各科室落实安全管理制度。3.定期检查卫生院每月组织一次全面的安全检查，由院长带队，各科室负责人及相关人员参加。检查内容包括消防安全、医疗安全、治安保卫、食品安全等方面。4.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项安全检查。如夏季消防安全检查、冬季取暖安全检查、节假日期间安全检查等。5.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后报安全管理员复查。对重大安全隐患，应立即停止相关区域的使用，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告。五、安全教育培训1.培训计划安全管理员应制定年度安全教育培训计划，明确培训的内容、时间、对象等。培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急处置知识等。2.培训方式安全教育培训可采用集中授课、现场演示、视频播放、案例分析等多种方式进行。3.培训对象全体员工、新入职员工、实习生、进修生等均应参加安全教育培训。4.培训要求员工应积极参加安全教育培训，认真学习培训内容，掌握安全知识和技能。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。对未参加培训或考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、安全事故应急处置1.应急组织机构及职责成立卫生院安全事故应急处置领导小组，由院长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设应急救援办公室，负责日常工作。应急处置领导小组的职责是：组织制定安全事故应急预案；组织指挥安全事故应急救援工作；协调解决应急救援工作中的重大问题；及时向上级主管部门报告事故情况。2.应急预案制定与修订安全管理员应根据卫生院的实际情况，制定安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、医疗事故应急预案、治安案件应急预案、食品安全事故应急预案、危险化学品事故应急预案、特种设备事故应急预案等。应急预案应定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资储备卫生院应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾扑救、医疗急救、治安防范、食品安全事故处置等。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。5.事故报告与处理安全事故发生后，现场人员应立即报告科室负责人和安全管理员，科室负责人应在第一时间报告院长。安全管理员应立即组织开展应急救援工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。事故处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行调查处理。七、安全管理档案1.档案内容安全管理档案应包括安全管理制度、安全检查记录、隐患排查与整改记录、安全教育培