文明单位卫生防疫制度

PAGE文明单位卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除疾病的传播，保障单位员工的身体健康，维护单位正常的工作秩序，特制定本卫生防疫制度。本制度旨在确保文明单位在卫生防疫方面达到高标准，营造安全、健康、有序的工作环境。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及在单位范围内开展的各类活动。（三）基本原则1.预防为主原则强化卫生防疫意识，采取综合性预防措施，防止疾病的发生与传播。2.依法管理原则严格遵守国家和地方有关卫生防疫的法律法规、行业标准，依法开展卫生防疫工作。3.科学防控原则运用科学的方法和技术手段，提高卫生防疫工作的科学性、有效性和针对性。二、卫生管理（一）环境卫生1.办公区域每日安排专人负责清扫办公区域，包括地面、桌面、门窗等，保持环境整洁。定期对办公区域进行全面清洁消毒，每周至少一次，重点部位如电梯按钮、门把手等增加消毒频次，每日不少于两次。保持办公区域通风良好，每日至少开窗通风两次，每次通风时间不少于30分钟。2.公共区域单位内的走廊、楼梯、卫生间等公共区域由专人负责每日清扫，定期消毒，确保无杂物、无异味。卫生间应配备足够的洗手液、卫生纸等卫生用品，定期清理垃圾桶，保持清洁卫生。加强对公共区域的绿化管理，定期修剪花草树木，保持环境美观。3.食堂食堂应严格遵守食品卫生安全相关规定，保持食堂环境清洁卫生。每日对食堂进行全面清洁消毒，包括餐桌、餐椅、厨房设备等，确保食品安全。加强食堂通风换气，保持空气流通，防止异味和细菌滋生。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。（二）个人卫生1.员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。2.倡导员工在咳嗽或打喷嚏时，使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。3.员工应保持办公区域个人物品摆放整齐，保持桌面整洁，避免杂物堆积滋生细菌。4.鼓励员工定期进行体育锻炼，增强体质，提高免疫力。三、防疫措施（一）人员管理1.健康监测建立员工健康监测制度，每日上班前对员工进行体温检测，如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状的员工，应及时劝其就医，并做好记录。对于来访人员，应在入口处进行体温检测和健康询问，如发现异常情况，禁止进入单位。2.疫苗接种积极倡导员工按照国家和地方的疫苗接种政策，及时接种新冠疫苗及其他各类预防性疫苗，提高群体免疫力。对于符合接种条件但未接种的员工，应进行督促和引导，确保单位员工疫苗接种率达到较高水平。3.人员流动管理严格控制单位人员的流动，减少不必要的出差和外出活动。如确需外出，应提前向单位报备，并做好个人防护措施。加强对外来人员的管理，严格执行来访登记制度，详细记录来访人员姓名、单位、联系方式、来访时间等信息。对于来自中高风险地区的人员，应按照当地防疫要求进行管控。（二）防疫物资储备1.单位应储备充足的防疫物资，包括口罩、洗手液、消毒用品、体温计、防护服等，确保满足日常防疫工作的需要。2.定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资的有效期和质量安全。3.设立专门的防疫物资存放点，保持物资存放环境干燥、通风，避免物资受潮、变质。（三）疫情应急处置1.应急预案制定完善的疫情应急预案，明确疫情发生时的应急处置流程、责任分工和保障措施。定期对应急预案进行演练，提高单位应对疫情的应急处置能力和协同配合能力。2.疫情报告如发现单位内出现疑似或确诊病例，应立即启动疫情报告程序，在第一时间向当地疾控部门和上级主管部门报告。配合疾控部门做好流行病学调查工作，提供相关信息和资料，协助追踪密切接触者。3.隔离措施对确诊病例、疑似病例及其密切接触者，应按照疾控部门的要求及时采取隔离措施，确保疫情不扩散。对被隔离人员提供必要的生活保障和心理支持，安排专人负责与他们沟通联系，了解他们的需求和困难。4.环境消毒在疫情发生后，对单位内相关区域进行全面消毒，包括办公区域、公共区域、食堂、隔离区域等，增加消毒频次，确保环境安全。对被污染的物品和场所，应按照疾控部门的指导进行严格的消毒处理，防止病毒传播。四、食品卫生管理（一）食品采购1.选择具有合法资质的食品供应商，确保所采购的食品符合国家食品安全标准。2.严格执行食品采购索证索票制度，索取并留存供应商的营业执照、食品生产经营许可证、产品合格证明等相关证件和票据。3.加强对食品采购过程的监督管理，确保食品采购渠道正规、安全可靠。（二）食品储存1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库环境清洁、通风良好，温度、湿度适宜。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品与非食品、生食与熟食应分开存放。3.定期对食品储存仓库进行清理和盘点，及时清理过期、变质食品，确保库存食品质量安全。（三）食品加工1.食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透。2.加工食品前应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽和口罩。加工过程中应保持操作台面清洁，避免食品受到污染。3.严格控制食品加工过程中的温度、时间等参数，确保食品加工安全。（四）食品留样1.每餐次的食品成品应进行留样，留样量不少于125克，留样时间不少于48小时。2.留样食品应存放在专用的留样冰箱内，温度保持在0℃8℃，并做好留样记录。五、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织开展卫生防疫知识培训和健康教育活动，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。2.培训内容包括传染病防治知识、个人卫生习惯、食品卫生安全、疫苗接种等方面，培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式。3.鼓励员工积极参与健康教育活动，掌握必要的卫生防疫知识和技能，养成良好的生活方式和卫生习惯。（二）宣传工作1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识和政策法规，营造良好的卫生防疫氛围。2.及时发布单位卫生防疫工作动态和相关信息，增强员工对单位卫生防疫工作的了解和支持。3.制作卫生防疫宣传海报、手册等资料，发放给员工和来访人员，提高宣传效果。六、监督检查与考核（一）监督检查1.成立卫生防疫工作监督检查小组，定期对单位卫生防疫工作进行检查，及时发现问题并督促整改。2.监督检查内容包括环境卫生、个人卫生、防疫措施、食品卫生等方面，检查方式可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等多种形式。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。（二）考核评价1.将卫生防疫工作纳入单位绩效考核体系，对各部门和员工的卫生防疫工作进行考核评价。2.考核内容包括卫生防疫制度执行情况、工作落实情况、工作成效等方面，考核结