卫生健康局政务公开制度

PAGE卫生健康局政务公开制度一、总则（一）目的为了保障公民、法人和其他组织依法获取卫生健康领域政务信息，提高卫生健康局工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政务信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生健康局机关各科室及下属各事业单位在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的政务信息的公开活动。（三）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规和有关政策规定，依法依规公开政务信息。2.真实公正原则：公开的政务信息应真实、准确、完整，确保公正对待公民、法人和其他组织。3.及时便民原则：及时更新政务信息，提高公开效率，方便公众获取和使用。4.注重实效原则：以保障公众知情权、参与权和监督权为出发点，注重政务公开的实际效果，切实为公众提供有用信息。二、政务公开的内容（一）机构职能1.卫生健康局主要职责、内设机构及职责分工。2.下属事业单位的设置、职责、联系方式等。（二）政策法规1.国家、省、市有关卫生健康方面的法律法规、规章和规范性文件。2.本局制定的涉及卫生健康领域的政策、制度、办法等。（三）规划计划1.卫生健康事业发展规划、年度工作计划。2.重大卫生健康项目的规划和实施情况。（四）业务工作1.行政审批事项的名称、依据、条件、程序、期限以及申请材料目录和申请书示范文本等。2.医疗卫生机构设置审批、执业许可、医疗广告审查等办理情况。3.公共卫生服务项目的实施情况，包括疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等。4.医疗卫生行业监管信息，如医疗机构监督检查结果、医疗纠纷处理情况等。（五）行政权力运行1.行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查等权力事项的清单、运行流程、办理结果。2.行政事业性收费项目、依据、标准。（六）财政预决算1.部门预算、决算信息，包括收支预算总表、收入预算表、支出预算表等。2.“三公”经费预算、决算情况。（七）政府采购1.政府采购项目公告、采购文件、采购合同等。2.政府采购中标、成交结果。（八）应急管理1.突发公共卫生事件应急预案、预警信息及应对情况。2.重大灾害、事故等卫生应急救援情况。（九）建议提案办理人大代表建议、政协委员提案的办理情况。（十）其他应公开的信息涉及公众利益、需要公众广泛知晓或者参与的其他卫生健康政务信息。三、政务公开的方式（一）政府网站1.卫生健康局官方网站设立政务公开专栏，集中发布各类政务信息。2.确保信息内容准确、及时更新，方便公众查询。（二）政务新媒体1.利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布卫生健康政策解读、工作动态等信息。2.及时回复公众留言和咨询，增强与公众的互动交流。（三）新闻发布会1.对于涉及重大卫生健康政策、重要工作进展等情况，适时召开新闻发布会。2.邀请媒体记者参加，向社会公众通报相关信息。（四）政务服务大厅1.在政务服务大厅设置信息公开栏，公开行政审批事项办理流程、办事指南等。2.设立咨询服务台，为办事群众提供信息咨询服务。（五）其他方式通过报刊、广播、电视等媒体，以及公告栏、宣传手册等形式公开政务信息。四、政务公开的程序（一）信息收集与整理1.各科室、下属事业单位明确专人负责政务信息的收集工作，及时梳理本科室、本单位产生的各类信息。2.对收集到的信息进行分类、整理，确保信息准确、完整。（二）信息审核与发布1.信息形成后，由信息产生科室负责人进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、合法性和保密性。2.初审通过后，报分管领导审核，重要信息需经主要领导审定。3.审核通过的信息按照规定的公开方式和程序进行发布。（三）信息更新与维护1.定期对政务公开信息进行更新，确保信息的时效性。2.对已公开的信息进行跟踪管理，发现问题及时更正或补充。（四）依申请公开办理1.公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向本局申请获取相关政务信息的，应当按照规定的程序受理。2.收到申请后，对申请内容进行审查，属于公开范围的，按照规定及时予以答复；不属于公开范围的，说明理由。3.能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过20个工作日。五、监督与考核（一）监督检查1.成立政务公开工作监督小组，定期对本局政务公开工作进行监督检查。2.监督检查内容包括信息公开的内容是否全面、准确、及时，公开方式是否符合规定，依申请公开办理是否规范等。（二）投诉举报处理1.设立政务公开投诉举报电话、邮箱等，接受公众对政务公开工作的投诉举报。2.对投诉举报事项进行调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）考核评价1.制定政务公开工作考核办法，对各科室、下属事业单位政务公开工作进行年度考核。2.考核内容包括组织领导、信息公开内容、公开方式、依申请公开办理、监督保障等方面。3.考核结果作为评先评优的重要依据，对政务公开工作成绩突出的科室和个人予以表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。六、责任追究（一）责任界定1.对违反本制度，有下列情形之一的，视情节轻重，追究相关科室和人员的责任：不依法履行政务公开义务的；不及时更新政务公开内容、信息的；违反规定收取费用的；通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政务信息的；公开不应当公开的政务信息的；违反本制度规定的其他行为。2.因政务公开工作失误，给公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。（二）责任追究方式1.责