游泳场所卫生管理制度

PAGE游泳场所卫生管理制度一、总则1.目的为加强游泳场所卫生管理，规范游泳场所经营行为，保障公众身体健康，根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则等相关法律法规和行业标准，结合本游泳场所实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司经营的所有游泳场所，包括但不限于室内游泳池、室外游泳池、水上乐园等。3.管理原则遵循预防为主、卫生第一的原则，严格执行国家有关卫生标准和规范，确保游泳场所卫生安全。二、卫生管理职责1.卫生管理部门及人员设置设立专门的卫生管理部门，配备专业的卫生管理人员，负责游泳场所日常卫生管理工作。卫生管理人员应具备相应的卫生管理知识和技能，经过专业培训并取得相关资质证书。2.卫生管理部门职责制定和完善游泳场所卫生管理制度，并组织实施。负责游泳场所卫生设施设备的维护、管理和更新，确保其正常运行和有效使用。组织开展游泳场所卫生检测和监测工作，及时掌握卫生状况，发现问题及时整改。对游泳场所从业人员进行卫生知识培训和考核，提高其卫生意识和操作技能。负责与卫生行政部门及相关监管部门的沟通协调，及时报告卫生管理工作情况，配合做好卫生监督检查和执法工作。3.场所负责人职责全面负责游泳场所卫生管理工作，确保卫生管理制度的有效执行。提供必要的卫生管理经费和资源支持，保障卫生管理工作的顺利开展。定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题。对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反卫生管理制度的行为进行严肃处理。4.从业人员卫生职责严格遵守游泳场所卫生管理制度，认真履行岗位职责。保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、勤消毒，不得在工作场所吸烟和进食。按照卫生操作规程，做好游泳池水质净化、消毒、检测等工作，确保水质符合卫生标准。负责游泳场所环境卫生清扫和保洁工作，及时清理垃圾和杂物，保持场所整洁卫生。发现卫生问题及时报告，并积极配合卫生管理人员进行处理。三、卫生设施与设备管理1.卫生设施设备配备游泳池应配备循环过滤设备、消毒设备、水质检测设备、强制淋浴设施、浸脚消毒池等必要的卫生设施设备。水上乐园应根据不同项目特点，配备相应的水质净化、消毒、救生等卫生设施设备。游泳场所应设置足够数量的公共卫生间，卫生间应保持清洁卫生，配备洗手池、水龙头、卫生纸等设施，并定期进行清洁消毒。2.卫生设施设备维护与管理建立卫生设施设备维护管理制度，明确专人负责设施设备的日常维护、保养和维修工作。定期对循环过滤设备、消毒设备等进行检查和维护，确保其正常运行，水质净化和消毒效果良好。对水质检测设备进行定期校准和维护，保证检测结果准确可靠。及时更换损坏或老化的卫生设施设备，确保其性能符合卫生标准要求。做好卫生设施设备的运行记录和维护记录，记录内容应包括设备名称、型号、运行时间、维护保养情况、维修情况等。四、水质卫生管理1.水质卫生标准游泳场所水质应符合国家《游泳场所卫生标准》（GB9667）的要求，具体指标包括：浑浊度：不超过5度，并不得有肉眼可见物。pH值：6.58.5。游离性余氯：0.31.0mg/L。细菌总数：不得超过1000CFU/mL。大肠菌群：不得超过18CFU/L。2.水质净化与消毒采用有效的水质净化工艺，如过滤、沉淀等，去除水中的杂质和悬浮物。按照规定的剂量和方法使用消毒剂，对游泳池水进行消毒，确保游离性余氯含量符合卫生标准。常用的消毒剂有液氯、二氧化氯、三氯异氰尿酸等，消毒剂的使用应严格按照产品说明书进行操作。定期对游泳池水进行水质检测，检测项目包括浑浊度、pH值、游离性余氯、细菌总数、大肠菌群等。水质检测应由具备资质的检测机构进行，检测结果应及时记录并公示。根据水质检测结果，及时调整水质净化和消毒措施，确保水质始终保持良好状态。如发现水质不符合卫生标准，应立即采取措施进行处理，直至水质达标。3.水质处理记录建立水质处理记录制度，详细记录水质净化、消毒、检测等工作情况。记录内容应包括日期、时间、水质检测结果、消毒剂名称及用量、设备运行情况等。水质处理记录应妥善保存，保存期限不少于两年。五、环境卫生管理1.环境卫生清扫与保洁制定环境卫生清扫和保洁制度，明确清扫和保洁的区域、频次和标准。每天定时对游泳场所进行清扫，包括游泳池周边、休息区、更衣室、卫生间等地，及时清理垃圾和杂物，保持场所整洁卫生。定期对游泳场所进行全面消毒，消毒范围包括地面、墙壁、门窗、桌椅等设施设备。消毒方法应符合国家相关卫生标准要求，消毒剂的选择和使用应根据不同消毒对象进行合理配置。保持游泳池周边环境整洁，无杂物堆积和污水积存。及时清理游泳池边的毛发、皮屑等垃圾，防止其进入游泳池影响水质。加强对更衣室和卫生间的管理，保持其通风良好，空气清新。定期清理卫生间的垃圾桶，更换卫生纸，确保洗手池、水龙头等设施正常使用，无堵塞、漏水现象。2.环境卫生监测定期对游泳场所环境卫生状况进行监测，监测项目包括空气质量、微小气候、噪声等。环境卫生监测应由具备资质的检测机构进行，监测结果应及时记录并公示。如发现环境卫生不符合卫生标准，应立即采取措施进行整改，直至达标。六、人员卫生管理1.健康检查与培训游泳场所从业人员必须每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。定期组织从业人员参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、卫生操作规程、消毒知识、急救知识等。培训时间每年不少于[X]学时，培训后应进行考核，考核合格后方可继续上岗工作。2.个人卫生要求从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等饰品。工作时应穿戴清洁的工作衣帽，头发不得外露，口罩应遮住口鼻。不得在工作场所吸烟和进食，不得随地吐痰。七、卫生监督与检查1.内部自查卫生管理部门应定期组织对游泳场所卫生状况进行自查，自查内容包括卫生设施设备运行情况、水质卫生状况、环境卫生状况、人员卫生情况等。每次自查应做好记录，对发现的问题应及时分析原因，制定整改措施，并跟踪整改落实情况。自查记录应妥善保存，保存期限不少于两年。2.接受监督检查积极配合卫生行政部门及相关监管部门的卫生监督检查工作，如实提供有关资料和情况。对卫生监督检查中发现的问题，应立即整改，并在规定期限内将整改情况报告卫生行政部门。建立卫生监督检查档案，将每次监督检查的结果、整改情况等资料进行归档保存，以便查阅和总结分析。八、投诉与处理1.投诉受理设立专门的投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，方便顾客对游泳场所卫生问题进行投诉。对顾客的投诉应及时受理，认真记录投诉内容，并向顾客承诺处理期限。2.投诉处理接到投诉后，卫生管理部门应立即组织人员对投诉问题进行调查核实。根据调查结果，采取相应的处理措施。如投诉问题属实，应及时整改，并将整改情况反馈给投诉人；如投诉问题不属实，应向投诉人做好解释工作。对投诉处理情况进行记录，记录内容应包括投诉时间、投诉人、投诉内容、调查情况、处理措施及结果等。投诉处理记录应妥善保存，保存期限不少于两年。九、应急管理1.应急预案制定制定游泳场所卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括水质污染、传染病爆发等突发事件的应急处置措施，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。应急演练应包括演练方案制定、演练实施、演练总结等环节，演练内容应涵盖突发