五室卫生管理制度大全

PAGE五室卫生管理制度大全一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的五室环境，保障公司/组织的正常运转，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司/组织内的办公室、会议室、接待室、活动室、卫生间（以下简称“五室”）。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有使用五室的部门和人员。3.基本原则全员参与原则：五室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护。预防为主原则：通过加强日常清洁、检查和维护，预防卫生问题的发生，保持五室环境的长期整洁。责任明确原则：明确各部门和人员在五室卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准1.办公室桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍，定期清扫，无垃圾、纸屑。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。电脑及周边设备：定期擦拭，保持干净，线路整齐有序。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。2.会议室桌椅：摆放整齐，表面清洁，无污渍、损坏。地面：干净整洁，地毯定期吸尘，无明显脚印、污渍。墙面：无灰尘、污渍，无乱张贴现象。会议设备：投影仪、音响等设备定期清洁，保持良好运行状态，使用后及时关闭电源并整理线路。桌面：会议结束后及时清理，保持整洁，无茶杯、文件等遗留物品。3.接待室沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无污渍、破损，茶几上无杂物。地面：干净光亮，无垃圾、水渍。墙面、门窗：同会议室标准。饮水机：定期清洗，保持外观清洁，饮用水干净卫生。烟灰缸：及时清理烟灰和杂物，保持清洁。4.活动室运动器材：使用后及时归位，表面清洁，定期检查维护，确保安全使用。地面：保持干净，无垃圾、污渍，运动场地定期清扫。墙面、门窗：无灰尘、污渍，无乱涂乱画现象。休息区：桌椅摆放整齐，环境整洁，无杂物。5.卫生间便器：每日冲洗，保持清洁，无污垢、异味。洗手台：台面干净，水龙头、水槽无污渍，排水通畅。地面：防滑、干净，无积水、污渍，定期消毒除臭。镜子：明亮干净，无水印、污渍。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋定期更换，保持桶身清洁。三、职责分工1.行政部门负责制定和完善五室卫生管理制度，并监督执行。定期组织对五室卫生情况进行检查和评估，对不达标的部门和个人提出整改意见。安排专人负责公共区域（如走廊、楼梯等）的日常清洁工作。负责联系专业清洁公司对五室进行定期深度清洁和消毒。2.各部门负责本部门使用的五室区域的日常卫生维护，确保达到卫生标准。督促本部门员工遵守五室卫生管理制度，教育员工养成良好的卫生习惯。安排专人负责本部门五室的垃圾清理和简单清洁工作，定期对垃圾桶进行更换垃圾袋。3.员工个人保持个人工作区域的卫生整洁，做到人走桌净。爱护五室公共设施，不得随意损坏或污染。积极配合公司/组织的卫生管理工作，按照要求做好个人卫生维护。四、清洁流程与要求1.日常清洁办公室每天上班前，员工应清理桌面，擦拭电脑、文件柜等办公用品。下班后，将文件整理归位，关闭电器设备，清理地面垃圾。会议室每次会议结束后，及时清理桌面杂物，擦拭桌椅。每天对会议室进行简单清扫，吸尘地面。接待室每次接待结束后，清理沙发、茶几上的物品，擦拭表面。每天进行常规清洁，包括地面清扫、门窗擦拭等。活动室每次活动结束后，整理运动器材，清理地面垃圾。定期对活动室进行全面清洁，包括墙面、门窗清洁。卫生间每天早上上班前，全面清扫卫生间，包括便器、洗手台、地面、镜子等的清洁。随时清理卫生间垃圾，保持垃圾桶清洁。2.定期清洁行政部门每月组织一次对五室的全面深度清洁，包括门窗玻璃的彻底擦拭、文件柜内部的清理、卫生间的消毒等。对于会议室、接待室等使用频繁的区域，每两周进行一次重点清洁，如地毯的深度吸尘、墙面的污渍清除等。活动室的运动器材每月进行一次全面检查和清洁维护，确保器材的正常使用和卫生状况。3.特殊情况清洁如五室内发生污染或损坏等特殊情况，相关责任人应及时进行清理和修复。遇有重要会议、接待活动等，需提前对相关五室进行专项清洁和布置，确保环境整洁、舒适。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对五室卫生情况进行检查，检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查结果。行政部门可采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作的有效落实。鼓励员工对五室卫生情况进行监督，发现问题及时向行政部门反馈。2.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生不达标的部门，每次扣减部门绩效考核分数[X]分。对于个人卫生不达标，影响五室整体卫生情况的员工，每次扣减个人绩效考核分数[X]分。连续[X]次卫生检查不达标的部门，将在公司/组织内进行通报批评，并责令限期整改。3.整改措施行政部门对卫生检查中发现不达标的问题，应及时向相关部门和人员发出整改通知，明确整改要求和期限。相关部门和人员应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，并认真组织实施，确保在规定期限内完成整改。行政部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和人员，将加重考核扣分。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织五室卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括五室卫生标准、清洁流程、卫生管理的重要性等。新员工入职时，应进行五室卫生管理制度的专项培训，并将培训情况记录在员工培训档案中。2.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传五室卫生管理的相关知识和要求，提高员工的重视程度。在五室内张贴卫生提示标语，提醒员工保持环境卫生。定期发布五室卫生管理工作动