自来水厂卫生防预制度

PAGE自来水厂卫生防预制度一、总则1.目的为加强自来水厂卫生管理，预防和控制水源污染、水质污染等卫生问题，保障供水安全，维护公众身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂所有部门、岗位及与自来水生产、供应相关的活动。3.引用法规及标准本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责分工1.厂领导职责全面负责自来水厂卫生预防工作的领导与决策，确保卫生预防工作与生产经营活动协调发展。审批卫生预防工作计划、预算及重大卫生预防措施。定期检查卫生预防工作落实情况，协调解决工作中的重大问题。2.生产部门职责负责制定和执行生产过程中的卫生操作规程，确保生产环节符合卫生要求。组织对生产设备、设施进行清洁、维护和消毒，防止设备污染水源和水质。配合卫生管理部门做好水质检测、监测工作，及时反馈生产过程中的卫生问题。3.水源管理部门职责负责水源地的巡查与保护，防止水源受到污染。监测水源水质变化情况，及时发现并报告水源污染隐患。配合相关部门做好水源污染事件的应急处理工作。4.水质检测部门职责按照国家规定的检测项目、频率和方法，对出厂水、管网水等进行水质检测。建立水质检测档案，对检测数据进行分析和评估，及时发现水质异常情况并报告。参与卫生预防措施的制定和实施，为水质改善提供技术支持。5.卫生管理部门职责负责制定和完善卫生预防制度、计划，并组织实施和监督检查。组织开展员工卫生知识培训，提高员工卫生意识和操作技能。协调与卫生监督部门的沟通联系，配合做好卫生监督检查工作。负责卫生预防工作的资料收集、整理和归档。三、水源卫生管理1.水源选择与保护选择符合国家规定的水源地，确保水源水质良好、水量充足、便于防护。划定水源保护区，设置明显的保护标志，采取有效的防护措施，防止水源受到污染。与水源地周边单位和居民签订水源保护协议，明确双方的权利和义务，共同做好水源保护工作。2.水源水质监测建立水源水质监测制度，定期对水源水质进行检测，监测项目包括但不限于浑浊度、色度、臭和味、pH值、微生物指标、化学物质指标等。当水源水质发生异常变化时，应增加监测频率，及时掌握水质动态情况。对监测数据进行分析评估，发现水源污染隐患时，应立即采取措施进行处理，并报告当地卫生行政部门和供水主管部门。3.水源污染应急处理制定水源污染应急预案，明确应急处理流程和各部门职责。当水源受到污染时，应立即停止取水，采取相应的应急处理措施，如启动备用水源、对污染水源进行净化处理等，确保供水安全。及时向上级主管部门和当地政府报告水源污染情况，配合相关部门做好污染原因调查和处理工作。四、生产过程卫生管理1.生产环境要求自来水厂生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应平整、光滑、无裂缝，易于清洁和消毒。车间内应有良好的通风、采光和排水设施，保持空气清新，防止积水滋生蚊虫。生产车间应划分清洁区、准清洁区和一般作业区，不同区域应采取相应的卫生防护措施，防止交叉污染。2.生产设备与设施卫生管理生产设备和设施应定期进行清洁、维护和消毒，确保其正常运行且符合卫生要求。对与水直接接触的设备和管道，应采用无毒、无害、耐腐蚀的材料制作，并定期进行清洗消毒，防止水垢、微生物滋生等污染水质。设备和设施的维护保养记录应完整，包括维护时间、内容、维修人员等信息。3.生产操作卫生规范员工应严格遵守生产操作规程，保持良好的个人卫生习惯，穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩，不得在生产车间内吸烟、饮食、随地吐痰等。在生产过程中，应避免水与外界环境的直接接触，防止污染。如必须进行与外界接触的操作，应采取相应的防护措施。对生产过程中的各项操作，如取水、净化、消毒、灌装等，应进行详细记录，包括操作时间、操作人员、操作参数等信息。五、水质检测与监测1.水质检测计划根据国家相关标准和规定，结合本厂实际情况，制定水质检测计划，明确检测项目、频率和方法。水质检测计划应涵盖出厂水、管网水、水源水等不同环节，确保全面掌握水质状况。每年应对水质检测计划进行评估和修订，根据实际情况调整检测项目和频率。2.水质检测方法与标准水质检测应采用国家规定的标准方法进行，确保检测结果的准确性和可靠性。检测人员应经过专业培训，熟悉检测方法和操作规程，严格按照标准进行检测。对检测过程中使用的仪器设备，应定期进行校准和维护，确保其精度和性能符合要求。3.水质监测与报告水质检测部门应及时对检测结果进行分析和评估，发现水质异常情况时，应立即报告厂领导和相关部门。建立水质监测报告制度，定期向上级主管部门和当地卫生行政部门报送水质检测报告，报告内容应包括检测项目、结果、分析结论等信息。对水质异常情况应进行跟踪监测，及时掌握水质变化趋势，并采取相应的处理措施。六、人员卫生管理1.健康管理建立员工健康档案，每年组织员工进行健康检查，确保员工身体健康状况符合从事自来水生产工作的要求。对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生疾病的人员，应及时调整工作岗位，不得从事直接接触饮用水的工作。新员工上岗前必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括饮用水卫生法规、卫生操作规程、个人卫生要求等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够理解和掌握相关知识和技能。对新员工应进行专门的岗前卫生培训，经考试合格后方可上岗。3.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩，工作服应定期清洗消毒。不得在生产车间内佩戴首饰、手表等可能污染水质的物品。七、卫生监督与检查1.内部监督检查卫生管理部门应定期对自来水厂的卫生状况进行监督检查，检查内容包括水源卫生、生产过程卫生、水质检测、人员卫生等方面。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和期限，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。建立卫生监督检查档案，记录检查时间、内容、结果、整改情况等信息，为卫生管理工作提供依据。2.外部监督检查配合积极配合卫生行政部门、供水主管部门等相关部门的监督检查工作，如实提供有关资料和情况。对监督检查中提出的意见和建议，应认真研究，及时整改，并将整改情况报告相关部门。接受社会公众对自来水厂卫生状况的监督，对公众反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果向公众反馈。八、卫生预防措施的实施与改进1.卫生预防措施的实施各部门应按照本制度的要求，认真组织实施卫生预防措施，确保各项工作落到实处。卫生管理部门应定期对卫生预防措施的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。在实施卫生预防措施过程中，应注重与实际工作相结合，不断总结经验，提高工作效率和效果。2.卫生预防措施的改进根据水质检测结果、卫生监督检查情况、公众反馈意见等，定期对卫生预防措施进行评估和分析，发现不足之处及时进行改进。关注行业发展动态和新技术