卫生门卫值守管理制度

PAGE卫生门卫值守管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，规范门卫值守工作，保障公司安全、有序运营，营造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及进入公司区域的外来人员、车辆等。（三）基本原则1.严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保制度合法合规。2.坚持安全第一，预防为主的方针，保障公司人员和财产安全。3.秉持严谨负责、文明礼貌的态度，做好各项值守工作。二、卫生管理（一）公司区域划分1.办公区域：包括各部门办公室、会议室、公共办公区域等。2.生产区域：涵盖生产车间、仓库、设备机房等。3.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、卫生间、食堂、停车场等。（二）卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。2.生产区域生产设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产物料摆放有序，通道畅通无阻。车间地面保持清洁，无杂物、废料，定期进行清扫和冲洗。仓库货物分类存放，标识清晰，货架保持整洁。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和消毒。卫生间无异味，便池、洗手池等设施清洁卫生，卫生纸供应充足。食堂桌椅摆放整齐，桌面干净，地面无食物残渣，餐具及时清洗消毒。停车场地面平整干净，车辆停放有序，定期进行清扫。（三）卫生责任划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，每日上班前进行简单清扫，下班后进行全面清理。2.生产车间由生产部门负责日常卫生维护，按照生产流程和设备保养要求，定期进行深度清洁。3.公共区域由专门的保洁人员负责，制定详细的保洁计划，定时进行清扫、消毒等工作。4.门卫负责公司大门外周边区域的卫生巡查，发现垃圾等及时通知保洁人员清理。（四）卫生检查与考核1.公司设立卫生检查小组，定期对各区域卫生情况进行检查。2.检查内容包括卫生标准执行情况、责任落实情况等。3.对于卫生不达标的区域，开具整改通知单，责令责任部门限期整改。4.将卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行相应处罚。三、门卫值守工作规范（一）人员出入管理1.公司员工凭有效工作证件出入公司。2.外来人员进入公司需进行登记，说明来访事由、被访部门及人员，并出示有效身份证件。经被访人员同意后，门卫发放临时出入证，方可进入。3.严禁无关人员进入公司区域。对于拒绝登记或身份不明的人员，门卫有权拒绝其进入。4.上班时间员工外出，需凭部门负责人签字的请假条或外出审批单，经门卫核实后放行。（二）车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入公司，门卫进行核实登记后予以放行。2.外来车辆进入公司，需进行详细登记，包括车牌号、来访事由、被访部门及人员等。经与被访方联系确认后，发放临时停车证，引导车辆停放至指定区域。3.装运货物的车辆进入公司，需在门卫处进行货物清单登记，出门时凭货物放行单核实无误后放行。4.严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品的车辆进入公司。（三）物品出入管理1.公司员工携带物品外出，属于公司财物的，需凭相关部门开具的物品放行单，经门卫检查核实后放行。2.外来人员携带物品进入公司，如属业务往来需要，门卫应进行登记，并告知被访人员。物品出门时，凭被访人员签字确认的放行条放行。3.对于可疑物品，门卫有权进行检查，确认无问题后方可放行。（四）值守时间与交接1.门卫实行24小时轮流值班制度，确保公司大门随时有人值守。2.值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退、脱岗。3.交接班时，上一班值班人员应将当班期间的人员、车辆、物品出入情况、设备运行状况等详细记录交接给下一班人员，并当面核实。4.交接过程中如发现问题，应及时查明原因并进行处理，处理结果记录在交接班记录中。四、安全管理（一）门禁安全1.公司大门门禁系统应保持正常运行，定期进行检查和维护。2.门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。如有遗失，应及时向门卫挂失并申请补办。3.外来人员离开公司时，门卫应收回临时出入证。（二）消防安全1.门卫应熟悉公司区域内的消防设施位置和使用方法，定期进行检查，确保消防设施完好有效。2.严禁在公司大门及周边区域堆放易燃、易爆物品，保持通道畅通。3.发现火灾隐患或火情，应立即采取措施，并及时报告公司相关部门。（三）治安防范1.加强对公司大门及周边区域的巡查，发现异常情况及时报告并处理。2.协助公安机关等相关部门做好治安防范工作，配合调查处理各类治安案件。3.对于进入公司的可疑人员和车辆，要提高警惕，密切关注其动向。五、突发事件处理（一）突发事件类型1.火灾、地震等自然灾害。2.盗窃、抢劫等治安案件。3.群体性事件、纠纷等。（二）应急处理流程1.门卫在发现突发事件后，应立即采取以下措施：迅速报告公司相关部门，如办公室、安全管理部门等。启动相应的应急预案，如组织人员疏散、保护现场等。尽力控制局面，防止事件进一步扩大。2.公司相关部门接到报告后，应及时赶到现场，组织指挥应急处理工作，协调各方资源，确保事件得到妥善解决。3.在事件处理过程中，门卫应积极配合相关部门的工作，提供必要的信息和协助。（三）事后恢复与总结1.事件处理完毕后，应及时对受损区域进行清理和恢复，确保公司正常运营。2.对事件进行调查分析，总结经验教训，完善应急预案和相关管理制度。六、培训与监督（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，包括卫生管理知识、值守工作规范、安全防范技能、突发事件应急处理等方面。2.邀请专业人员进行授课，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.培训结束后，进行考核，确保门卫人员掌握相关知识和技能，能够胜任本职工作。（二）监督1.公司设立监督小组，对门卫值守工作进行日常监督检查。2.监督内容包括