游泳馆卫生管理规范制度

PAGE游泳馆卫生管理规范制度一、总则1.目的为加强游泳馆卫生管理，确保游泳场所卫生安全，保障消费者的健康权益，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本规范制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所经营管理的各类游泳馆。3.基本原则游泳馆卫生管理应遵循预防为主、卫生第一的原则，严格执行国家有关卫生标准和规范，确保游泳馆环境整洁、设施设备卫生安全、水质符合标准。二、卫生管理职责分工1.管理部门职责负责制定和完善游泳馆卫生管理制度，并监督执行。定期组织对游泳馆卫生状况进行检查和评估，及时发现和解决卫生问题。协调与卫生行政部门等相关部门的沟通与联系，配合做好卫生监督检查工作。2.场馆负责人职责全面负责游泳馆的日常卫生管理工作，确保各项卫生措施落实到位。组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和业务水平。对发现的卫生问题及时进行整改，确保游泳馆卫生安全。3.卫生管理人员职责具体负责游泳馆的卫生日常检查工作，包括场馆环境、设施设备、水质等方面的检查。做好卫生检查记录，对发现的问题及时报告场馆负责人，并跟踪整改情况。协助管理部门做好员工卫生知识培训和宣传工作。4.员工卫生职责遵守本馆卫生管理制度，保持工作区域的清洁卫生。按照卫生操作规程，做好各自岗位的卫生工作，如泳池清洁、更衣室整理等。发现卫生问题及时报告，积极配合做好卫生整改工作。三、场馆环境卫生管理1.场馆布局与设施要求游泳馆应合理布局，分为泳池区、更衣室、淋浴室、卫生间、休息区等功能区域，各区域之间应保持适当的距离和分隔。泳池区应设有足够的通风换气设施，保持空气清新。更衣室应配备足够数量的更衣柜，保持清洁卫生，定期消毒。淋浴室应安装热水供应设施，喷头应保持良好的喷水状态，地面应防滑。卫生间应保持清洁，定期清扫，无异味，配备足够的洗手设施和卫生纸。休息区应保持整洁，座椅、茶几等设施应定期擦拭消毒。2.日常清洁与消毒每天营业前，应对场馆各区域进行全面清洁，包括地面、墙壁、门窗、设施设备等，清除灰尘、杂物和污渍。泳池周边地面应每天冲洗，保持干净无积水。更衣室、淋浴室、卫生间等区域的更衣柜、淋浴喷头、洗手池等设施设备应每天擦拭消毒，消毒方法应符合相关卫生标准。休息区的座椅、茶几等设施应每天擦拭消毒，定期更换沙发套等织物用品。场馆内的垃圾桶应及时清理，垃圾应日产日清，垃圾桶应定期消毒。3.通风与照明管理游泳馆应保持良好的通风换气，每天营业期间应开启通风设备，确保空气流通。通风设备应定期检查和维护，保证正常运行。游泳馆应配备充足的照明设施，确保各区域光线明亮，无照明死角。照明设备应定期检查和更换，保证正常照明。四、设施设备卫生管理1.泳池设施设备泳池应配备循环过滤、消毒、加热等设施设备，确保水质符合卫生标准。循环过滤设备应定期清洗和维护，保证过滤效果。消毒设备应正常运行，消毒剂的投放量应符合规定要求，定期检测消毒剂浓度。加热设备应定期检查和维护，确保水温稳定。泳池周边的防滑设施应完好无损，定期检查和更换磨损严重的部件。2.救生设备游泳馆应配备足够数量的救生设备，如救生圈、救生杆、急救箱等。救生设备应定期检查和维护，确保性能良好，无损坏。急救箱应配备常用的急救药品和器材，并定期检查和补充药品。3.其他设施设备更衣室的更衣柜应定期检查，确保门锁、拉手等部件正常使用，无损坏。淋浴室的淋浴喷头、水龙头等设施应定期检查和维修，保证正常出水。卫生间的马桶、洗手池等设施应定期检查和清洁，无堵塞、漏水等问题。五、水质卫生管理1.水质标准游泳馆的水质应符合国家《游泳场所卫生标准》（GB9667）的要求，包括pH值、浑浊度、余氯、细菌总数、大肠菌群等指标。2.水质检测每天营业前，应对泳池水质进行检测，检测项目包括pH值、浑浊度、余氯等。每周应进行一次全面的水质检测，检测项目包括细菌总数、大肠菌群等，检测结果应记录在案。水质检测应由具备资质的检测机构进行，检测报告应妥善保存。3.水质处理与维护根据水质检测结果，及时调整水质处理措施，确保水质符合标准。定期对泳池进行换水，换水频率应根据水质情况和使用情况合理确定。按照规定要求投放消毒剂，保持泳池水中余氯含量在规定范围内。定期对循环过滤设备进行反冲洗，清除过滤介质中的杂质。六、卫生监督与检查1.内部自查卫生管理人员应每天对游泳馆的卫生状况进行检查，包括场馆环境、设施设备、水质等方面，发现问题及时记录并报告场馆负责人。场馆负责人应每周至少组织一次全面的卫生自查，对发现的问题及时进行整改，并做好自查记录。2.定期检查管理部门应定期对游泳馆进行卫生检查，检查频率不少于每月一次。检查内容包括卫生管理制度执行情况、场馆环境卫生、设施设备卫生、水质卫生等方面。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪整改情况。3.接受外部监督积极配合卫生行政部门等相关部门的卫生监督检查工作，如实提供有关资料和情况。对卫生行政部门提出的整改意见，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况报告卫生行政部门。七、卫生培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、卫生操作规程等。新员工入职时应进行卫生知识岗前培训，培训合格后方可上岗。每年至少组织一次全体员工的卫生知识复训，提高员工的卫生意识和业务水平。2.卫生宣传教育在游泳馆内设置卫生宣传栏，宣传卫生知识和卫生管理制度。向消费者宣传游泳卫生常识，提醒消费者注意个人卫生和健康防护。八、突发卫生事件应急处理1.应急组织机构与职责成立突发卫生事件应急处理领导小组，负责组织、协调和指挥突发卫生事件的应急处理工作。明确各成员的职责分工，确保应急处理工作有序进行。2.应急预案制定制定突发卫生事件应急预案，包括事件报告、现场处置、调查处理、后续整改等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.事件报告与处理发生突发卫生事件时，应立即报告当地卫生行政部门和相关部门，并采取有效的现场处置措施，防止事件扩大。配合卫生行政部门等相关部门进行调查处理，提供有关资料和情况，积极落实整改措施。九、奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚