卫生院用火用电安全制度

PAGE卫生院用火用电安全制度一、总则1.目的为加强卫生院用火用电安全管理，预防火灾和电气事故的发生，保障医疗工作的正常开展，确保患者、医护人员及其他人员的生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有区域，包括医疗区、办公区、生活区、附属设施等用火用电行为。3.依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《医疗机构消防安全管理九项规定》以及相关电气安全标准制定。二、用火安全管理1.用火审批制度卫生院内进行明火作业（如电气焊、气焊、喷灯等），必须提前办理用火审批手续。由用火部门填写《用火申请表》，详细注明用火时间、地点、用火内容、用火人等信息，并经所在科室负责人签字同意后，报保卫科审核。保卫科接到用火申请后，应在半小时内进行现场勘查，检查用火现场的安全状况，确认符合安全条件后，报分管领导审批。经批准的用火作业，必须严格按照审批要求进行。用火人必须持有相应的资格证书，并配备必要的灭火器材和防护用品。2.用火操作规程用火前，必须清理用火现场周围的易燃、易爆物品，确保作业环境安全。电气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶应保持安全距离（不小于5米），与明火作业点的距离不小于10米。气焊、气割设备应完好无损，胶管不得有破损、老化等现象。乙炔瓶必须安装回火防止器。用火过程中，必须有专人监护，不得擅自离开作业现场。监护人员应熟悉用火操作规程，掌握灭火技能，随时检查用火情况，发现异常及时采取措施。用火完毕后，用火人必须对用火现场进行仔细检查，确保无火种遗留，确认安全后方可离开。3.特殊情况用火管理在节假日、夜间等特殊时段进行用火作业，必须经卫生院主要领导批准，并采取更加严格的安全防范措施。在病房、手术室、药房、检验室等重点部位进行用火作业，必须制定专项安全方案，经相关部门审核同意后，方可进行。因设备维修、装修等需要进行用火作业的，施工单位必须遵守卫生院的用火安全制度，办理相关审批手续，并接受卫生院的监督检查。三、用电安全管理1.用电设备管理卫生院应建立用电设备台账，详细记录各类用电设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。定期对用电设备进行检查、维护和保养，确保设备完好率达到100%。检查内容包括设备外观、绝缘性能、接地情况、运行状况等。对老化、损坏、存在安全隐患的用电设备，应及时进行维修或更换。严禁使用不合格的电气设备。新增用电设备必须符合国家相关标准和卫生院的用电安全要求，并经设备管理部门和保卫科验收合格后方可投入使用。2.用电线路管理卫生院的用电线路应符合设计规范，布线合理，整齐有序。不得私拉乱接电线，严禁使用花线、护套线等不符合安全要求的电线。定期对用电线路进行巡查，检查线路的绝缘情况、接头是否牢固、有无破损等。发现问题及时处理，确保线路安全运行。在进行装修、改造等施工活动时，如需改动用电线路，必须由专业电工进行操作，并严格按照施工规范进行施工。施工完毕后，必须经相关部门验收合格后方可恢复供电。3.配电箱与开关管理配电箱应安装在干燥、通风、便于操作的位置，箱内电器元件应完好无损，动作可靠。配电箱应标明其名称、用途、分路标记及系统图。开关应安装在便于操作的地方，不得安装在易燃、易爆物品附近。开关应标明控制的电器设备名称，不得混用。定期对配电箱和开关进行检查，确保其正常运行。严禁在配电箱和开关箱内堆放杂物，不得擅自更改配电箱和开关的内部线路和元件。4.临时用电管理因工作需要临时用电的，必须提前向保卫科提出申请，填写《临时用电申请表》，注明用电时间、地点、用电设备名称及功率等信息。保卫科接到申请后，应安排专业电工进行现场勘查，根据用电情况合理确定供电方式和线路布置。经审核批准后，方可进行临时用电作业。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆或电线，架空高度不得低于2.5米，严禁拖地或埋入地下。临时用电设备应安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电作业结束后，用电部门应及时通知电工拆除临时用电线路和设备，清理现场，确保安全。四、安全检查与隐患排查1.定期检查卫生院应建立用火用电安全检查制度，每周组织一次全面的用火用电安全检查。检查内容包括用火用电设备、线路、配电箱、开关等的运行状况，以及用火用电安全制度的执行情况。保卫科负责对检查结果进行记录和汇总，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。2.专项检查在节假日、重大活动等特殊时段，应组织专项用火用电安全检查，重点检查重点部位和关键环节的安全防范措施落实情况。对新投入使用或经过改造的用火用电设备和线路，应在投入使用前进行专项检查，确保符合安全要求。3.隐患排查与整改对检查中发现的用火用电安全隐患，应立即进行排查，分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施。整改责任人应按照整改措施要求，及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应向保卫科提交整改报告，申请复查。对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。五、教育培训与应急处置1.教育培训卫生院应定期组织医护人员、后勤人员等开展用火用电安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括用火用电安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新员工入职时，必须进行用火用电安全知识培训，经考试合格后方可上岗。对从事电气焊、电工等特殊工种的人员，必须进行专业培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。2.应急处置卫生院应制定用火用电安全应急预案，明确火灾和电气事故发生时的应急处置程序和措施。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、电气事故处理等。一旦发生用火用电安全事故，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行扑救和救援，及时报警，并保护好现场。同时，应向上级主管部门报告事故情况，积极配合有关部门进行调查处理。六、奖惩制度1.奖励对在用火用电安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。对及时发现和消除用火用电安全隐患，避免事故发生的员工，给予适当的奖励。2.处罚对违反用火用电安全制度的部门和