职业卫生管理十三条制度

PAGE职业卫生管理十三条制度一、总则1.目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工、生产经营活动及与职业卫生相关的管理工作。3.职责分工公司职业卫生管理领导小组：全面负责公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理方针、目标和计划，决策重大职业卫生管理事项。安全管理部门：负责职业卫生管理工作的日常监督、检查、指导，组织开展职业卫生培训、宣传教育，建立职业卫生管理档案，协调处理职业卫生事故等。各部门：负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，落实职业卫生管理制度，对员工进行职业卫生教育，采取有效措施控制职业病危害因素。员工：遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与职业卫生活动，发现职业病危害及时报告。二、职业卫生管理责任制1.公司主要负责人职业卫生管理职责全面负责公司职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理方针、目标和计划，并确保实施。提供职业卫生管理所需的资源，包括人力、物力、财力等。定期召开职业卫生管理会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。督促、检查职业卫生管理工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。2.安全管理部门职业卫生管理职责贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和公司职业卫生管理制度。负责制定职业卫生管理工作计划和措施，并组织实施。组织开展职业卫生培训、宣传教育工作，提高员工职业卫生意识。定期对工作场所进行职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改。建立职业卫生管理档案，包括职业病危害因素检测报告、员工职业健康监护档案等。负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。参与职业病危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。3.各部门负责人职业卫生管理职责负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度。组织本部门员工参加职业卫生培训和教育活动。对本部门工作场所的职业病危害因素进行识别和评估，采取有效措施控制危害。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。配合安全管理部门做好职业卫生管理工作，及时报告本部门职业卫生管理中的问题。4.员工职业卫生管理职责遵守公司职业卫生管理制度，学习和掌握职业卫生知识。正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除、停用。积极参加职业卫生培训和教育活动，提高自我保护能力。发现工作场所存在职业病危害因素或异常情况时，及时报告。配合公司做好职业卫生管理工作，接受职业健康检查。三、职业卫生培训教育制度1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、标准和政策。公司职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、危害及预防措施。劳动防护用品的正确使用方法。职业健康监护的相关知识。3.培训对象公司全体员工。新入职员工必须进行岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。从事接触职业病危害作业的员工应定期进行在岗期间的职业卫生培训。离岗员工应进行离岗时职业卫生培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或邀请专业人员进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的职业卫生培训。现场培训：结合实际工作场所，由安全管理部门人员进行现场讲解和指导。5.培训考核培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、职业病危害项目申报制度1.申报范围公司存在或者产生职业病危害的项目，包括新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目和现有项目。2.申报内容用人单位的基本情况。工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。职业病危害防护设施，应急救援设施。3.申报时间新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内申报变更内容。4.申报方式公司按照规定通过职业病危害项目申报系统进行电子申报，并同时提交《职业病危害项目申报表》。五、建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.可行性论证阶段建设项目在可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。预评价报告应作为建设项目职业病防护设施设计的重要依据。2.职业病防护设施设计阶段建设项目的职业病防护设施设计应符合国家职业卫生标准和卫生要求，并经安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。3.施工阶段建设单位应督促施工单位按照职业病防护设施设计文件和施工图纸进行施工，确保职业病防护设施建设质量。安全管理部门应定期对施工过程进行监督检查。4.竣工验收阶段建设项目竣工后，建设单位应组织职业卫生验收，验收合格后方可投入生产和使用。职业卫生验收应邀请安全生产监督管理部门和相关专家参加。5.档案管理建设项目职业卫生“三同时”过程中形成的文件、资料应及时归档，妥善保管，保存期限不得少于项目运行周期。六、工作场所职业病危害因素监测及评价制度1.监测计划制定安全管理部门应根据公司生产工艺特点和职业病危害因素分布情况，制定年度工作场所职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等。2.监测实施委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行定期监测。安全管理部门应安排专人负责监测数据的记录和整理，确保监测数据真实、准确。3.监测结果公示与告知监测结果应在公司内进行公示，向员工告知职业病危害因素的监测结果和防护措施。对超标场所，应及时采取整改措施。4.职业病危害评价定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对公司职业病危害状况进行评价。评价报告应包括职业病危害因素识别、评价、防护措施效果评价等内容，为公司职业卫生管理提供科学依据。5.档案管理工作场所职业病危害因素监测及评价过程中形成的报告、数据等资料应及时归档，建立专门档案，保存期限不得少于3年。七、职业病防护设施维护检修制度1.设施管理责任安全管理部门负责职业病防护设施的日常管理和维护，明确专人负责设施的巡检、保养和维修。2.维护检修计划制定根据职业病防护设施的运行情况和使用寿命，制定年度维护检修计划，确保设施正常运行。3.维护检修实施定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，及时发现并排除故障和隐患。对损坏的设施应及时进行维修或更换，维修记录应详细记录维修时间、维修内容、维修人员等信息。4.运行记录与档案管理：建立职业病防护设施运行记录档案，记录设施的运行参数、维护检修情况等，保存期限不得少于设施使用期限。八、个人职业病防护用品配备、使用及管理制度1.配备标准根据员工工作岗位的职业病危害因素种类和危害程度，按照国家有关标准为员工配备合适的个人职业病防护用品。2.采购与发放安全管理部门负责个人职业病防护用品的采购，确保所采购的用品符合国家标准和质量要求。用品应及时发放到员工手中，并做好发放记录。3.使用培训对员工进行个人职业病防护用品使用方法的培训，确保员工正确佩戴和使用。培训内容应包括防护用品的功能、佩戴方法、使用注意事项等。4.监督检查安全管理部门应定期对员工个人职业病防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和纠正。5.更换与报废根据个人职业病防护用品的使用期限和损坏情况，及时为员工更换。对达到报废标准的用品，应及时报废处理，并做好记录。九、职业健康监护制度1.健康监护计划制定安全管理部门应根据公司员工的工作岗位和职业病危害因素情况，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护时间等。2.健康检查实施组织员工按照规定的时间和项目进行职业健康检查，确保检查质量。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。3.检查结果告知与处理及时向员工告知职业健康检查结果，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家有关规定进行妥善处理。对需要复查和医学观察的员工，应督促其按时复查和接受医学观察。4.健康监护档案管理为员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、复查表、诊断证明等。档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后5年。十、职业病诊断、鉴定及报告制度1.诊断与鉴定申请员工被诊断、鉴定为职业病的，公司应按照国家有关规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告，并申请职业病诊断、鉴定。2.诊断与鉴定配合积极配合职业病诊断、鉴定机构的工作，提供所需的资料和信息，安排相关人员接受询问和检查。3.报告内容与程序职业病诊断、鉴定结果出来后，应在规定时间内将诊断、鉴定结论以书面形式报告给安全生产监督管理部门和卫生行政部门。报告内容应包括职业病患者的基本情况、诊断或鉴定结论、诊断或鉴定机构等信息。4.后续处理根据职业病诊断、鉴定结论，按照国家有关规定对职业病患者进行治疗、康复和妥善安置。十一、职业病危害事故应急救援与管理制度1.应急救援预案制定根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。培训内容应包括事故报告、应急处置、自我防护等。每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，演练后对应急救援预案进行评估和修订，确保预案的科学性和实用性。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生职业病危害事故后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并采取有效措施进行救援和控制，防止事故扩大。事故处理完毕后，应及时总结经验教训，提出改进措施。十二、职业卫生档案管理制度1.档案内容职业卫生档案应包括以下内容：职业病防治法律法规、标准文件。职业卫生管理方针、目标和计划。职业卫生管理责任制。职业卫生培训教育记录。职业病危害项目申报资料。建设项目职业卫生“三同时”资料。工作场所职业病危害因素监测及评价报告。职业病防护设施维护检修记录。个人职