镇卫生院安保值班制度

PAGE镇卫生院安保值班制度一、总则1.目的为加强镇卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常医疗秩序，保障患者、医护人员及卫生院财产安全，特制定本安保值班制度。2.适用范围本制度适用于镇卫生院全体安保值班人员及参与卫生院安全保卫工作的相关人员。3.基本原则安保值班工作应遵循预防为主、综合治理、快速反应、保障安全的原则，确保卫生院安全稳定运行。二、值班人员职责1.安全巡查值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对卫生院各区域进行定时巡查，包括门诊楼、住院部、医技科室、药房、仓库、停车场等。巡查内容包括门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好、有无异常声响或人员等，及时发现并报告安全隐患。2.人员与车辆出入管理在卫生院出入口设立值班岗亭，对进入卫生院的人员和车辆进行严格登记和检查。严禁无关人员和车辆进入卫生院，对确需进入的人员，应核实身份并询问来访事由，引导其到相关科室；对进入卫生院的车辆，应指挥其按规定停放。对离开卫生院的人员和车辆进行检查，防止卫生院财物被盗或被非法带出。3.应急处置一旦发现安全事故或突发事件，如火灾、盗窃、暴力事件等，应立即启动应急预案，并迅速采取相应措施进行处置。及时报告卫生院领导和相关部门，协助维护现场秩序，配合有关部门进行调查处理。在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，确保自身安全的前提下，最大限度地减少事故损失。4.信息记录与报告认真填写值班记录，详细记录巡查情况、人员与车辆出入情况、应急处置情况等信息。对发现的安全隐患和异常情况，应及时向上级领导报告，并跟踪处理结果，直至隐患消除。三、值班安排1.值班时间实行24小时值班制度，每天分为三班，具体值班时间如下：早班：[具体时间区间1]中班：[具体时间区间2]夜班：[具体时间区间3]2.人员配备根据卫生院实际情况，合理安排安保值班人员数量，确保每个班次都有足够的人员在岗值班。一般情况下，早班和中班各安排[X]名值班人员，夜班安排[X]名值班人员。3.排班方式：采用轮班制，每周进行一次排班，确保每位值班人员的工作时间和休息时间相对均衡。排班表应提前公布，值班人员应严格按照排班表执行值班任务。如有特殊情况需要调整班次，应提前向卫生院领导请假，并安排好替班人员。四、值班纪律1.考勤管理值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向卫生院领导报告，并安排好替班人员。卫生院将对值班人员的考勤情况进行严格记录，对违反考勤纪律的人员进行相应的处罚。2.着装规范值班人员应统一着装，穿着规定的安保制服，保持服装整洁、得体。佩戴工作牌，以便患者和医护人员识别。3.行为规范值班人员应文明礼貌，热情服务，不得与患者、医护人员及其他人员发生争吵或冲突。严格遵守工作纪律，不得在值班期间饮酒、吸烟、打瞌睡、玩手机或从事其他与工作无关的事情。保守卫生院机密，不得泄露卫生院内部信息和患者隐私。五、培训与考核1.培训内容定期组织安保值班人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、应急处置技能、职业道德等方面。安全保卫知识培训应涵盖消防安全知识、治安防范知识、防盗防抢知识等；应急处置技能培训应包括火灾扑救、突发事件应急处理、急救知识等；职业道德培训应包括服务意识、责任意识、团队协作意识等。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。定期邀请专业人员进行授课或指导，提高安保值班人员的业务水平和综合素质。3.考核制度建立健全安保值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班纪律执行情况、安全巡查工作质量、人员与车辆出入管理情况、应急处置能力等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并与值班人员的绩效奖金、晋升等挂钩。对考核优秀的值班人员给予表彰和奖励；对考核不合格的值班人员进行批评教育，并责令其限期整改；对多次考核不合格或严重违反值班纪律的值班人员，予以辞退。六、设施与装备管理1.安全设施配备卫生院应按照相关法律法规和行业标准，配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备、报警装置、门禁系统等。定期对安全设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行和性能良好。消防器材应定期进行检查和换药，监控设备应保持24小时不间断录像，报警装置应确保灵敏可靠。2.安保装备管理为安保值班人员配备必要的安保装备，如对讲机、手电筒、警棍、防刺背心等。建立安保装备管理制度，对装备的领取、使用、保管、归还等环节进行严格登记和管理。值班人员应妥善保管安保装备，不得转借他人或擅自损坏、丢失。如因工作需要使用装备，应在使用后及时归还，并做好使用记录。定期对安保装备进行检查和维护，确保其性能良好。如发现装备损坏或不能正常使用，应及时报告并申请更换或维修。七、应急预案1.制定原则根据卫生院实际情况和可能发生的安全事故、突发事件类型，制定完善的应急预案。应急预案应遵循科学性、实用性、可操作性的原则，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急预案内容火灾应急预案：明确火灾报警流程、灭火措施、人员疏散路线、应急救援等内容。盗窃应急预案：规定发现盗窃事件后的报告程序、现场保护措施、配合调查等要求。暴力事件应急预案：制定应对暴力袭击、医患纠纷等暴力事件的处置流程、人员防护、报警求助等措施。其他突发事件应急预案：如自然灾害应急预案（针对可能影响卫生院的地震、洪水等自然灾害）、公共卫生事件应急预案（针对突发传染病疫情等）等，根据实际情况制定相应的应对措施。3.应急演练定期组织安保值班人员及全体医护人员进行应急演练，演练内容包括火灾扑救演练、突发事件应急处置演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高全体人员的应急处置能力和协同配合能力。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。