单位卫生检查制度及细则

PAGE单位卫生检查制度及细则一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查制度及细则。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等场所。（三）职责分工1.单位卫生管理小组负责制定、修订和完善单位卫生检查制度及细则。组织定期和不定期的卫生检查工作，并对检查结果进行汇总、分析和通报。协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生制度的行为进行督促整改。2.各部门负责人负责本部门区域内的环境卫生管理工作，组织员工按照卫生标准进行日常清扫和维护。对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。配合单位卫生管理小组的检查工作，及时整改本部门存在的卫生问题。3.全体员工自觉遵守单位卫生管理制度，积极参与单位的卫生清扫和维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、桌面清洁、地面无杂物等。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无文件堆积、无污渍，办公用品摆放整齐有序。2.地面：干净无垃圾、无痰迹，定期清扫拖地，保持地面光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面张贴物整齐美观，无破损、脱落现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶表面清洁，周围地面无垃圾散落。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，无杂物、无积水，墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍，楼梯间无杂物堆积。3.电梯：轿厢内地面、四壁干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒，保持空气清新。4.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，便池、洗手盆无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备完好，无灰尘，会后及时清理。6.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周围地面无污渍，水杯摆放整齐，茶叶残渣及时清理。（三）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，生产过程中产生的废料、垃圾及时清理。3.地面：地面干净无油污、无杂物，定期清扫，保持地面平整、无积水。4.通风系统：通风口无堵塞，定期清理滤网，确保通风良好。5.照明设施：灯具表面清洁，无灰尘，照明正常，如有损坏及时更换。（四）仓库1.货物：货物分类存放，摆放整齐有序，标识清晰，无积压、无损坏。2.货架：货架清洁，无灰尘，货物摆放规范，不得超出货架范围。3.地面：地面干净无杂物、无积水，保持仓库内干燥通风。4.消防设施：消防器材完好无损，表面清洁，周围无杂物遮挡，定期检查维护。三、卫生检查流程（一）检查周期1.日常检查：各部门员工每日对本部门工作区域进行自我检查和清扫，确保符合卫生标准。2.定期检查：单位卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对办公区域、公共区域、生产车间、仓库等进行逐一检查。3.不定期抽查：单位卫生管理小组不定期对各部门卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查人员安排1.定期检查：由单位卫生管理小组成员组成检查小组，按照分工对不同区域进行检查。2.不定期抽查：由单位卫生管理小组指定专人进行抽查。（三）检查方法1.现场查看：检查人员通过实地查看各区域的环境卫生状况，包括桌面、地面、门窗、墙壁、垃圾桶等。2.工具测量：对于一些卫生指标，如地面平整度、通风口风速等，可使用相应工具进行测量。3.气味检测：通过嗅觉判断卫生间、茶水间等区域是否存在异味。（四）检查记录1.检查人员在检查过程中应认真填写《单位卫生检查表》，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。2.《单位卫生检查表》应一式两份，一份由检查小组留存，一份交被检查部门负责人签收。（五）结果反馈1.检查结束后，单位卫生管理小组应及时对检查结果进行汇总分析，形成卫生检查报告。2.将卫生检查报告在单位内部进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改意见和期限。3.被检查部门负责人应根据整改意见，组织本部门员工进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给单位卫生管理小组。四、整改措施及跟踪（一）整改责任各部门负责人为卫生整改工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照整改要求进行整改。（二）整改措施制定针对检查中发现的问题，各部门应分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。（三）整改实施各部门按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中，如遇困难或需要协调的问题，及时向单位卫生管理小组报告。（四）跟踪复查单位卫生管理小组对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门进行督促，直至问题彻底解决。对多次整改仍不达标的部门，将按照单位相关规定进行严肃处理。五、奖惩制度（一）奖励1.对卫生状况良好、长期保持卫生标准的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在单位内部进行表彰。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。（二）惩罚1.对卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，