卫生逐级检查制度及流程

PAGE卫生逐级检查制度及流程一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生逐级检查制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生检查与管理。（三）职责分工1.公司管理层负责制定卫生管理政策和目标，对卫生管理工作进行总体指导和监督。2.行政部门作为卫生管理的牵头部门，负责制定卫生检查计划，组织各级卫生检查工作，协调解决卫生管理中的问题，定期向上级汇报卫生管理情况。3.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门卫生状况符合要求，配合行政部门开展卫生检查工作。4.员工遵守公司卫生管理制度，做好本岗位及工作区域的卫生清洁工作，积极参与公司组织的卫生检查和整改活动。二、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶，定期浇水、修剪。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁，物料摆放有序，无散落、积压。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持清洁。5.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。6.更衣室、休息室干净整洁，衣物、物品摆放整齐。（三）仓库卫生标准1.货物分类存放，标识清晰，通道畅通无阻。2.货架、货柜表面清洁，无灰尘、污渍。3.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。5.消防器材摆放整齐，周围无杂物，定期进行检查和维护。（四）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒。3.开水间设备清洁，地面无积水，定期清理水垢。4.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期进行消毒。三、卫生检查流程（一）日常检查1.员工每日上班前对本岗位及工作区域进行卫生清扫，保持工作环境整洁。2.各部门负责人每日对本部门卫生状况进行巡查，及时发现和解决问题。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查范围包括公司内所有场所。2.检查人员按照卫生标准进行检查，填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.对于检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（三）专项检查1.根据公司实际情况，行政部门不定期组织专项卫生检查，如食品安全检查、环境卫生整治检查等。2.专项检查由行政部门牵头，相关部门配合，按照专项检查标准进行检查。3.检查结束后，形成专项检查报告，提出改进措施和建议。（四）整改复查1.整改责任人按照整改通知要求进行整改，整改完成后向行政部门提交整改报告。2.行政部门对整改情况进行复查，如整改不到位，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。四、卫生检查记录与报告（一）卫生检查表1.卫生检查表由行政部门统一设计，检查人员在检查过程中如实填写。2.检查表内容包括检查时间、检查区域、检查项目、存在问题、整改要求等。（二）整改通知1.行政部门根据卫生检查结果，对存在问题的部门下达整改通知。2.整改通知明确整改责任人、整改期限和整改要求，要求整改责任人签字确认。（三）整改报告1.整改责任人在整改完成后，向行政部门提交整改报告。2.整改报告内容包括整改措施、整改结果、整改前后对比照片等。（四）卫生检查报告1.行政部门定期对卫生检查情况进行总结分析，形成卫生检查报告。2.卫生检查报告内容包括检查概况、存在问题、整改情况、卫生状况总体评价等。3.卫生检查报告提交公司管理层，为公司卫生管理决策提供依据。五、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的问题，未按时整改或整改不到位的部门和个人，公司给予批评教育和相应的经济处罚。2.经济处罚标准根据问题严重程度确定，从50元到500元不等。3.对于多次违反卫生管理制度，造成恶劣影响的部门和个人，公司将给予严肃处理，直至解除劳动合同。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括卫生标准、卫生检查流程、卫生清洁方法等。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示等多种形式。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和卫