工厂环保卫生管理制度

PAGE工厂环保卫生管理制度一、总则1.目的为加强工厂环保卫生管理，确保工厂生产活动符合国家环保法律法规及相关行业标准，保障员工身体健康，维护工厂良好形象，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、员工及外来人员。3.职责分工工厂成立环保卫生管理领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督工厂环保卫生管理工作，制定环保卫生管理目标和计划，协调解决环保卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门环保卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环保卫生管理工作，确保本部门的工作环境符合环保卫生要求。环保卫生管理部门负责制定和完善环保卫生管理制度，组织开展环保卫生宣传教育和培训工作，定期对工厂环保卫生状况进行检查和评估，督促各部门落实环保卫生管理措施。全体员工应严格遵守本制度，积极参与环保卫生管理工作，自觉维护工厂的环保卫生环境。二、环保管理1.环境影响评价工厂新、改、扩建项目必须按照国家环保法律法规的要求，进行环境影响评价，编制环境影响评价文件，并报有审批权的环境保护行政主管部门审批。环境影响评价文件经批准后，建设项目的性质、规模、地点、采用的生产工艺或者防治污染、防止生态破坏的措施发生重大变动的，建设单位应当重新报批建设项目的环境影响评价文件。2.污染物排放管理工厂应按照国家和地方环保法律法规的要求，严格控制污染物排放，确保各项污染物排放符合排放标准。工厂应建立污染物排放监测制度，定期对污染物排放情况进行监测，并将监测结果报环保部门备案。工厂应安装必要的污染物处理设施，确保污染物达标排放。污染物处理设施应定期进行维护和检修，确保其正常运行。3.危险废物管理工厂应按照国家危险废物管理的相关规定，对危险废物进行分类收集、贮存、转移和处置。工厂应建立危险废物管理台账，详细记录危险废物的种类、数量、来源、去向等信息，并按照规定定期向环保部门申报危险废物的产生、贮存和处置情况。危险废物的转移应严格按照国家危险废物转移联单制度的要求，填写危险废物转移联单，并报当地环保部门备案。工厂应委托有资质的危险废物处置单位对危险废物进行处置，不得擅自处置危险废物。4.环保设施管理工厂应建立环保设施管理制度，明确环保设施的管理职责和运行维护要求。环保设施应与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。环保设施的设计、施工和运行应符合国家环保法律法规及相关行业标准的要求。环保设施应定期进行维护和检修，确保其正常运行。环保设施的维护和检修应记录在案，并保存相关资料。环保设施的运行操作人员应经过专业培训，熟悉环保设施的操作规程和运行要求，确保环保设施的安全、稳定运行。三、卫生管理1.厂区环境卫生工厂应保持厂区环境整洁，无杂物、无垃圾、无积水。厂区道路应定期进行清扫和冲洗，保持路面干净。工厂应加强对厂区绿化的管理，定期对花草树木进行修剪和养护，确保绿化植物生长良好。工厂应设置专门的垃圾堆放点，并定期进行清理和运输。垃圾堆放点应保持密闭，防止垃圾散发异味和滋生蚊虫。2.车间环境卫生车间应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通。车间地面应定期进行清扫和冲洗，保持地面干净。车间内的设备、管道、工具等应定期进行清洁，无油污、无灰尘、无杂物。设备和管道的表面应保持光亮，无明显污渍。车间应设置专门的废弃物存放容器，并定期进行清理和运输。废弃物存放容器应分类存放，标识清晰，防止废弃物交叉污染。3.办公区域环境卫生办公区域应保持整洁，桌面、文件柜等应摆放整齐，无杂物。办公区域地面应定期进行清扫，保持地面干净。办公区域的门窗、玻璃等应定期进行清洁，保持明亮。办公区域的卫生间应定期进行清扫和消毒，无异味。办公区域应设置专门的垃圾桶，并定期进行清理。垃圾桶应及时清理，不得积压垃圾。4.员工个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。员工进入车间应穿戴工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品。员工在工作过程中应注意保持手部清洁，避免接触污染物。员工在接触食品、药品等易污染物品时，应戴手套操作。员工应遵守工厂的卫生管理制度，不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。四、环保卫生检查与考核1.检查频率环保卫生管理部门应定期对工厂环保卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查，对重点区域和关键环节应增加检查频率。各部门应每天对本部门的环保卫生状况进行自查，及时发现和整改存在的问题。2.检查内容环保卫生检查应包括环保设施运行情况、污染物排放情况、危险废物管理情况、厂区环境卫生、车间环境卫生、办公区域环境卫生、员工个人卫生等方面。检查人员应认真填写环保卫生检查记录，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。3.考核标准工厂应建立环保卫生考核制度，对各部门和员工的环保卫生管理工作进行考核。考核结果应与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。环保卫生考核标准应明确、具体，具有可操作性。考核标准应根据国家环保法律法规及相关行业标准的要求，结合工厂的实际情况制定。4.整改措施对环保卫生检查中发现的问题，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任人，按时完成整改任务。整改完成后，责任部门应向环保卫生管理部门提交整改报告，申请复查。环保卫生管理部门应对整改情况进行复查，对整改不到位的部门和个人应进行再次督促整改，直至问题得到彻底解决。五、环保卫生宣传与培训1.宣传教育工厂应加强环保卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识和卫生意识。宣传教育应采取多种形式，如张贴标语、发放宣传资料、举办环保卫生知识讲座等。环保卫生管理部门应定期组织环保卫生宣传活动，向员工宣传国家环保法律法规及相关行业标准的要求，普及环保卫生知识，提高员工的环保卫生素质。2.培训计划工厂应制定环保卫生培训计划，定期组织员工参加环保卫生培训。培训内容应包括环保法律法规、环保设施操作规程、卫生管理制度、个人卫生知识等方面。环保卫生培训应根据不同岗位的需求，有针对性地进行培训。培训方式可采用集中培训、现场培训、在线培训等多种形式。3.培训记录工厂应建立环保卫生培训记录档案，详细记录培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。员工应积极参加环保卫生培训，认真学习培训内容，提高自身的环保卫生技能。培训结束后，员工应参加培训考核，考核合格后方可上