调度室文明卫生管理制度_第1页
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文档简介

PAGE调度室文明卫生管理制度一、总则(一)目的为加强调度室文明卫生管理,营造整洁、舒适、有序的工作环境,确保调度工作高效、顺畅进行,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司调度室全体工作人员及进入调度室的相关人员。(三)基本原则1.全员参与原则:调度室全体人员应积极参与文明卫生管理,共同维护良好的工作环境。2.常抓不懈原则:文明卫生管理是一项长期工作,需持续保持,不得松懈。3.责任明确原则:明确各岗位人员在文明卫生管理中的职责,确保工作落实到位。二、调度室环境管理(一)布局与设施1.调度室应合理规划布局,设备摆放整齐有序,便于操作和通行。2.配备必要的办公设备、通讯设备、监控设备等,并确保其正常运行。3.安装良好的照明、通风、空调等设施,保证室内光线充足、空气流通、温度适宜。(二)环境卫生1.地面保持清洁,无杂物、无污渍,定期进行清扫和拖地。2.桌面、台面等应保持整洁,文件、办公用品摆放整齐,不得随意堆放。3.门窗玻璃干净明亮,定期擦拭,保持良好的视野。4.墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网,如有损坏应及时修复。5.垃圾桶应及时清理,垃圾不得外溢,定期更换垃圾袋。(三)物品摆放1.各类设备、仪器应按照规定位置摆放,标识清晰。2.工具、材料等应分类存放,并有明显的标识,便于查找和使用。3.个人物品应放置在指定区域,不得在工作区域随意摆放。三、人员行为规范(一)着装要求1.工作人员应穿着统一的工作服,保持整洁、得体。2.工作服应定期清洗、更换,不得有明显污渍和破损。(二)言行举止1.保持文明礼貌,使用文明用语,不得大声喧哗、争吵。2.坐姿端正,不得躺卧、翘二郎腿等。3.工作时间内不得吃零食、吸烟、玩手机等与工作无关的事情。(三)工作纪律1.严格遵守调度室工作制度,按时上下班,不得迟到、早退。2.坚守岗位,不得擅自离岗、串岗,如有特殊情况需请假。3.认真履行工作职责,及时、准确地处理调度业务,不得推诿、扯皮。四、卫生清扫与消毒(一)日常清扫1.每天上班前,工作人员应进行简单的清扫,擦拭桌面、整理文件等。2.下班后,对调度室进行全面清扫,包括地面、门窗、设备等。(二)定期大扫除1.每周组织一次大扫除,对调度室进行彻底清洁,包括墙壁、天花板、角落等。2.每月对调度室的设备进行清洁和保养,确保设备正常运行。(三)消毒管理1.定期对调度室进行消毒,特别是在疫情期间等特殊时期,应增加消毒频次。2.消毒用品应符合相关标准,按照规定的方法和浓度进行使用。3.对经常接触的设备、物品等应重点消毒,如键盘、鼠标、电话等。五、设备管理与维护(一)设备使用1.工作人员应正确使用调度室的设备,严格按照操作规程进行操作。2.不得擅自拆卸、改装设备,如有故障应及时报告维修人员。(二)设备维护1.定期对设备进行维护保养,检查设备的运行状况,及时发现和解决问题。2.建立设备维护档案,记录设备的维护情况和维修历史。(三)设备清洁1.设备表面应保持清洁,定期擦拭灰尘,防止灰尘影响设备性能。2.对设备内部进行定期清洁,清除杂物和灰尘,确保设备散热良好。六、安全管理(一)消防安全1.调度室内应配备必要的消防器材,如灭火器、消火栓等,并定期检查其有效性。2.工作人员应熟悉消防器材的使用方法,掌握基本的消防安全知识。3.不得在调度室内私拉乱接电线,不得使用大功率电器,确保用电安全。4.保持消防通道畅通,不得堆放杂物。(二)信息安全1.加强调度室信息安全管理,保护公司机密信息和数据安全。2.工作人员应妥善保管个人账号和密码,不得泄露给他人。3.对重要数据应定期备份,防止数据丢失。(三)其他安全1.注意调度室内设施设备的安全,防止发生意外事故。2.如发现安全隐患,应及时报告并采取措施进行处理。七、监督与检查(一)自查自纠1.工作人员应每天对自己的工作区域进行自查,发现问题及时整改。2.定期对自己的工作行为进行反思,不断提高自身素质和文明卫生意识。(二)部门检查1.调度室负责人应定期对调度室的文明卫生情况进行检查,发现问题及时督促整改。2.对检查结果进行记录,作为考核依据。(三)公司检查1.公司将不定期对调度室进行检查,对文明卫生管理工作进行评估。2.对检查中发现的问题,下达整改通知书,限期整改。八、考核与奖惩(一)考核标准1.制定详细的文明卫生考核标准,包括环境整洁、行为规范、设备管理等方面。2.考核标准应明确具体的扣分和加分项目。(二)考核方式1.采用日常检查与定期考核相结合的方式,对工作人员的文明卫生表现进行评价。2.日常检查由调度室负责人和相关人员进行,定期考核由公司组织。(三)奖励措施1.对文明卫生管理工作表现优秀的个人或团队,给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。(四)惩罚措施1.对违反文明卫生管理制度的个人,视情节轻重给予批评教育、罚款、警告等处罚。2.对因个人原因导致调度室文明卫生问题严重的,给予相应的纪律处

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