环创卫生管理制度

PAGE环创卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境创设（以下简称“环创”）卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有环创区域，包括办公区域、公共活动区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环创卫生管理工作，共同维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环创卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环创卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环创卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展定期和不定期的卫生检查，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保环创工作的顺利开展。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，及时了解和执行相关环境卫生要求。（二）各部门1.负责本部门区域内的环创卫生管理工作，制定具体的卫生管理措施，并组织实施。2.安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，确保环境整洁卫生。3.对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素质和环保意识。4.配合行政管理部门开展卫生检查工作，对检查出的问题及时整改落实。（三）员工个人1.遵守公司/组织的环创卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清洁活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现卫生问题及时向所在部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。4.门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。5.绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）公共活动区域1.会议室、接待室等公共活动区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、门窗等无灰尘、污渍。2.卫生间应每天清扫消毒两次，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应配备充足。3.楼梯、走廊等公共通道应保持畅通，地面干净整洁，扶手无灰尘。4.电梯轿厢应每天清洁，保持内壁、按钮、地面等干净卫生，定期进行消毒。（三）生产车间1.生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产车间地面应保持清洁，无杂物、积水，通道畅通。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。4.生产车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。5.车间内的通风、照明等设施应保持良好，定期进行检查维护。（四）仓库1.仓库货架应摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找。2.仓库地面应保持清洁，无杂物、积水，通道畅通。3.仓库内的消防器材、安全设施应定期检查，保持完好有效。4.仓库应定期进行盘点清理，及时清理过期、损坏、变质的货物。（五）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持清洁。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物。3.卫生间应定期清扫消毒，保持清洁卫生，无异味。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。5.宿舍应保持通风良好，个人物品应摆放整齐，保持宿舍整洁有序。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域：每天上班前，员工应清理个人工作区域，擦拭桌面、电脑等设备，清扫地面垃圾。下班后，关闭电器设备，整理好文件资料，将椅子归位。每周进行一次全面清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜等。2.公共活动区域：卫生间、电梯轿厢等公共活动区域每天由专人进行多次清洁消毒。卫生间在每次使用后及时清理，定期消毒；电梯轿厢每天早、中、晚各清洁一次，定期消毒。楼梯、走廊等公共通道每天定时清扫。3.生产车间：生产车间实行班前、班中、班后清洁制度。班前清理设备、工作台面，清扫地面；班中及时清理生产过程中产生的垃圾和废料；班后对设备进行全面清洁维护，清理地面和工作区域。每周进行一次深度清洁消毒。4.仓库：仓库每天安排专人进行巡查，清理地面杂物，检查货物存放情况。每月进行一次全面盘点和清理，确保货物摆放整齐，仓库整洁。（二）清洁工具与用品使用规范1.清洁工具应分类存放，保持清洁卫生，定期进行清洗消毒。2.清洁用品应按照规定的用量和方法使用，避免浪费和环境污染。3.清洁工具和用品使用后应及时归位，不得随意丢弃或放置在公共区域。（三）特殊区域清洁要求1.食品加工区域：严格按照食品卫生标准进行清洁消毒，使用符合食品安全要求的清洁用品，防止食品污染。2.医疗区域：按照医疗卫生相关规定进行清洁消毒，使用专门的医疗清洁用品，确保医疗环境安全。3.易燃易爆物品存放区域：清洁时应使用防爆工具，避免产生火花，防止发生安全事故。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查，各部门每月进行一次自查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门的环创卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度，垃圾清理情况等。2.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、洗手液、卫生纸等卫生设施的配备是否齐全，是否正常使用。3.卫生管理制度执行情况：检查各部门是否按照制度要求开展卫生管理工作，员工是否遵守卫生规定。（三）考核标准1.环境卫生状况良好，无明显卫生问题，得90100分。2.存在少量卫生问题，如地面有轻微污渍、桌面物品摆放不整齐等，得7089分。3.卫生问题较多，环境卫生较差，如垃圾堆积、卫生间异味严重等，得60分以下。（四）考核结果应用1.对于卫生检查成绩优秀的部门，给予通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传推广。2.对于卫生检查成绩不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行批评教育。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行相应的处罚。3.员工个人的卫生表现纳入绩效考核体系，与个人绩效奖金挂钩。六、卫生防护与安全（一）卫生防护措施1.定期对公共区域和人员密集场所进行消毒，如使用含氯消毒剂、过氧乙酸等进行喷雾消毒或擦拭消毒。2.在流感高发季节、传染病流行期间等特殊时期，加强卫生防护措施，增加消毒频次，发放防护用品，如口罩、洗手液等。3.保持室内通风良好，定期开窗通风，必要时使用通风设备，确保空气流通。（二）安全注意事项1.清洁人员在使用清洁工具和用品时，应注意安全，避免发生滑倒、触电等事故。2.对化学清洁剂等危险物品应妥善存放，严格按照操作规程使用，防止发生泄漏、中毒等事故。3.在进行高处清洁作业时，应系好安全带，确保作业安全。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环创卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生管理制度、清洁流程与规范、卫生防护知识等。3.新员工入职时应进行环创卫生管理方面的培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生要求。（二）宣传1.通过公司/