厂区外围环境卫生管理制度

PAGE厂区外围环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区外围环境卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，维护企业良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司厂区围墙以外至周边一定范围内的环境卫生管理，包括但不限于道路、绿化区域、公共设施等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善厂区外围环境卫生管理制度，并监督执行。协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期组织环境卫生检查和考核。负责与外部环境卫生管理部门（如环卫部门）的沟通与协调，确保厂区外围环境卫生工作得到有效支持。各部门负责本部门责任区域内的环境卫生维护，按照制度要求组织员工开展环境卫生清扫、保洁等工作。教育引导员工养成良好的环境卫生习惯，积极配合公司整体环境卫生管理工作。对本部门环境卫生管理工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。员工个人自觉遵守厂区外围环境卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾等。积极参与环境卫生维护活动，发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告。二、环境卫生标准1.道路路面保持清洁，无明显尘土、杂物、积水、油污等。道路两侧路牙石无破损、无杂物堆积，定期进行清洁。道路上的井盖、雨水箅子等设施保持完好，无堵塞、无损坏，周边无垃圾和杂物。2.绿化区域草坪生长良好，无明显斑秃、杂草，定期进行修剪，高度一致，美观整齐。树木生长旺盛，无病虫害侵蚀，定期进行修剪、整形，保持树形美观。绿化带内无垃圾、杂物，定期进行清理，做到无枯枝败叶、无白色污染。绿化区域内的灌溉设施正常运行，无漏水、损坏等情况，确保植物得到充足水分。3.公共设施路灯、指示牌、宣传栏等公共设施保持整洁，无明显灰尘、污渍，定期进行擦拭。垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器摆放整齐，外观清洁，无破损、无异味，定期进行清理和消毒。公共厕所保持清洁卫生，地面无积水、无污渍，墙面无乱写乱画，便池无堵塞溢水，定期进行清扫、消毒，及时补充卫生纸等用品。消防设施、电力设施等安全设施周边无杂物堆积，保持通道畅通，定期进行检查和维护，确保设施正常运行。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁作业计划，明确各区域的清扫频次和责任人。每日定时对道路、绿化区域、公共设施等进行清扫，及时清除垃圾、杂物。加强对重点区域（如出入口、人员密集区等）的清扫保洁力度，确保环境卫生质量。遇有特殊情况（如大风、暴雨等），及时组织人员进行应急清扫，保障厂区外围环境安全。2.垃圾清运合理设置垃圾收集点，确保垃圾收集容器摆放合理、数量充足。按照规定的时间和路线，及时清运垃圾，做到日产日清，避免垃圾堆积。垃圾清运过程中要采取密闭运输方式，防止垃圾散落和异味扩散。定期对垃圾收集点和垃圾运输车辆进行清洁和消毒，防止二次污染。3.绿化养护配备专业的绿化养护人员，制定科学合理的绿化养护方案。定期对草坪、树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿化植物健康生长。根据季节变化和植物生长特点，适时调整绿化养护措施，保持绿化景观效果。加强对绿化区域的巡查，及时发现并处理绿化植物死亡、损坏等问题，及时进行补植和修复。4.公共设施维护建立公共设施巡查制度，定期对路灯、指示牌、宣传栏、垃圾桶、果皮箱、公共厕所、消防设施、电力设施等公共设施进行巡查。发现公共设施损坏、老化等问题及时进行维修和更换，确保设施正常运行和使用安全。对公共设施进行定期清洁和保养，延长设施使用寿命，保持设施外观整洁美观。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查相结合的方式。日常巡查由行政部门安排专人负责，每天对厂区外围环境卫生进行巡查，及时发现问题并记录。专项检查根据实际情况不定期开展，针对重点区域、环境卫生问题突出的区域进行专项检查。各部门应定期对本部门责任区域内的环境卫生进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题，并将自查情况报行政部门。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括道路、绿化区域、公共设施等的清洁程度、垃圾清运情况、绿化养护情况等。环境卫生管理制度的落实情况，如清扫保洁作业计划的执行、垃圾清运时间和路线的遵守、公共设施维护情况等。员工的环境卫生意识和行为规范，是否存在随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。3.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：环境卫生管理工作出色，各项环境卫生标准均达到要求，无任何环境卫生问题，员工环境卫生意识强。良好：环境卫生管理工作较好，基本达到环境卫生标准要求，存在少量轻微环境卫生问题，能及时整改，员工环境卫生意识较高。合格：环境卫生管理工作基本达标，存在一些环境卫生问题，但能在规定时间内整改完成，员工环境卫生意识一般。不合格：环境卫生管理工作未达到环境卫生标准要求，存在较多环境卫生问题，且整改不力，员工环境卫生意识较差。4.考核结果应用行政部门将环境卫生检查考核结果进行通报，对优秀部门进行表彰和奖励，对不合格部门进行批评，并责令限期整改。将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩，激励各部门积极做好环境卫生管理工作。对连续多次考核不合格的部门，行政部门将视情况采取进一步的措施，如约谈部门负责人、下达整改通知书等，直至环境卫生管理工作达到要求。五、环境卫生宣传与教育1.宣传内容厂区外围环境卫生管理制度，让员工了解环境卫生管理的要求和标准。环境卫生知识，如垃圾分类、环境保护等，提高员工的环境卫生意识。公司环境卫生管理工作动态，展示公司在环境卫生管理方面的成果和措施，增强员工的认同感和责任感。2.宣传方式：利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生宣传内容。通过公司内部培训、会议等形式，向员工宣传环境卫生知识和管理制度。在厂区内设置环境卫生宣传标语、海报等，营造良好的环境卫生宣传氛围。3.教育活动组织开展环境卫生主题教育活动，如环保知识讲座、环境卫生志愿者活动等，提高员工的参与度和积极性。对新入职员工进行环