社区工作人员卫生制度

PAGE社区工作人员卫生制度一、总则1.目的为了加强社区卫生管理，保障社区居民的身体健康，营造整洁、舒适、安全的社区环境，特制定本卫生制度。本制度适用于本社区所有工作人员，旨在规范工作人员在社区各项工作中的卫生行为，确保社区卫生工作的有效开展。2.适用范围本制度适用于本社区内所有工作人员，包括但不限于社区居委会成员、社区服务中心工作人员、社区网格员、社区志愿者等。3.基本原则预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、环境卫生整治、个人卫生管理等措施，预防疾病的发生和传播。全员参与原则：社区所有工作人员应积极参与卫生工作，履行各自的卫生职责，共同维护社区卫生环境。规范管理原则：依据国家相关法律法规和行业标准，对社区卫生工作进行规范化管理，确保各项卫生措施落实到位。持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进社区卫生工作方法和措施，提高社区卫生管理水平。二、社区环境卫生管理1.公共区域卫生维护社区工作人员应定期对社区内的公共区域进行清扫，包括道路、广场、绿地、楼道等。每日至少清扫一次，确保公共区域无垃圾、无杂物、无积水。加强对公共区域环境卫生的巡查，及时发现并清理乱张贴、乱涂写、乱堆放等现象。对于发现的问题，应及时通知相关责任人进行整改，并做好记录。定期对社区内的垃圾桶、果皮箱等垃圾收集设施进行清理和消毒，确保垃圾收集设施的清洁卫生，防止垃圾外溢和异味产生。2.垃圾分类管理社区应设置垃圾分类投放点，并按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别设置相应的垃圾桶。工作人员应引导居民正确分类投放垃圾，提高垃圾分类准确率。定期组织垃圾分类宣传活动，向居民普及垃圾分类知识，提高居民的环保意识和垃圾分类能力。安排专人负责垃圾分类收集和运输工作，确保各类垃圾得到及时、规范的处理。垃圾分类收集和运输应符合相关环保要求，防止二次污染。3.环境卫生消毒社区应定期对公共区域进行消毒，重点部位包括电梯、楼梯扶手、门把手、健身器材等。每周至少消毒一次，在传染病高发季节应增加消毒频次。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求和标准进行操作，使用符合国家标准的消毒药剂和设备，确保消毒效果。做好消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒药剂名称及用量等。消毒记录应妥善保存，以备查阅。三、社区办公场所卫生管理1.办公室卫生要求社区工作人员应保持办公室内整洁卫生，桌面、地面应保持干净，文件、办公用品应摆放整齐。定期清理办公室内的垃圾和杂物，保持办公环境的整洁有序。办公室应保持通风良好，定期开窗换气，确保空气清新。2.会议室卫生管理使用会议室后，工作人员应及时清理会议室内的垃圾和杂物，保持会议室整洁。定期对会议室进行消毒，包括桌椅、地面、墙面等，确保会议室卫生安全。在会议室内应配备垃圾桶，并引导参会人员将垃圾放入垃圾桶内，保持会议室内的环境卫生。3.公共区域卫生维护社区办公场所的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等，应安排专人负责清扫和保洁。每日至少清扫一次，确保公共区域干净整洁。卫生间应定期进行消毒，保持清洁卫生，无异味。应配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液等，方便工作人员和来访人员使用。四社区卫生设施管理1.卫生设施配备社区应根据实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、果皮箱、清扫工具、消毒设备等。卫生设施应定期进行检查和维护，确保正常使用。在社区内设置足够数量的公共卫生间，并保证卫生间设施齐全、功能完好。卫生间应定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生状况。为社区工作人员配备必要的个人卫生防护用品，如口罩、手套、工作服等，保障工作人员的身体健康和安全。2.卫生设施维护建立卫生设施维护管理制度，明确专人负责卫生设施的日常检查、维修和保养工作。定期对卫生设施进行巡查，及时发现并处理设施损坏、故障等问题。对于损坏的卫生设施，应及时进行维修或更换，确保卫生设施的正常使用。维修和更换记录应详细准确，并存档备查。加强对卫生设施的管理，防止卫生设施被盗、损坏或丢失。对于故意损坏卫生设施的行为，应依法追究责任。五、个人卫生要求1.着装整洁社区工作人员在工作期间应穿着整洁、得体的工作服，保持良好的形象。工作服应定期清洗更换，保持干净卫生。2.个人卫生习惯工作人员应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。在工作期间，应佩戴口罩，特别是在接触居民、处理垃圾等情况下，防止疾病传播。注意口腔卫生，保持口气清新。工作前不应食用有异味的食物，避免影响工作形象。3.健康状况管理工作人员应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。患有传染性疾病或其他不适宜从事社区工作的疾病的人员，应及时调整工作岗位。如发现身体不适，应及时就医，并向单位报告。在患病期间，应根据医生建议休息，避免带病工作，防止疾病传播。六、卫生宣传与教育1.卫生知识宣传社区应定期开展卫生知识宣传活动，通过社区公告栏、微信群、公众号等渠道，向居民宣传卫生健康知识，提高居民的卫生意识和自我保健能力。结合季节特点和常见疾病流行情况，有针对性地开展卫生知识宣传，如春季预防流感、夏季预防肠道疾病、秋季预防呼吸道疾病等。组织卫生知识讲座和培训，邀请专业医生或卫生专家为居民和工作人员讲解卫生知识和健康常识，提高大家的卫生素养。2.健康教育活动开展形式多样的健康教育活动，如健康咨询、义诊、健身活动等，引导居民养成健康的生活方式和行为习惯。针对社区内的特殊人群（如老年人、儿童、残疾人等），开展个性化的健康教育活动，满足他们的健康需求。通过健康教育活动，提高居民对社区卫生工作的支持和参与度，共同营造良好的社区卫生环境。七、卫生检查与考核1.检查制度建立社区卫生检查制度，定期对社区环境卫生、办公场所卫生、卫生设施等进行检查。检查可分为日常检查、定期检查和专项检查等。日常检查由各部门负责人负责，每日对本部门的卫生情况进行自查。定期检查由社区卫生管理部门组织，每周至少进行一次全面检查。专项检查根据实际情况，针对重点区域、重点问题或特殊时期进行专项检查。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查部位、存在问题等信息。检查记录应作为卫生考核和整改的依据。2.考核标准制定详细的社区卫生考核标准，明确各项卫生工作的考核指标和评分方法。考核标准应涵盖环境卫生、办公场所卫生、个人卫生、卫生设施管理等方面。根据考核标准，对社区各部门和工作人员的卫生工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果应与工作人员的绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.整改措施对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门和责任人应按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。整改完成后，