单位卫生环境管理制度

PAGE单位卫生环境管理制度一、总则（一）目的为创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障单位员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生环境管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等场所的卫生环境管理。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生环境管理工作，共同维护单位的整洁与卫生。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和监督检查，预防卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境管理中的职责，确保管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高单位卫生环境管理水平。二、卫生环境管理职责（一）管理部门职责1.行政部门负责制定和完善单位卫生环境管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展单位卫生环境检查和考核工作，对违反制度的行为进行处理。协调各部门之间的卫生环境管理工作，定期召开会议，研究解决存在的问题。负责单位公共区域的环境卫生清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。组织开展卫生宣传教育活动,提高员工的卫生意识和环保意识。2.各部门职责负责本部门办公区域的环境卫生清洁工作，保持桌面、地面、门窗等整洁干净。做好本部门员工的卫生宣传教育工作，督促员工遵守单位卫生环境管理制度。配合行政部门开展卫生环境检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。负责本部门区域内的垃圾分类投放和处理工作。3.生产部门职责负责生产车间、仓库等生产区域的环境卫生管理工作，确保生产环境符合相关标准和要求。制定生产区域的卫生操作规程，指导员工正确操作，防止生产过程中的污染。定期对生产设备进行清洁和维护，保持设备的清洁卫生。负责生产区域内的废弃物收集和处理工作，按照环保要求进行分类处置。4.后勤部门职责负责单位食堂、宿舍等生活区域的环境卫生管理工作，为员工提供卫生、舒适的生活环境。加强食堂食品安全管理，确保食品卫生安全，防止食物中毒等事故发生。做好宿舍的日常清洁和消毒工作，定期检查宿舍卫生情况。负责生活区域内的公共设施维护和管理，保证设施完好无损。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘杂物。4.办公设备定期清洁，表面无灰尘，运行正常。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无垃圾、痰迹。2.电梯轿厢每日清洁，四壁及地面干净，按钮灵敏无污渍。3.卫生间无异味，便池、洗手池清洁干净，卫生纸供应充足。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（三）生产区域1.生产车间地面、墙壁、天花板保持清洁，无积尘、无蜘蛛网。2.生产设备表面清洁，无油污、无杂物，定期进行维护保养。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.废弃物分类存放，及时清理，按照环保要求进行处理。（四）生活区域1.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，餐具摆放有序。2.食堂厨房保持清洁卫生,厨具、餐具定期清洗消毒。3.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面、门窗干净。4.生活区域的公共卫生间、淋浴间等设施保持清洁，无异味。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁1.员工每日上班前应将自己办公区域的桌面、地面等进行简单清洁，清理垃圾和杂物。2.公共区域的卫生清洁由专人负责，按照规定的时间和流程进行清扫。3.生产区域的设备清洁应在设备停机期间进行，操作人员按照操作规程进行清洁。4.生活区域的卫生清洁由后勤人员负责，每日定时进行清扫和消毒。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域、生产区域、生活区域等进行彻底清洁。2.每月对办公家具、门窗玻璃、生产设备等进行深度清洁和保养。3.每季度对食堂、宿舍等生活区域进行一次全面消毒。（三）特殊清洁1.遇有重大活动、会议等，应提前对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁。2.当单位内发生污染事件或卫生问题时，应及时组织进行特殊清洁和消毒处理。（四）清洁规范1.清洁工具应定期清洗和消毒，保持干净卫生。2.清洁过程中应注意节约资源，避免浪费。3.清洁人员在作业时应穿戴工作服、工作帽等，做好自身防护。4.清洁完成后，应及时清理清洁工具和废弃物，保持工作现场整洁。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物。4.其他垃圾：除上述几类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）投放要求1.单位内各区域应设置相应的垃圾分类容器，明确标识，引导员工正确投放。2.员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应容器内，不得混投。3.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中投放。（三）处理流程1.可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收企业进行处理。2.有害垃圾按照环保要求，定期交由专业的有害垃圾处理机构进行处理。3.厨余垃圾由食堂负责收集，经处理后可作为有机肥料或进行其他环保处置。4.其他垃圾由环卫部门定期清运处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门及各部门负责人应定期对本部门及公共区域的卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每月组织一次全面卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加，对单位各区域卫生环境进行检查评估。3.专项检查：针对特殊时期、特殊区域或存在的突出卫生问题，组织专项检查，确保卫生环境符合要求。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁程度。2.垃圾分类投放情况：是否按照分类标准正确投放垃圾。3.卫生设施运行情况：如卫生间设施、通风照明设施等是否正常。4.卫生制度执行情况：员工是否遵守卫生环境管理制度。（三）考核标准1.卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。2.对于卫生环境不达标的部门，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.连续多次卫生检查不合格的员工，将进行批评教育，直至采取相应的纪律处分。（四）结果反馈与整改1.每次卫生检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行通报，指出存在的问题和不足。2.各部门应针对检查出的问题制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。3.行政部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生环境管理知识：包括卫生标准、清洁流程、垃圾分类等。2.健康知识：如个人卫生、疾病预防、食品安全等。3.环保意识：倡导员工爱护环境，节约资源。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织卫生环境管理知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和操作技能。2.张贴宣传海报：在单位内各区域张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和环保理念。3.发放宣传资料：向员工发放卫生环境管理手册、健康知识手册等宣传资料，方便员工学习。4.会议宣传：利用单位会议、活动等场合，宣传卫生环境管理工作的重要性和相关要求。（三）教育活动1.开展主题活动：如“卫生月”、“环保周”等活动，通过