春节庭院卫生管理制度

PAGE春节庭院卫生管理制度一、总则1.目的为确保春节期间公司/组织庭院环境整洁、卫生，营造良好的节日氛围，保障员工及来访人员的健康与安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织所属的庭院区域，包括但不限于办公区域周边、公共活动场地、绿化区域等。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、全面管理、责任到人”的原则，确保庭院卫生管理工作常态化、规范化、精细化。二、管理职责1.行政管理部门负责统筹协调春节庭院卫生管理工作，制定整体工作计划和目标，监督检查各部门执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。2.各部门各部门负责本部门责任区域内的庭院卫生清扫、保洁工作，确保责任区域环境整洁。同时，积极配合行政管理部门开展各项卫生管理活动。3.保洁人员严格按照本制度及相关作业标准，负责庭院公共区域的日常清扫、垃圾清运、消毒杀菌等具体保洁工作，及时清理各类垃圾和杂物，保持庭院环境干净卫生。三、卫生标准1.道路及广场地面无明显污渍、积水、积雪，保持整洁干净。道路两侧及广场周边无杂物堆积，无乱停乱放车辆影响通行。定期对道路进行清扫和冲洗，确保路面见本色。2.绿化区域草坪、花卉、树木生长良好，无明显病虫害，及时修剪枯枝败叶。绿化区域内无垃圾、杂物，定期进行除草、松土等养护工作。春节期间，根据需要适当布置花卉景观，增添节日氛围。3.公共设施路灯、宣传栏、指示牌等公共设施表面清洁，无灰尘、污渍。座椅、垃圾桶等设施完好无损，定期进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。垃圾桶及时清理，保持桶内垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。4.建筑物外立面建筑物外立面整洁，无乱张贴、乱涂写现象。定期对建筑物外立面进行清洗，保持外观干净美观。5.排水系统排水管道畅通，无堵塞现象，确保雨水、污水排放正常。春节前对排水系统进行全面检查和疏通，防止因排水不畅导致积水。四、清扫保洁作业规范1.日常清扫保洁人员每天定时对庭院公共区域进行清扫，包括道路、广场、绿化区域等，清扫过程中要做到全面细致，不留死角。按照先上后下、先外后内的顺序进行清扫，先清理高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面垃圾。清扫后的垃圾及时装入垃圾袋，运至指定的垃圾堆放点，做到日产日清。2.巡回保洁在日常清扫的基础上，保洁人员要进行巡回保洁，及时发现并清理新产生的垃圾和杂物。重点关注人员流动频繁的区域，如出入口、电梯间、楼梯通道等，保持这些区域随时干净整洁。对发现的卫生问题要及时处理，无法立即处理的要做好记录，并及时向主管汇报。3.特殊情况处理遇有雨雪天气，保洁人员要及时清扫道路及广场上的积雪和积水，采取防滑措施，确保人员行走安全。对于突发的污染事件，如污水外溢、垃圾洒落等，要迅速组织力量进行清理，防止污染扩散。根据春节期间的活动安排，如举办大型聚会、文艺演出等，提前做好卫生保障工作，增加保洁频次，及时清理活动现场的垃圾和杂物。五、垃圾处理1.分类收集在庭院内合理设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。引导员工及来访人员正确分类投放垃圾，提高垃圾分类意识。2.清运处理垃圾清运人员要按照规定的时间和路线，将分类收集的垃圾运至指定的垃圾处理场所。确保垃圾运输过程中不泄漏、不遗撒，保持运输车辆及周边环境清洁。与专业的垃圾处理机构签订合同，对垃圾进行规范处理，严禁随意丢弃或焚烧垃圾。六、消毒杀菌1.消毒范围重点对庭院内人员密集的公共区域，如电梯轿厢、楼梯扶手、卫生间等进行定期消毒杀菌。对垃圾堆放点、垃圾桶等易滋生细菌和病毒的部位也要加强消毒。2.消毒频次在春节期间，每天至少进行一次全面消毒，对重点区域可适当增加消毒频次。遇有疫情等特殊情况，按照相关卫生防疫要求，加大消毒力度，严格执行消毒标准。3.消毒方法采用符合国家卫生标准的消毒剂，按照正确的配比和操作方法进行消毒。消毒过程中要做好个人防护措施，确保消毒人员安全。对消毒情况进行记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称及用量等。七、监督检查1.定期检查：行政管理部门定期对庭院卫生管理情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对庭院卫生进行抽查，重点检查卫生死角、保洁质量等情况，对抽查中发现的问题及时督促整改。3.员工监督：鼓励全体员工对庭院卫生情况进行监督，发现问题可及时向行政管理部门或保洁人员反映，对积极参与监督的员工给予适当奖励。4.检查结果通报：行政管理部门定期对卫生检查结果进行通报，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表扬，对不达标的部门进行批评，并责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司/组织相关规定进行处理。八、考核与奖惩1.考核标准制定详细的庭院卫生管理考核标准，从清扫保洁质量、垃圾处理、消毒杀菌、设施维护等方面进行量化考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，具体评分标准根据实际情况制定。2.奖励措施对在春节庭院卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金奖品、晋升机会等，以激励员工积极参与卫生管理工作。3.惩罚措施对违反本制度，卫生管理工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。经济处罚金额根据考核结果确定，对连续多次不达标的部门和个人，可加重处罚力度。对因卫生管理不善导致公司/组织形象受损或引发相关事故的，将依法依规追究相关责任人的责任。九、培训与宣传1.培训计划制定庭院卫生管理培训计划，定期组织保洁人员及相关部门员工进行培训，提高其卫生管理意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、作业规范、消毒知识、安全注意事项等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、实地操作等多种培训方式，确保培训效果。邀请专业的卫生管理专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传春节庭院卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的环保意识和文明素质。张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的