供水员人卫生管理制度

PAGE供水员人卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司供水员的个人卫生管理，确保供水安全，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事供水工作的人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规以及行业标准制定，如《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等。二、个人卫生要求1.健康状况供水员必须持有有效的健康证明，每年进行一次健康体检，确保身体健康状况符合供水工作要求。如发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍饮用水卫生的疾病，应立即停止供水工作，待治愈并取得健康证明后，方可重新上岗。2.着装规范工作时应穿着清洁、整齐的工作服，工作服应定期清洗更换，保持干净卫生。工作服应选用材质舒适、透气性好的面料，不得穿着拖鞋或赤脚进行供水操作。工作服不得与非工作服装混放，避免交叉污染。3.手部卫生供水员在进行供水操作前、后以及接触污染物后，必须用肥皂或洗手液认真洗手，并用流动水冲洗干净。洗手应按照六步洗手法进行，确保手部各个部位都能得到充分清洁。工作期间应配备专用的一次性手套，如进行涉及接触水源、管道等操作时，必须佩戴手套，操作结束后及时更换手套。禁止在供水区域内吸烟、饮食，避免手部沾染有害物质后污染水源。4.头发及面部卫生头发应保持清洁整齐，不得留过长头发，避免头发掉入水源或影响操作。面部应保持清洁，不得化浓妆，以免化妆品残留污染水源。5.口腔卫生保持口腔清洁，工作期间不得食用有异味的食物，避免口气影响供水水质。如佩戴假牙，应确保假牙清洁卫生，避免假牙松动或脱落掉入水源。三、工作场所卫生管理1.供水设施清洁定期对供水设施进行清洁消毒，包括水箱、水泵、管道等。清洁消毒周期应根据实际情况制定，但至少每周进行一次全面清洁消毒。清洁消毒时应使用符合卫生标准的消毒剂，按照正确的操作方法进行，确保消毒效果。消毒后应进行冲洗，去除残留消毒剂，防止对水质造成污染。对供水设施的清洁消毒情况应做好记录，包括消毒时间、消毒剂名称、浓度、消毒人员等信息。2.工作区域环境卫生保持供水工作区域的环境卫生整洁，地面、墙壁、门窗等应定期清扫擦拭，无灰尘、无污渍。工作区域内应保持通风良好，避免潮湿和异味，防止滋生细菌和霉菌。及时清理工作区域内的杂物和垃圾，垃圾桶应加盖，定期清运，避免垃圾堆积产生异味和污染环境。3.防护用品管理为供水员配备必要的防护用品，如工作服、手套、口罩等，并确保防护用品的质量符合要求。对防护用品应进行定期检查和更换，如发现防护用品有破损、过期等情况，应及时更换，确保防护效果。防护用品应妥善保管，存放在指定的地点，避免与其他物品混放，防止污染。四、操作规范与卫生要求1.水源取水操作取水时应确保取水口周围环境清洁，无污染源。取水设备应定期检查维护，确保正常运行。取水过程中应避免杂物、泥沙等进入取水口，如发现取水口有堵塞或异常情况，应及时清理和处理。取水后应及时关闭取水设备，防止水源受到二次污染。2.水质处理操作按照规定的水质处理工艺和操作规程进行水质处理，确保处理后的水质符合国家相关标准。水质处理过程中应严格控制药剂的投加量和投加方式，避免药剂过量或不均匀导致水质问题。定期对水质处理设备进行清洗和维护，确保设备正常运行，保证水质处理效果。3.供水管道维护操作在进行供水管道维护操作时，应提前关闭相关阀门，放空管道内的余水，确保操作安全。对管道进行维修、更换等操作时，应采取有效的防护措施，避免管道内的水溅出或污染物进入管道。维修、更换后的管道应进行冲洗消毒，确保管道内水质符合要求后，方可恢复供水。4.水箱清洗操作水箱清洗应按照规定的程序进行，清洗前应提前通知用户，做好停水准备。清洗水箱时应使用专用的清洗工具和清洁剂，按照从上到下、从里到外的顺序进行清洗，确保水箱内部无污垢、无杂物。清洗后应对水箱进行消毒处理，消毒后应进行冲洗，直至水箱内水质符合卫生标准。水箱清洗完毕后，应及时恢复供水，并对清洗情况进行记录备案。五、卫生监督与检查1.内部监督公司应设立专门的卫生管理监督小组，定期对供水员的个人卫生情况以及工作场所卫生状况进行检查。监督小组应制定详细的检查标准和检查表，对每次检查情况进行记录，发现问题及时督促整改。鼓励员工之间相互监督，对发现违反卫生管理制度的行为及时向监督小组报告。2.外部监督积极配合卫生行政部门等相关外部机构的监督检查，如实提供有关资料和情况。对于外部机构提出的整改意见和要求，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况反馈给相关部门。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织供水员参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生要求、工作场所卫生管理、操作规范与卫生要求以及相关法律法规和行业标准等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训后应进行考核，考核合格后方可继续从事供水工作，对考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至合格为止。2.职业道德教育加强供水员的职业道德教育，培养其责任心和敬业精神，使其充分认识到供水工作的重要性和卫生安全的严肃性。通过案例分析、职业道德讲座等形式，引导供水员树立正确的价值观，自觉遵守卫生管理制度，确保供水工作的质量和安全。七、奖惩制度1.奖励对严格遵守本卫生管理制度，个人卫生良好，工作场所卫生达标，操作规范且供水工作质量高的供水员，给予表彰和奖励。奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励员工积极遵守卫生管理制度，提高工作质量。2.惩罚对违反本卫生管理制度的供水员，视情节轻重给予相应的处罚。对于初次违反且情节较轻的，给予警告批评，并责令其立即整改；对于多次违反或情节严重的，将给予罚款、停职培训