企业环境卫生及绿化制度

PAGE企业环境卫生及绿化制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、优美的企业工作环境，保障员工身体健康，促进企业与自然和谐共生，特制定本企业环境卫生及绿化制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有办公区域、生产车间、公共区域以及附属设施等相关场所。3.职责分工企业行政管理部门负责统筹协调环境卫生及绿化工作，制定工作计划和标准，并监督执行。各部门负责本部门区域内的环境卫生维护，落实具体责任人，确保环境整洁有序。绿化管理部门负责企业内绿化区域的规划、养护和管理工作。二、环境卫生管理1.办公区域卫生保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意丢弃废纸、杂物。每天下班前清理办公区域，关闭电器设备，整理好个人物品。定期对办公桌椅、电脑、打印机等设备进行清洁，保持无灰尘、无污渍。会议室使用后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅，保持会议室整洁。2.生产车间卫生严格遵守生产操作规程，确保生产过程中无物料泄漏、飞溅等情况，保持生产设备和工作场地的清洁。每日生产结束后，对生产设备进行全面清洁，清除设备表面的油污、灰尘等杂质。定期清理车间地面、墙壁、天花板，保持无积尘、无蜘蛛网。生产车间内设置专门的垃圾存放点，分类存放各类垃圾，并及时清运。3.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯等公共区域每日进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间定时清理，保持便池、洗手台清洁，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。茶水间、休息区等公共区域要保持整洁，及时清理垃圾和水渍。定期对公共区域的门窗、玻璃进行清洁，保持明亮通透。4.垃圾处理企业内实行垃圾分类管理制度，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。各部门按照分类要求，将垃圾分别投放至指定的垃圾桶内。垃圾清运人员要按时收集垃圾，确保垃圾不堆积、不产生异味，运输过程中要防止垃圾散落。对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，要按照环保要求进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。5.卫生检查与考核行政管理部门定期组织对企业环境卫生进行检查，检查内容包括各部门区域卫生状况、公共区域卫生状况等。制定详细的卫生检查标准和评分细则，对检查结果进行量化评分。对于卫生不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照企业相关规定进行处罚。将环境卫生检查结果纳入企业绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。三、绿化管理1.绿化规划根据企业整体布局和功能需求，合理规划绿化区域，包括草坪、花卉、树木等的种植位置和面积。注重绿化的层次感和观赏性，搭配不同季节开花的植物，营造四季有景的绿化景观。预留一定的空间用于绿化设施建设，如休闲步道、景观小品等，提升员工的休闲体验。2.绿化养护浇水管理：根据不同植物的生长需求和季节变化，合理安排浇水时间和浇水量，确保植物水分充足。施肥管理：定期对绿化植物施肥，提供充足的养分，促进植物生长。施肥要遵循科学方法，避免过度施肥造成环境污染。修剪整形：及时对树木、花卉进行修剪，保持植物形态美观，促进通风透光。修剪后的植物要符合整体绿化景观要求。病虫害防治：加强对绿化植物的病虫害监测，采取生物防治、物理防治等综合措施，及时防治病虫害，确保植物健康生长。严禁使用高毒、高残留农药。3.绿化设施维护定期检查绿化设施是否完好，如休闲步道的路面是否平整、景观小品是否稳固等。对损坏的绿化设施及时进行维修或更换，确保员工使用安全。做好绿化设施的清洁工作，保持设施表面干净整洁。4.绿化区域管理在绿化区域设置明显的标识牌，提醒员工爱护绿化植物和设施。严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木、乱扔垃圾等行为。因工作需要临时占用绿化区域的，需经绿化管理部门批准，并在使用后及时恢复原状。四、环境卫生及绿化工作的监督与奖惩1.监督机制行政管理部门设立专门的环境卫生及绿化监督小组，定期对各部门的环境卫生及绿化工作进行巡查。鼓励员工积极参与环境卫生及绿化监督工作，对发现的问题及时向监督小组报告。建立环境卫生及绿化问题反馈渠道，如设立意见箱、开通线上反馈平台等，方便员工反映问题和提出建议。2.奖励措施在企业内部开展环境卫生及绿化优秀部门和个人评选活动，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予奖金、在企业内部进行宣传推广等。对于积极参与环境卫生及绿化工作，提出创新性建议并取得良好效果的员工，给予适当的物质奖励和晋升机会。3.惩罚措施对于违反环境卫生及绿化制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因个人行为导致环境卫生及绿化设施损坏的，责任人要照价赔偿。多次违反制度且拒不整改的部门和个人，将在企业内部进行通报批评，并取消当年的评优评先资格。五、附则1.本