值日人员卫生管理制度

PAGE值日人员卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本值日人员卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所的卫生管理。3.职责分工行政部门负责统筹协调公司卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，监督检查各区域卫生状况，并定期组织卫生大扫除活动。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好值日工作，确保本部门区域卫生达标。值日人员负责按照规定的值日时间和职责范围，对所负责区域进行日常清扫、保洁工作，及时清理垃圾和杂物，保持环境整洁。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地或吸尘。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台干净整洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周围无杂物。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手盆等设施无污渍，卫生纸供应充足。茶水间桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周边无杂物。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。3.员工宿舍床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕巾干净。地面干净，无垃圾、积水，定期拖地。个人物品摆放整齐，室内无异味。卫生间保持清洁，无异味，定期清理。三、值日安排1.值日人员确定各部门根据实际情况安排专人负责值日工作，值日人员名单报行政部门备案。行政部门可根据工作需要，不定期对值日人员进行调整。2.值日时间工作日每天上午上班前和下午下班前各安排一次值日，每次值日时间不少于30分钟。具体值日时间为：上午8:008:30，下午17:3018:00。3.值日职责范围办公区域：各部门负责本部门办公区域的卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等。公共区域：走廊、楼梯、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由行政部门指定专人负责值日。员工宿舍：员工宿舍由住宿人员轮流值日，负责宿舍内的卫生清扫。四、值日流程1.准备工作值日人员提前10分钟到达值日区域，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫工作按照卫生标准，对值日区域进行全面清扫。先清理地面垃圾和杂物，再擦拭桌面、门窗、文件柜等，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。在清扫过程中，注意节约用水，避免浪费。3.检查验收值日人员完成清扫工作后，进行自我检查，确保卫生达标。行政部门或各部门负责人定期对值日区域进行检查验收，发现问题及时通知值日人员整改。4.记录反馈行政部门设立值日情况记录台账，对每次值日情况进行详细记录，包括值日人员、值日时间、值日区域、卫生状况等。对检查中发现的问题，及时反馈给相关部门和值日人员，并跟踪整改情况。五、监督与考核1.监督检查行政部门定期对公司卫生状况进行检查，每周至少一次全面检查，每天进行不定期抽查。各部门负责人负责对本部门值日情况进行日常监督，发现问题及时督促值日人员整改。2.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准，无扣分情况：给予值日人员和部门负责人适当奖励。发现轻微问题，如地面有少量垃圾、桌面有轻微污渍等：每次扣值日人员绩效分[X]分，部门负责人扣绩效分[X]分。发现较严重问题，如卫生间异味较大、公共区域垃圾堆积等：每次扣值日人员绩效分[X]分，部门负责人扣绩效分[X]分，并责令限期整改。多次出现卫生问题且整改不力的：对值日人员进行批评教育，情节严重的给予相应处罚，对部门负责人进行问责。3.考核结果应用考核结果与员工绩效奖金挂钩，作为员工绩效评定的重要依据之一。连续三个月卫生考核优秀的部门和值日人员，给予表彰和奖励。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、值日流程、清洁工具使用方法等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。鼓励员工积极参与公司卫生管理工作，对表现突出的员工进行表扬和奖励。七、突发事件处理1.突发污染事件如发生突发污染事件，如打翻墨水、洒落食物等，值日人员应立即采取措施进行清理，避免污染扩大。清理完毕后，对污染区域进行消毒处理，防止细菌滋生。2.自然灾害遇到自然灾害，如暴雨、地震等，导致公司卫生设施损坏或环境卫生受到严重影响，行政部门应及时组织人员