2026安全生产警示教育会发言

春节前安全生产警示教育会发言春节前安全生产警示教育会发言春节前安全生产警示教育会发言同志们：大家好！岁末年初，冬春交替，既是全年工作的“收官冲刺期”，也是新一年发展的“开局筑基期”，更是安全生产的“风险叠加期”。总书记反复强调，“安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局”“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处”。近期，全国安全生产电视电话会议专门部署今冬明春安全生产工作，要求深刻吸取各类事故教训，坚决守住安全底线。作为国有企业，我们肩负着经济责任、政治责任和社会责任，安全生产不仅是企业生存发展的“生命线”，更是践行“人民至上、生命至上”理念的具体行动。今天召开这次警示教育会，不是简单的“敲警钟”，而是要通过剖析案例、认清风险、压实责任，让大家从思想深处绷紧安全之弦，从行动上筑牢安全之墙，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细今冬明春安全生产各项工作，为企业高质量发展保驾护航。下面，我讲四个方面的意见：=1\*CHINESENUM3一、认清形势明风险，敲响安全“警示钟”今冬明春的安全形势，既有“冬春气候复杂”的自然特点，又有“岁末年初忙碌”的生产特性，还有“复工复产集中”的阶段特征，风险交织叠加，容不得半点麻痹大意。从政策要求来看，党中央、国务院对安全生产的重视程度前所未有，新《安全生产法》明确了“三管三必须”的监管原则，今年以来多次召开会议部署安全生产工作，要求“坚决防范和遏制重特大事故发生”。作为国企，我们必须提高政治站位，把安全生产作为重大政治任务来抓，坚决落实上级各项决策部署，不能有任何侥幸心理、丝毫松懈情绪。从风险特点来看，一是“气候风险”持续叠加。当前已进入深冬，低温、雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气多发，容易导致路面湿滑、设备冻裂、线路覆冰，给户外作业、设备运行、物资运输带来极大安全隐患；冬春交替时节，天干物燥，火灾风险大幅上升，尤其是车间、仓库、员工宿舍等区域，防火压力陡增。二是“生产风险”集中显现。为了完成年度目标任务，部分车间、班组可能会出现超能力、超强度生产，抢工期、赶进度而忽视安全规程；春节后复工复产，员工思想可能还未完全“归位”，设备经过假期闲置也面临重启考验，新员工入职、老员工转岗增多，安全培训不到位、操作不熟练的风险不容忽视。三是“思想风险”不容忽视。临近年关，部分员工心思容易“飘”到过节上，存在“松口气、歇歇脚”的想法，安全意识淡化、责任心下降，违章操作、疲劳作业的现象可能抬头；还有些干部对安全生产的重要性认识不足，存在“重生产、轻安全”的倾向，对隐患排查整治“走过场”。从企业实际来看，虽然我们近年来安全生产形势总体稳定，但通过近期自查和上级督查发现，仍存在一些短板和不足：部分设备设施老化问题未能及时整改，安全防护装置不够完善；个别员工习惯性违章操作的现象时有发生，安全培训的实效性有待提升；一些班组隐患排查不够深入，对隐蔽性隐患发现能力不足；应急处置预案与实际结合不够紧密，演练的实战性不强。这些问题，都是悬在我们头顶的“达摩克利斯之剑”，稍有不慎就可能引发安全事故。同志们，安全无小事，责任大于天。今冬明春的安全工作，关系到全年安全生产目标的实现，关系到员工的生命财产安全，关系到企业的声誉和稳定。我们必须清醒认识到，安全生产没有“旁观者”，每个人都是“责任人”，必须坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理，以“如临深渊、如履薄冰”的谨慎态度，正视风险、敬畏风险，切实把安全工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。=2\*CHINESENUM3二、剖析案例知敬畏，拧紧思想“总开关”近年来，全国范围内发生了多起冬春季节安全生产事故，这些事故教训深刻、触目惊心。今天，我们不回避问题、不遮掩矛盾，通过剖析几类典型事故案例，让大家真正受警醒、明底线、知敬畏。一是“设备老化+维护缺失”引发的事故。某国企车间一台特种设备因长期未按规定检修，零部件严重磨损，冬季低温环境下设备突然失灵，导致操作人员受伤。事故原因很简单：车间负责人未落实设备维护保养制度，认为“设备一直能用，没必要频繁检修”，最终因小失大。这起事故警示我们，设备是生产的基础，必须定期维护、定期检测，绝不能让设备“带病运行”，更不能为了节省成本而忽视安全投入。二是“违章操作+思想松懈”引发的事故。某企业员工在冬季户外作业时，未按规定佩戴防滑鞋和安全带，因路面结冰不慎坠落受伤。事后调查发现，该员工认为“自己经验丰富，偶尔一次不戴防护用品没事”，而现场监护人员也未及时制止。这起事故告诉我们，安全规程是用血的教训换来的，任何时候都不能心存侥幸，违章操作就是在拿生命开玩笑，现场监管必须严之又严、实之又实。三是“消防安全+管理疏漏”引发的事故。某国企仓库因电气线路老化短路引发火灾，由于仓库内货物堆放混乱，消防通道被堵塞，火势迅速蔓延，造成重大财产损失。事故暴露出的问题：仓库管理人员未定期排查电气隐患，对货物堆放未按规定分区，消防设施维护不到位。这起事故警示我们，冬春季节是火灾高发期，必须加强消防安全管理，确保消防通道畅通、消防设施完好、电气线路规范，坚决防范“小火亡人、大火成灾”。四是“复工复产+培训不足”引发的事故。某企业春节后复工复产，未对员工进行针对性安全培训，一名新员工操作机器时因不熟悉操作规程，导致手指被机器挤压受伤。事故原因：企业为了赶工期，简化了复工复产安全流程，认为“老员工不用培训，新员工跟着学就行”。这起事故告诉我们，复工复产不是简单的“开机生产”，必须做到“培训到位、检查到位、责任到位”，确保员工熟练掌握安全技能后再上岗。这些案例不是遥远的“故事”，而是发生在我们身边的“警示”。每一起事故的背后，都存在责任不落实、管理不到位、思想不重视的问题；每一次事故的发生，都给个人和家庭带来了无法弥补的伤害，给企业带来了巨大的损失。同志们，我们必须把别人的事故当作自己的事故来反思，把过去的事故当作现在的事故来防范，真正从思想上拧紧安全“总开关”，从行动上守住安全底线。=3\*CHINESENUM3三、聚焦重点抓落实，织密安全“防护网”警示教育的最终目的是推动工作落实。针对今冬明春的安全风险特点，我们必须聚焦重点领域、关键环节，靶向发力、精准施策，织密织牢全方位、无死角的安全防控网络。（=1\*CHINESENUM3一）筑牢设备设施“安全盾”设备安全是生产安全的基础。一是开展全面排查整治。各部门要对所有生产设备、特种设备、电气设备、消防设施等进行拉网式排查，重点检查设备运行状态、安全防护装置、零部件磨损情况，建立隐患排查台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行“清单化管理、销号式整改”，确保隐患整改到位。二是加强冬季防护保养。针对低温、雨雪天气特点，对户外设备、露天管道等采取防冻、防凝、防滑、防泄漏措施，及时清除设备表面的冰雪，更换老化的润滑油和密封件，防止因低温导致设备故障。三是严格执行检修制度。按照设备检修计划，定期对设备进行维护保养和检测校验，严禁简化检修流程、降低检修标准，确保设备始终处于良好运行状态。（=2\*CHINESENUM3二）守住作业现场“安全线”作业现场是安全风险的集中地。一是规范高危作业管理。对动火作业、有限空间作业、高空作业、临时用电作业等高危作业，必须严格执行作业许可制度，提前办理作业许可证，落实安全防护措施和专人监护，配备应急救援器材，确保作业安全。二是强化现场安全监管。管理人员要带头深入作业现场，加大巡查力度，及时纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”行为，对发现的安全隐患要立即制止、限期整改，绝不姑息迁就。三是做好个人防护。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，根据作业环境和作业风险，配备齐全安全帽、安全带、防滑鞋、防护手套等防护用品，提高员工自我防护能力。（=3\*CHINESENUM3三）严把复工复产“安全关”春节后复工复产是安全工作的关键节点。一是落实“三个到位”。培训到位：对所有员工进行复工复产安全培训，重点培训安全操作规程、应急处置技能、冬季安全生产注意事项，新员工必须经过岗前培训和考核合格后方可上岗；检查到位：复工前对生产设备、安全设施、作业环境进行全面检查，确保符合安全生产条件；责任到位：明确各岗位的安全责任，签订安全责任书，让员工知晓岗位风险和安全要求。二是加强新员工管理。对新入职员工实行“传帮带”制度，安排经验丰富的老员工进行指导，帮助新员工熟悉操作规程、掌握安全技能，严禁新员工独立操作高风险设备。三是强化试生产管理。复工复产初期，实行试生产制度，逐步提升生产负荷，密切关注设备运行状态和员工操作情况，发现问题立即停机整改，确保复工复产安全有序。（=4\*CHINESENUM3四）筑牢消防安全“防火墙”冬春季节是火灾高发期，必须高度重视消防安全。一是突出重点场所排查。聚焦生产车间、仓库、办公楼、员工宿舍、危化品储存区等重点区域，开展消防安全专项检查，重点检查消防设施是否完好有效、消防通道是否畅通、电气线路是否规范、易燃物品存储是否合规，坚决整改一批重大火灾隐患。二是加强源头风险管控。严厉打击私拉乱接电线、违规使用大功率电器、违规燃放烟花爆竹等行为；加强对易燃易爆物品生产、储存、运输、销售、使用等全流程监管，严防火灾爆炸事故发生。三是提升应急处置能力。各部门要完善消防安全应急预案，定期组织开展消防演练，提升员工防火、灭火、疏散逃生技能；配齐配强消防器材和物资，定期进行检查和维护，确保应急时能够快速响应、有效处置。=4\*CHINESENUM3四、常态长效固根本，筑牢发展“安全基”安全生产不是一时之功，而是久久为功的系统工程。我们必须以此次警示教育会为契机，建立健全安全生产长效机制，推动安全生产工作持续稳定向好。（=1\*CHINESENUM3一）压实责任链条，做到“人人有责”责任落实是安全生产的核心。一是压实领导责任。各级管理人员要切实履行“一岗双责”，既要抓生产经营，更要抓安全生产，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办安全工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是压实部门责任。各部门要切实履行主体责任，制定本部门的安全生产工作计划和措施，加强对本部门员工的安全教育和管理，定期开展隐患排查整治，确保本部门安全生产无事故。三是压实员工责任。每个员工都是岗位安全的“第一责任人”，要严格遵守安全规章制度和操作规程，主动参与隐患排查，发现问题及时报告，积极参加安全培训和应急演练，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。（=2\*CHINESENUM3二）强化教育培训，做到“人人懂安全”安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。一是丰富培训内容。结合今冬明春安全生产特点，重点培训冬季防火、防冻、防滑、防中毒等安全知识，以及应急处置技能、安全操作规程等内容，让员工真正学懂弄通、学以致用。二是创新培训方式。采取集中培训、现场教学、案例分析、线上学习等多种方式，开展针对性的安全教育培训，避免“大水漫灌”，提高培训的实效性和吸引力。三是加强特种作业人员培训。对特种作业人员进行专项培训和考核，确保持证上岗、规范操作，严禁无证作业。（=3\*CHINESENUM3三）健全制度机制，做到“事事有规范”完善的制度是安全生产的保障。一是修订完善规章制度。结合企业实际和新《安全生产法》的要求，修订完善安全生产责任制、隐患排查治理制度、应急管理制度等规章制度，确保制度的针对性和可操作性。二是加强制度执行力度。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度的严肃性和权威性，让制度真正成为“带电的高压线”。三是建立长效机制。建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期开展安全风险评估和隐患排查整治，实现风险精准管控、隐患动态清零；建立安全生产考核评价机制，将安全生产工作纳入各部门和员工的年度考核，严格考核奖惩，倒逼责任落实。（=4\*CHINESENUM3四）强化监督考核，做到“处处有监管”严格的监督考核是推动工作落实的重要保障。一是加强日常监督检查。安全管理部门要采取“四不两直”“明察暗访”等方式，加大对各部门安全生产工作的监督检查力度，重点检查责任落实、隐患排查、整改落实、应急准备等情况，对发现的问题要及时通报、限期整改。二是严肃责任追究。对因责任不落实、措施不到位、隐患整改不及时导致安全事故发生的，要严格按照“四不放过”原则，严肃追究相关单位和人员的责任，绝不姑息迁就；对安全生产工作成效显著的部门和个人，要予以表彰奖励，形成鲜明导向。三是畅通监督渠道。设立安全生产举报电话、举报信