2026年通信行业班组长网络安全与信息保护职责试题

2026年通信行业班组长网络安全与信息保护职责试题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据国家《网络安全法》，通信行业班组长在网络安全管理中，首要职责是确保本单位网络安全（）。A.技术防护措施符合国家标准B.员工信息安全意识培训到位C.网络设备定期维护更新D.用户数据传输加密达标2.通信行业班组长在发现内部员工疑似泄露敏感数据时，正确处置方式是（）。A.私下告知对方，要求整改B.上报至部门主管，并记录事件C.直接暂停该员工工作D.向公安机关举报，无需记录3.依据《通信网络安全保护条例》，通信基站重要数据备份频率不应低于（）。A.每日一次B.每周一次C.每月一次D.每季度一次4.当通信行业班组长组织应急演练时，重点考核的环节不包括（）。A.网络攻击检测响应速度B.员工心理疏导能力C.备份数据恢复流程D.非工作时间人员调配5.通信行业用户个人信息保护中，属于“去标识化”处理的是（）。A.删除姓名字段B.替换身份证号后四位C.限制访问权限D.加密存储6.根据《个人信息保护法》，通信行业班组长在处理用户投诉时，必须（）。A.48小时内回复处理结果B.仅记录投诉内容C.无需用户授权即可调取数据D.由法律部门全权负责7.通信行业班组长在培训员工防范钓鱼邮件时，应强调的要点不包括（）。A.检查发件人域名B.点击附件前确认权限C.直接回复验证身份D.使用杀毒软件扫描8.在通信网络设备维护过程中，班组长需确保（）符合国家安全标准。A.设备采购价格最低B.硬件生产厂商资质C.补丁更新周期最短D.操作系统版本最旧9.根据《关键信息基础设施安全保护条例》，通信行业班组长需定期向（）报送安全状况。A.企业人力资源部门B.行业监管机构C.员工工会组织D.合作供应商10.通信行业数据分类分级中，属于“核心数据”的是（）。A.用户通话记录B.基站运行日志C.供应商联系方式D.市场分析报告二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.通信行业班组长在网络安全巡检中需关注的风险点包括（）。A.设备端口异常开放B.员工账号弱密码C.无线网络信号泄露D.办公区域消防通道堵塞E.服务器CPU占用率过高2.根据《数据安全法》，通信行业班组长需落实的合规措施有（）。A.数据跨境传输备案B.定期开展数据销毁C.用户隐私政策告知D.设备物理隔离E.法律责任条款培训3.通信行业网络安全应急预案中，班组长需明确的内容包括（）。A.责任人分工表B.紧急联络渠道C.证据固定流程D.媒体沟通口径E.员工加班补偿方案4.在处理用户个人信息投诉时，通信行业班组长需遵循的原则有（）。A.最小化收集原则B.及时响应原则C.双方协商原则D.全员负责原则E.收费补偿原则5.通信行业班组长在培训员工防范勒索病毒时，需强调的技术手段包括（）。A.恶意软件隔离B.系统自动备份C.网络权限控制D.物理硬盘销毁E.双因素认证三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.通信行业班组长仅需对直属员工负责，无需参与公司整体网络安全规划。（×）2.根据《刑法》，故意泄露通信用户信息可能构成侵犯公民个人信息罪。（√）3.通信行业数据备份只需存储在本地服务器即可，无需异地灾备。（×）4.网络安全事件发生后，班组长应立即封锁现场，禁止员工离职。（√）5.通信行业用户个人信息属于企业核心商业秘密，无需对外披露。（×）6.未经用户同意，通信行业班组长不得调取其通信记录。（√）7.基站设备的安全防护等级应高于普通办公场所。（√）8.通信行业班组长在培训中可随意引用网络段子代替专业知识。（×）9.《网络安全法》要求通信行业班组长每月至少参与一次应急演练。（×）10.用户个人信息去标识化处理后，可突破目的限制使用。（√）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述通信行业班组长在网络安全事件处置中的“四定”原则。2.列举三种通信行业常见的敏感数据类型，并说明其保护要求。3.简述通信行业班组长如何落实员工信息安全意识培训，并评估效果。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案例背景：某通信公司班组长发现某员工长期使用生日作为办公系统密码，且频繁点击邮件附件。该员工近期接到“银行客服”电话，要求其提供验证码。问题：班组长应如何处置该事件？需采取哪些预防措施？2.案例背景：某通信基站因设备漏洞被黑客攻击，导致部分用户通话记录泄露。公司调查发现，泄露原因在于班组长未按规定执行设备补丁更新。问题：班组长需承担哪些责任？公司应如何改进管理流程？答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：《网络安全法》第21条明确要求网络运营者采取技术措施，监测、记录网络运行状态、网络安全事件，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。技术防护是首要措施。2.B解析：《数据安全法》第33条规定，关键信息基础设施运营者应当建立健全数据安全管理制度，定期开展安全教育和培训。发现违规行为应立即上报。3.A解析：《通信网络安全保护条例》第27条要求重要数据“每小时至少备份一次”。每日备份符合要求。4.B解析：应急演练重点考核技术处置能力，心理疏导属于人力资源范畴。5.B解析：“去标识化”指删除可识别个人身份的直接标识符，如身份证号部分替换。6.A解析：《个人信息保护法》第51条要求“及时处理”，具体时限由企业规定，但需合理。7.C解析：钓鱼邮件防范需避免主动验证，应强调拒绝回传信息。8.B解析：《关键信息基础设施安全保护条例》要求设备需通过国家认证。9.B解析：关键信息基础设施运营者需向行业主管部门报送。10.A解析：用户通话记录属于核心数据，需严格保护。二、多选题答案与解析1.A、B、C、E解析：无线信号泄露和设备异常属于技术风险，CPU占用反映系统压力。2.A、B、C、E解析：数据销毁、跨境备案、隐私告知均属合规要求。3.A、B、C、D解析：应急预案需明确责任、联络、证据、沟通方案。4.A、B、C解析：合规处理需遵循最小化、及时响应、协商原则。5.A、B、C解析：隔离、备份、权限控制是技术手段。三、判断题答案与解析1.×解析：班组长需参与整体规划，落实公司制度。2.√解析：《刑法》第285条涉及非法获取、出售公民信息罪。3.×解析：异地灾备是强制要求。4.√解析：事件处置需防止信息扩散。5.×解析：用户信息泄露需依法报告。6.√解析：《个人信息保护法》第17条禁止“强制收集”。7.√解析：基站的物理和网络安全要求更高。8.×解析：培训需专业内容，段子不可取。9.×解析：演练频次由企业自主决定。10.√解析：去标识化数据可突破原用途。四、简答题答案与解析1.“四定”原则：-定事实：明确事件类型、范围；-定措施：制定技术、管理应对方案；-定责任：划分部门和个人职责；-定整改：落实长效机制。2.敏感数据类型及保护要求：-用户通话记录：需加密存储，定期销毁；-基站定位信息：需脱敏处理，访问分级；-供应商合同：需物理隔离，权限审计。3.培训与评估方法：-培训内容：结合案例讲解《网络安全法》等法规；-评估方式：通过模拟攻击测试员工反应，结合笔试考核。五、案例分析题答案与解析1.处置措施：-立即禁止其操作