单位消防安全管理制度3篇一般单位消防安全管理制度规定

单位消防安全管理制度3篇一般单位消防安全管理制度规定第一篇一般单位消防安全管理制度第一章总则第一条为预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，保障单位正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。第二条本制度适用于本单位范围内所有办公、生产、仓储、经营、生活及其他辅助用房的消防安全管理。第三条消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁管理，谁值班、谁处置”的原则，实行消防安全责任制。第二章消防安全职责第四条单位主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防工作负全面领导责任，履行下列职责：（一）将消防工作纳入年度目标管理，与生产经营同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩；（二）保障消防工作所需经费，确保消防设施、器材完好有效；（三）组织制定灭火和应急疏散预案，每年至少开展一次全员演练；（四）发生火灾事故时，立即组织扑救，保护现场，配合火灾事故调查。第五条消防安全管理人由单位分管安全工作的副职担任，对第一责任人负责，具体履行下列职责：（一）拟订年度消防工作计划、经费预算，报批后实施；（二）每月组织一次防火检查，每季度组织一次消防设施联动测试；（三）建立消防档案，内容包括：基本概况、制度汇编、审批验收文件、培训演练记录、检查巡查记录、隐患整改记录、维保记录、火灾事故记录；（四）对消防控制室值班、微型消防站、志愿消防队实施日常管理；（五）对各部门消防工作实施考核，提出奖惩建议。第六条各部门负责人为本部门消防安全直接责任人，履行下列职责：（一）将消防要求写入本部门岗位责任制，分解到人；（二）每日班前、班后进行岗位防火巡查，填写《岗位防火巡查记录表》；（三）发现隐患立即整改，整改难度较大的，24小时内书面报消防安全管理人；（四）组织本部门员工参加消防培训、演练，确保人人掌握“一懂三会”（懂火灾危险性，会报警、会扑救初起火灾、会逃生自救）。第七条每位员工履行下列义务：（一）严格执行消防安全制度和操作规程；（二）爱护消防设施、器材，发现缺损及时报告；（三）不锁闭、封堵、遮挡安全出口，不占用疏散通道；（四）下班前关闭本岗位电源、火源、气源；（五）发现火灾立即报警并参与扑救初起火灾，组织人员疏散。第三章消防设施、器材管理第八条单位按照国家标准设置火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示标志，并委托具备资质的单位每年至少进行一次全面检测，出具检测报告存档。第九条灭火器配置执行《建筑灭火器配置设计规范》，每个配置点设置2具以上，型号匹配，放置在明显、便于取用的地点，铭牌朝外，灭火器箱不得上锁。第十条灭火器每月由部门安全员检查一次，检查内容包括：压力值是否合格、铅封是否完好、筒体是否锈蚀、零部件是否齐全，检查后填写《灭火器月检卡》。第十一条消防水泵接合器、室外消火栓每季度由工程部试压一次，压力不低于0.15MPa，保持接口完好、无渗漏、无埋压、圈占。第十二条消防控制室实行24小时双人持证值班，每班工作时间不超过8小时，值班人员持中级及以上消防设施操作员职业资格证。交接班时应对火灾报警控制器、消防电话、应急广播、图形显示装置逐项进行功能确认，填写《消防控制室值班记录》。第十三条消防水池、水箱保持设计水位，冬季采取防冻措施；稳压泵、气压罐每周手动启动一次，运行时间不少于5分钟，并记录压力波动值。第十四条防排烟风机、防火卷帘、常开防火门每月远程启动、现场手动启动各一次，动作信号反馈至消防控制室。第十五条任何部门和个人不得擅自停用、拆除、遮挡消防设施；因维修确需停用的，须填写《消防设施临时停用审批表》，经消防安全管理人审核、主要负责人批准，采取替代措施并报告辖区消防救援机构。第四章防火巡查与隐患整改第十六条防火巡查实行“三级”机制：（一）岗位级：员工每日自查；（二）部门级：部门安全员每周巡查；（三）单位级：消防安全管理人每月组织联合检查。第十七条巡查重点包括：安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通；常闭防火门是否关闭；应急照明、疏散指示是否完好；是否存在违规动火、吸烟、私拉电线；易燃易爆危险品存放、使用是否符合规定；厨房烟道是否按时清洗；电动车是否在规定区域充电。第十八条对巡查发现的隐患，按“当场整改、限期整改、重大隐患挂牌督办”三类处置：（一）当场整改：如灭火器被遮挡、疏散通道堆放杂物，立即清理；（二）限期整改：如应急灯损坏、防火门闭门器失效，24小时内更换；（三）重大隐患：如火灾自动报警系统瘫痪、安全出口被封堵，立即停用相关区域，制定整改方案，报消防救援机构备案，整改期限不超过30日。第十九条隐患整改实行闭环管理，整改前拍照、整改后对比拍照，资料归入消防档案，保存期限不少于3年。第五章动火、用电、易燃易爆危险品管理第二十条动火作业实行“三级审批、全程监护”制度：（一）一级动火：火灾爆炸危险性大的区域，如加油站、危化品库，由部门申请、安全部初审、消防安全管理人审核、主要负责人批准；（二）二级动火：车间、仓库等非明火区，由部门申请、安全部审批；（三）三级动火：办公区、生活区，由部门负责人审批。第二十一条动火作业前清理可燃物，配置2具以上灭火器，设置防火布接火，作业后留守观察30分钟，填写《动火作业监护记录》。第二十二条电气线路敷设执行《低压配电设计规范》，禁止私拉乱接，禁止使用花线、铝芯线，禁止超负荷运行。第二十三条新增、改造电气线路须由具备电工资质人员施工，竣工后由工程部、安全部联合验收，合格方可送电。第二十四条每月由持证电工使用红外热像仪对配电柜、电缆桥架、插接母线进行测温，发现温度异常立即停电检修。第二十五条易燃易爆危险品实行“专库、专柜、专人、双锁”管理，储存量不超过24小时用量，设置明显标志，配置防爆电气、防静电、通风、降温、灭火设施。第二十六条实验室、化验室使用的酒精、乙醚、丙酮等危险品，实行“双人领用、计量登记、剩余退库”，空容器集中收集，禁止随意倾倒。第六章消防宣传与培训第二十七条新员工入职必须接受不少于4学时的岗前消防培训，内容含：消防法律法规、单位制度、火灾危险性、消防设施操作、疏散逃生技能。第二十八条每年“119消防宣传月”期间，组织消防运动会、知识竞赛、演讲比赛、疏散体验等活动，参与率不低于90%。第二十九条每半年组织一次全员再培训，采用“课堂讲授+实操演练”模式，实操包括：灭火器“提拔握压”、消火栓“一铺二接三开四射”、防烟面罩佩戴、逃生绳结打法。第三十条重点岗位人员（消防控制室值班员、微型消防站队员、仓库保管员、厨房作业人员、电工、焊工）每年参加外部专业培训，取得相应证书后方可上岗。第七章灭火和应急疏散预案第三十一条预案分综合预案、专项预案、现场处置方案三级，内容包括：单位基本情况、火灾风险分析、应急组织机构、报警接警、初起火灾扑救、人员疏散、物资保护、通讯联络、安全防护、善后处置。第三十二条应急组织机构设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、现场警戒组，每组指定组长、副组长、成员，并明确替补。第三十三条灭火行动组由微型消防站队员组成，3分钟到场、5分钟处置；疏散引导组按楼层、区域划分，负责引导人员向最近安全出口撤离；通讯联络组负责拨打119、通知上级、接应消防队；安全防护救护组负责搜救、急救、心理安抚；现场警戒组负责外围警戒、禁止无关人员进入。第三十四条每年至少组织一次全员综合演练，演练前召开协调会，演练后召开评估会，填写《演练评估表》，对存在问题限期整改。第八章微型消防站与志愿消防队第三十五条微型消防站按“一站多点”设置，主站设在消防控制室附近，分站设在各楼层，队员不少于单位职工总数的20%，实行24小时轮班备勤。第三十六条微型消防站配备消防摩托车或手抬机动泵、水带、水枪、灭火器、消防斧、绝缘剪、防烟面罩、灭火防护服、对讲机等装备，每月检查一次，确保完好。第三十七条志愿消防队由身体素质好、责任心强的员工组成，每年组织一次体能测试，测试项目：100米负重跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐，不合格者调整出队。第三十八条微型消防站每季度与辖区消防救援站开展一次联勤联训，内容包括：水源熟悉、战术协同、通信测试、实战拉动。第九章火灾事故处理第三十九条火灾事故发生后，现场人员立即按下手动报警按钮，拨打119，报告火灾地点、燃烧物质、人员被困情况；微型消防站3分钟到场处置；值班领导启动应急预案，组织疏散。第四十条火灾扑灭后，保护现场，未经消防救援机构同意，任何人不得清理、移动痕迹物品；配合开展火灾原因调查，提供监控录像、值班记录、维保记录。第四十一条对火灾事故责任人员，依据单位《安全生产奖惩办法》追责：轻微火灾，对直接责任人扣发当月绩效50%，部门负责人通报批评；一般火灾，对直接责任人记大过，部门负责人降职；重大火灾，移交司法机关处理。第十章考核与奖惩第四十二条每月对各部门消防工作打分，满分100分，其中：制度落实20分、巡查记录20分、隐患整改20分、培训演练20分、现场管理20分。得分90分以上奖励500元，80分以下扣发部门安全奖。第四十三条对及时发现重大隐患、避免火灾事故的员工，给予500～2000元奖励；对消防比武竞赛成绩优异者，授予“消防标兵”称号，优先推荐评优评先。第四十四条对违反本制度的行为，按情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，造成火灾事故的，依法追究法律责任。第二篇一般单位消防安全管理制度第一章消防安全责任体系第一条单位建立“横向到边、纵向到底”的消防安全责任体系，绘制责任分解图，层层签订《消防安全责任书》，实现责任无缝衔接。第二条主要负责人每季度召开一次消防工作专题会议，听取工作汇报，研究解决重大隐患，形成会议纪要，发送各部门落实。第三条消防安全管理人每月向主要负责人提交《消防工作月报》，内容包括：巡查隐患统计、整改完成率、培训演练情况、资金使用情况、下月工作计划。第二章建筑消防管理第四条建筑防火分区、防烟分区、安全出口、疏散楼梯、消防电梯、消防救援窗的设置不得随意改变；确需改造的，委托原设计单位或同等资质单位出具变更设计，报住建部门、消防救援机构审批。第五条外墙保温、室内装修采用不燃、难燃材料，吊顶、墙面、地面、隔断、窗帘、地毯的燃烧性能等级符合《建筑内部装修设计防火规范》。第六条建筑外窗不得设置影响逃生和灭火救援的栅栏、广告牌；已经设置的，限期拆除或开设逃生口，尺寸不小于1.0米×1.0米，下沿距室内地面不大于1.2米。第七条消防车通道、救援场地实行划线、标名、立牌管理，每周巡查一次，禁止停放车辆、设置摊位、堆放杂物；对违规车辆，由保安部拍照取证，联系交警部门拖移。第三章消防控制室管理第八条消防控制室独立设置，耐火极限不低于2小时，设置直通室外的安全出口，安装甲级防火门，严禁无关人员进入。第九条控制室墙面悬挂《消防控制室管理制度》《火灾报警控制器操作规程》《值班人员岗位职责》《火灾接警流程图》，值班人员熟记“三知四会一联通”（知设施、知流程、知预案，会操作、会维护、会排查、会宣传，与消防救援机构联通）。第十条值班人员每2小时对火灾报警控制器、消防电话、应急广播、图形显示装置进行一次巡检，发现故障在30分钟内排除或报修，重大故障2小时内书面报告消防安全管理人。第四章电气火灾防范第十一条电气线路敷设采用金属穿管或封闭式桥架保护，配电箱、柜设置短路、过载、漏电、电弧故障保护装置，每月测试一次漏电保护器动作电流、动作时间。第十二条高温灯具、镇流器、加热器与可燃物保持不小于0.5米间距，设置隔热、散热措施；仓库内严禁使用碘钨灯、白炽灯。第十三条下班前实行“断电断火”确认制度，由最后离开人员填写《下班断电确认表》，关闭空调、饮水机、打印机、电暖器、充电器等非必要电源，保安夜班复查。第十四条电动车集中停放充电区独立设置，与建筑外墙间距不小于6米，设置简易喷淋、悬挂式干粉灭火球、视频监控，充电插座具备定时断电、过载保护功能。第五章厨房烟道与燃气管理第十五条厨房操作间采用耐火极限不低于2小时的防火隔墙与其他部位分隔，安装甲级防火门，设置自动灭火装置、可燃气体报警装置。第十六条油烟管道每日擦洗灶台上方0.5米范围内油渍，每季度由具备资质单位清洗一次，出具清洗报告，张贴于厨房公示栏。第十七条燃气软管采用不锈钢波纹管，长度不超过2米，使用年限不超过2年，与电气线路间距不小于0.3米；每日营业结束后关闭燃气总阀，填写《燃气阀门关闭确认表》。第六章仓储物流消防管理第十八条仓库设置明显标志线，划分堆码区域，主通道宽度不小于2米，次通道宽度不小于1.2米，堆垛与墙面间距不小于0.5米，与照明灯具垂直间距不小于0.5米。第十九条甲、乙类物品仓库采用不发生火花地面，设置防爆型通风、除湿、降温设备，安装红外对射感烟火灾探测器，灵敏度调高一级。第二十条仓库内严禁设置员工宿舍、办公室、休息室，严禁使用移动式照明、电暖器、电磁炉；叉车充电区独立设置，设置氢气浓度报警装置。第七章消防宣传与教育培训第二十一条建立“消防图书角”，配备消防法律法规、技术标准、火灾案例、逃生手册，员工可自由取阅，每季度更换一次。第二十二条设立“消防体验室”，配备VR火灾逃生、模拟灭火、烟雾走廊、心肺复苏模拟人，每月组织一次体验，新员工入职必须体验合格。第二十三条建立“消防讲师团”，由消防安全管理人、微型消防站队长、外聘专家组成，每年深入各部门开展巡回授课，课时不少于2小时，现场提问、现场示范、现场考核。第八章应急演练与评估改进第二十四条演练采用“双盲”模式：不提前通知时间、不提前通知火点，随机设置起火部位、被困人员，检验真实应对能力。第二十五条演练评估采用“5W2H”法：What（发生了什么）、Why（为什么发生）、Where（在哪里发生）、When（在什么时间）、Who（谁在场）、How（如何应对）、Howmuch（损失多大），形成评估报告，通报全单位。第二十六条对演练中暴露出的问题，实行“五定”整改：定整改措施、定责任人、定资金、定时间、定预案，整改完成后组织复查，复查不合格重新演练。第九章消防档案与信息化管理第二十七条建立电子消防档案系统，设置账号权限，实现“检查—整改—复查—销案”线上闭环；档案保存期限：纸质不低于3年，电子不低于10年。第二十八条运用物联网技术，对消防水池水位、管网压力、灭火器压力、电气温度、燃气浓度实时监测，超阈值自动短信、微信、电话通知值班人员。第二十九条每月导出监测数据，运用大数据算法分析火灾风险趋势，形成《消防安全风险评估报告》，作为下月工作依据。第十章持续改进第三十条每年委托第三方机构开展一次消防安全管理体系审核，审核标准参照ISO45001、ISO14001，出具审核报告，对不符合项制定纠正预防措施。第三十一条建立“消防合理化建议”制度，员工可通过意见箱、电子邮件、内部APP提交建议，被采纳的给予100～1000元奖励，每年评选“金点子”奖。第三十二条单位每三年对本制度进行一次全面修订，修订稿征求各部门、工会、员工代表意见，经主要负责人签发后实施，旧制度收回作废。第三篇一般单位消防安全管理制度第一章消防安全文化建设第一条单位将“关注消防、生命至上”理念纳入企业文化，在愿景、使命、价值观中明确消防地位，每年开展“消防文化月”，活动包括：消防主题征文、摄影、漫画、微视频、演讲比赛。第二条设立“消防荣誉墙”，展示历年消防先进单位、个人、演练精彩瞬间，每季度更新一次；设立“消防耻辱柱”，曝光消防违规照片、视频，直至整改完成。第三条建立“消防志愿者”队伍，注册人数不少于员工总数的30%，与社区、学校、商场联合开展“敲门行动”“入户宣传”，每年服务群众不少于1000人次。第二章高风险作业管理第四条焊接、切割、打磨、烘烤、喷涂等动火作业，实行“作业票+监护人+消防器材+应急预案”四到位，作业票审批人必须到现场核查签字。第五条高处动火作业下方设置接火盆、防火布，配备2具灭火器和消防沙，风力大于5级停止作业；作业结束后留守观察60分钟，每10分钟测温一次，温度降至常温方可撤离。第六条进入易燃易爆场所的机动车辆，安装防火帽，限速5公里/小时，严禁修车、加油、鸣笛；电瓶车、三轮车禁止进入。第三章消防科技创新第七条设立“消防创新基金”，每年投入不低于安全经费的10%，用于新技术、新装备、新工艺研发；已立项项目包括：智能消防头盔、自动巡检机器人、无线压力监测传感器。第八条与高校、科研院所共建“消防联合实验室”，开展火灾数值模拟、人员疏散仿真、材料燃烧性能测试，研究成果反哺单位消防管理。第九条建立“消防大数据平台”，接入城市消防物联网，共享周边单位水源、预案、演练信息，实现区域联防联控。第四章消防供应链管理第十条对消防设施、器材供应商实行“黑白名单”制度，年度考核得分低于80分列入黑名单，3年内禁止参与投标；得分高于95分列入白名单，优先采购。第十一条采购合同中明确：产品必须符合国家标准，提供3C认证、检验报告、合格证；质保期不少于2年，质保期内免费更换、维修；接到故障通知后24小时内到场处理。第十二条建立“消防备品备件库”，储备灭火器、喷头、模块、电池、水带、接口等易损件，库存量不低于在用数量的10%，每月盘点一次。第五章消防审计与绩效第十三条建立“消防绩效指标体系”，设置结果性指标：火灾起数、直接财产损失、整改完成率；过程性指标：巡查完成率、培训覆盖率、演练参与率、隐患发现率；成长性指标：创新项目数、志愿者服务时长、群众满意度。第十四条每年邀请会计师事务所、安全咨询公司开展“消防安全管理审计”，审计结果与部门奖金、个人晋升挂钩，审计报告向全体员工公开。第十五条对连续3年消防绩效优秀的部门，授予“消防安全示范部门”流动红旗，增加年度评优名额10%；对连续2年绩效不合格的部门，主要负责人就地免职。第六章消防心理与行为安全第十六条建立“消防心理驿站”，聘请心理咨询师，对员工开展火灾应激、疏散恐慌、灾后心理干预辅导，每季度举办一次“心灵茶话会”。第十七条推行“行为观察”制度，员工相互观察、提醒、纠正不安全行为，填写《行为观察卡》，每月评选“安全之星”，给予物质奖励。第十八条对火灾中表现英勇、科学处置的员工，