版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会工作者考试政策法规考试题
一、选择题
1.下列选项中,不属于社区矫正中教育矫正内容的是()。
A.法律常识教育
B.政治思想教育
C.公民道德教育
D.时事政治教育
参考答案:D
参考解析:时事政治教育不属于教育矫正的内容。
2.在我国,男女一方要求离婚的()。
A.由民政部门解决
B.须由有关部门进行调解
C.须经有关部门调解无效后向人民法院起诉
D.依诉讼程序向人民法院起诉
参考答案:D
参考解析♦:在我国,男女一方要求离婚的,依诉讼程序向人民
法院起诉。
3.农村医疗救助资金的筹集方式主要有()。
A.建立医疗救助基金
B.地方财政拨款
C.转移支付
D.社会捐赠及其他资金
参考答案:A
参考解析:农村医疗救助资金的筹集方式主要有建立医疗救助
基金。
4.下述关于民办非企业单位不予登记的法定情形的选项中,表
述错误的是:0。
A.有根据证明申请登记的民办非企业单位的宗旨、业务范围不
符合相关规定的
B.在申请成立时登记申请书有错误的
C.在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的民办非企业
单位,没有必要成立
D.拟任负责人正在或者曾经受到刑事处罚,或者不具有完全民
事行为能力的
参考答案:B
参考解析:登记申请书有错误修正即可,修正后可以进行登记。
5.城镇职工基本医疗保险基金由0构成。
A.国家账户和个人账户
B.统筹基金和个人账户
C.统筹基金和个人基金
D.国家账户和个人基金
参考答案:B
6.我国的社区矫正是从()发展起来的。
A.社团
B.民间团体
C.宗教组织
D.民间互助性组织
参考答案:D
7.下面()选项不是我国城市社区建设倡导的基本原则。
A.以人为本、服务居民
B.责权统一管理有序
C.环境整洁、和谐相处
D.扩大民主、屠民自治
参考答案:C
8,职业病诊断由()承担。
A.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
B.用人单位指定的医院
C.职工居住地的卫生行政部门
D.工伤保险经办机构
参考答案:A
9.政府和民间组织共同采用的社会政策资源调动方式是()。
A.私人募捐
B.公共募捐
C.发动志愿者参与
D.专项收费
参考答案:C
参考解析:政府和民间组织共同采用的社会政策资源调动方式
是发动志愿者参与。
10[单选题]制定了科学的社会政策之后,保障社会政策高效率
运行的关键因素是()。
A.政府机构
B.服务对象
C.民间组织
D.服务传递机构
参考答案:D
参考解析:制定了科学的社会政策之后,保障社会政策高效率
运行的关键因素是服务传递机构。
11[多选题]下列有关工伤保险的说法,正确的有0。
A.无论谁应承担伤害责任,工伤职工均无条件享有工伤保险规
定的待遇
B.工伤保险费由雇主缴纳
C工伤保险费由职工个人和企业分担
D.不论是否因工负伤,受伤职工均可享受工伤保险待遇
E.因工伤事故造成的经济损失全部主雇主承担
参考答案:ABE
参考解析:不论谁应承担伤害责任,工伤职工均无条件地享有
工伤保险规定的待遇;工伤保险费由雇主缴纳;因工伤事故造成的经
济损失全部由雇主承担。
12[多选题]以下()行为属于侵犯妇女的婚姻家庭权利。
A.绑架妇女
B.干涉妇女的离婚自由
C.强迫妇女生育
D.雇佣歧视
E.干涉遗产继承
参考答案:BC
参考解析:干涉妇女的离婚自由和强迫妇女生育行为属于侵犯
妇女的婚姻家庭权利的行为。
A.有关部门保护
B.家庭保护
C.司法保护
D.加强法制建设
E.有关组织保护
参考答案:ACE
参考解析:保障老年人合法权益的方式包括有关部门保护、司
法保护、有关组织保护。
14[多选题]在我国现行法律规定中,离婚分为()。
A.目愿离婚
B.自主离婚
C.协议离婚
D.审查离婚
E.诉讼离婚
参考答案:CE
参考解析:在我国现行法律规定中,离婚分为协议离婚、诉讼
离婚两种形式。
15[单选题]关于居民委员会的选举,我国法律规定0因素影响
居民的选举权和被选举权。
A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 我国上市公司相对业绩评价与高管薪酬的关联性及影响机制探究
- 我国上市公司并购行为剖析与绩效多维评估:基于多案例与实证分析视角
- 纺织面料设计师创新应用水平考核试卷含答案
- 焦炉煤气冷凝净化工岗前创新意识考核试卷含答案
- 刨花板热压工岗前师带徒考核试卷含答案
- 强化地板备料工岗前操作考核试卷含答案
- 光伏发电运维值班员安全培训效果竞赛考核试卷含答案
- 纤维碳化装置操作工安全培训知识考核试卷含答案
- 船体拆解工安全行为评优考核试卷含答案
- 乳品评鉴师安全实践考核试卷含答案
- 家庭学校社会协同育人课件
- 基于python-的车牌识别
- 交期缩短计划控制程序
- 《LTCC生产流程》课件
- 年度工作总结PPT模板
- 7KW交流交流充电桩说明书
- 神经指南:脑血管造影术操作规范中国专家共识
- 物理必修一综合测试题
- 广东二甲以上医院 共152家
- 电力温控行业研究报告
- 唯物史观指导初中历史教学
评论
0/150
提交评论