中小学信息公开工作实施细则

中小学信息公开工作实施细则一、总则为规范中小学信息公开工作，保障公民、法人和其他组织依法获取学校信息，促进学校依法治校、民主管理，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合中小学教育教学管理实际，制定本细则。本细则适用于公办、民办普通中小学（含特殊教育学校、专门学校）的信息公开活动。中小学信息公开应当遵循依法依规、真实准确、及时便民、分级负责、公平公正的原则，坚持以公开为常态、不公开为例外，保障信息公开内容全面、渠道畅通、程序规范。学校党组织对信息公开工作实行全面领导，校长办公会负责研究决定信息公开重大事项；学校办公室（或指定部门）为信息公开工作机构，统筹协调日常事务，各职能部门按职责分工做好信息生成、审核、发布等工作。二、公开内容（一）基本信息类学校概况：含学校名称、办学性质、地点、规模、建校时间、隶属关系、章程、发展规划、年度工作报告等。机构设置：内部管理机构、职能分工、负责人信息及联系方式。师资队伍：教师总数、职称/学历结构、骨干教师名单、师资建设规划。（二）招生与学籍类招生信息：年度计划、范围、报名条件/时间/方式、录取程序/结果、阳光招生监督方式；义务教育阶段需公示就近入学政策及实施情况。学籍管理：学籍办理、转学（休学、复学）条件及程序、学籍变动公示。（三）教育教学类课程与教学：课程设置（含国家、地方、校本课程）、教学计划、作息时间、学期校历、教材选用版本及依据。教育成果：学生学业质量监测结果（不含个人隐私）、学科竞赛/艺体活动成果、教育教学改革项目及成效。教师教学：任课安排、教学常规要求、教研活动、教师培训计划及效果。（四）财务与资产类经费管理：经费来源（财政拨款、事业收入等）、年度预算/决算（可公开部分）、收费项目/标准/依据及减免政策。资产处置：固定资产管理办法、重大采购（教学设备、基建项目）的招标/中标/验收信息；校办企业（如有）运营及收益使用情况。（五）教师管理类教师招聘：计划、岗位要求、报名方式、考核程序、拟聘用人员公示。职称评聘：评审条件、推荐程序、结果公示；岗位设置及聘用情况。考核奖惩：年度考核办法、结果运用、师德师风要求及违规处理结果；优秀教师评选及奖励情况。（六）学生管理类学生奖惩：评优评先条件及结果、违纪处理办法及处分决定（隐去隐私）、申诉渠道及流程。资助帮扶：困难学生认定标准、资助项目（助学金、奖学金等）、申请流程、受助名单（隐去敏感信息）及资金发放情况。心理健康：心理健康教育课程、心理咨询服务方式及时间、危机干预机制。（七）安全与应急类安全管理：安全管理制度、设施建设、食品安全（食堂资质、食材采购）、校园欺凌防治、安全演练计划及记录。应急预案：自然灾害、公共卫生等应急预案；安全事故处理结果（依法可公开部分）。（八）其他应公开信息重大决策：发展规划、章程修订、重大基建、收费调整等决策的依据、过程及结果。家校互动：家长委员会组成及职责、家长会安排、沟通渠道（家长群管理规范）、满意度调查结果（汇总数据）。投诉举报：投诉电话、邮箱及受理流程；处理结果反馈机制（匿名投诉除外）。三、公开方式（一）主动公开渠道1.校园公示栏：张贴招生、收费、评优等信息，公示期不少于5个工作日（重大事项可延长）。2.学校网站：设信息公开专栏，分类发布信息，提供检索功能，确保内容及时更新。4.纸质载体：发放《告家长书》《招生简章》等，包含学校基本信息、管理制度；在教室、办公室摆放信息公开手册。5.家长会与会议：通过学期初/期末家长会、教职工大会通报学校规划、成果、财务等情况，听取意见。6.教育主管部门平台：按要求向县级及以上教育行政部门平台报送信息，接受统筹管理。（二）依申请公开渠道公民、法人或其他组织可通过书面申请（邮寄/现场递交）、电子邮件等方式，向学校信息公开工作机构提出申请，申请应包含姓名（名称）、联系方式、信息内容及用途说明。四、公开程序（一）主动公开程序1.信息生成：各职能部门在信息产生或变更后5个工作日内，整理形成公开材料，注明方式、期限及范围。2.审核发布：信息公开工作机构合规性审核（含真实性、合法性、隐私保护），分管领导审批后发布；重大事项或敏感信息需经党组织会议/校长办公会审议。3.存档备案：发布信息及审核记录存档（不少于3年）；向教育主管部门报送的信息同步备案。（二）依申请公开程序1.申请受理：收到申请后，当场或3个工作日内出具受理回执；材料不齐全的，一次性告知补正（补正期限≤15个工作日）。2.审查处理：对申请内容审查，属于公开范围的，15个工作日内（补正时间不计入）答复并提供信息；不属于的说明理由；内容不明确的再次征求意见。3.答复形式：采用书面、电子邮件或面谈方式，通过邮寄、在线传输或现场查阅等方式交付信息。4.归档管理：申请处理全过程材料（含申请、补正、答复、交付记录）存档（不少于5年）。五、监督与保障（一）监督机制1.内部监督：学校党组织每学期专项检查信息公开的准确性、及时性及程序合规性，结果纳入部门考核。2.社会监督：通过家长委员会、教代会、校园开放日听取意见；公布监督电话、邮箱，接受投诉举报。3.主管部门监督：县级及以上教育行政部门定期督查，通报问题并督促整改。（二）考核评价将信息公开纳入学校年度考核体系，与评优评先、校长绩效考核挂钩。考核内容含公开完整性、渠道畅通性、程序规范性、社会满意度等，结果向社会公开（汇总数据）。（三）责任追究对以下情形，视情节轻重批评教育、责令整改；情节严重的给予党纪政纪处分；涉嫌违法的移送司法机关：不按规定公开信息，或故意隐瞒应当公开的信息；公开虚假信息或泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私；对投诉举报推诿拖延、打击报复；因信息公开失误造成不良社会影响。（四）保障措施1.人员保障：明确专职/兼职人员，定期开展业务培训，提升信息采集、审核、发布能力。2.经费保障：将信息公开经费（网站维护、材料制作、培训等）纳入年度预算。3.技术保障：优化网站功能，