家政服务人员雇佣协议（2025年长期）

家政服务人员雇佣协议（2025年长期）甲方（雇主）：[姓名/名称]身份证号码/统一社会信用代码：[号码]住址：[地址]联系电话：[电话]乙方（家政服务人员）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]联系电话：[电话]紧急联系人：[姓名]，联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙为甲方提供长期家政服务事宜，签订本雇佣协议。第一条雇佣岗位与职责1.1乙方同意在甲方位于[地址]的住所担任[岗位名称，如：家庭服务员]。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：(1)负责甲方住所的日常清洁卫生工作，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间的清扫、拖地、擦拭、消毒等；(2)负责甲方住所的衣物洗涤、熨烫、整理和收纳；(3)根据甲方要求，协助准备一日三餐，负责餐后餐具的清洗和厨房的清洁；(4)[根据实际情况具体描述其他职责，如：协助照顾[数量]名[年龄段]的儿童，包括喂食、陪伴玩耍、辅助完成简单学习任务等；或：负责甲方的简单购物事宜；或：照顾宠物等]。1.3甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前与乙方协商。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间安排如下：[详细说明，如：每日工作8小时，每周工作6天，周六、周日休息；或：早[时间]至晚[时间]，午休[时间]；或：根据甲方作息安排灵活工作]。2.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日。法定节假日如需乙方工作，甲方应支付不低于乙方本人日工资三倍的工资报酬，或安排乙方同等时间的调休。2.3乙方在每周[具体天数]的[具体时间]享有连续休息日[具体天数]天。第三条劳动报酬与支付3.1乙方的劳动报酬为每月人民币[金额]元（大写：[大写金额]元整）。3.2工资支付方式为银行转账，甲方应于每月[具体日期]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]3.3乙方加班工作，在征得甲方同意后，按每小时人民币[金额]元（大写：[大写金额]元整）支付加班费。3.4甲方按月为乙方提供以下补贴：(1)餐补人民币[金额]元/月；(2)交通补贴人民币[金额]元/月；(3)[根据实际情况添加其他补贴，如：住房补贴人民币[金额]元/月、服装补贴人民币[金额]元/季度等]。补贴随当月工资一同支付。第四条福利与保障4.1甲方必须按照国家和地方相关规定，为乙方办理并缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由甲方承担[或：甲乙双方按比例承担，具体为甲方承担%，乙方承担%]。4.2甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币[金额]元，相关费用由甲方承担。4.3乙方享有国家规定的带薪年假。在服务满一年后，每年可享受[具体天数]天的带薪年假，具体休假时间由甲乙双方协商安排。4.4甲方应为乙方提供必要的、符合卫生标准的食宿条件[或：按月支付食宿补贴人民币[金额]元]。如提供食宿，需明确住宿房间及基本设施要求。4.5甲方应每年为乙方安排一次健康体检。第五条工作条件与要求5.1甲方应为乙方提供安全、卫生、整洁的工作环境，并对家中的危险物品（如：化学品、尖锐物品等）进行标识或妥善保管。5.2工作期间，乙方如需使用甲方提供的工具、设备、清洁用品、服装等，应爱惜使用，如有非正常损耗或损坏，应照价赔偿。5.3乙方应遵守甲方的合理作息制度和家庭规定，维护甲方的家庭秩序和隐私。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及各项补贴、福利；(2)为乙方提供符合约定的工作条件和环境；(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督；(4)依法为乙方缴纳社会保险和购买意外伤害保险；(5)保障乙方在履行职责过程中的安全。6.2乙方的权利与义务：(1)按照协议约定的工作职责和标准，认真履行工作职责，完成工作任务；(2)遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度，遵守工作时间安排；(3)爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏应按规定赔偿；(4)不得利用工作之便，泄露甲方家庭隐私或获取不正当利益；(5)如需从事特定工作（如：育儿、护理等），应具备相应资质或能力，并按要求持证上岗；(6)保管好甲方的物品，如有遗失或损坏（非正常损耗），应承担赔偿责任；(7)不得私自将亲友带至甲方家中留宿或从事与工作无关的活动；(8)如在服务期间生病或发生意外，应及时告知甲方，并按相关规定处理。第七条协议的变更与解除7.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2甲乙双方协商一致，可以解除本协议。7.3发生下列情况之一，提出解除本协议的一方应提前三十日以书面形式通知对方：(1)甲乙双方协商一致解除本协议的；(2)乙方因个人原因无法继续履行协议约定的工作职责的；(3)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬超过[具体天数]天的，乙方有权解除本协议；(4)乙方严重违反本协议约定的，甲方有权解除本协议；(5)甲方严重违反法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。7.4经劳动行政部门批准设立的家政服务公司作为甲方，如需依照法律规定解除本协议，应依照法定程序执行，并可能需支付经济补偿。7.5协议解除后，乙方应在[具体天数]日内办理工作交接手续，并将甲方提供的物品、文件等全部归还甲方。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、补贴或福利的，每逾期一日，应按应付金额的[百分比]向乙方支付违约金。8.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担给甲方造成的直接经济损失，并结清所有应付工资和补贴。8.3任何一方违反本协议约定的其他义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1甲乙双方对于在本协议履行期间接触到的对方的商业秘密（包括但不限于甲方家庭信息、财务状况等）以及工作中知悉的甲方家庭成员的个人隐私，均有保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。9.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，否则应承担违约责任。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2与本协议有关的任何争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第十二条协议生效与其他12.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.