清理卫生人员规章制度

PAGE清理卫生人员规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，规范清理卫生人员的工作行为，提高工作效率和质量，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有从事清理卫生工作的人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法依规开展清理卫生工作。2.以服务公司、保障环境整洁为宗旨，认真履行工作职责。3.坚持安全第一，确保清理卫生工作过程中的人身安全和财产安全。4.注重团队协作，相互配合，共同完成公司环境卫生清理任务。二、岗位职责（一）日常清洁工作1.负责公司办公区域、公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）的地面清扫、拖地，保持地面干净整洁，无杂物、无污渍。2.定期擦拭办公桌椅、文件柜、门窗等家具和设施表面，确保无灰尘、无污渍。3.及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁，周边无垃圾散落。4.对卫生间进行日常清洁，包括洗手台、便器、镜子等的擦拭消毒，地面清洁，定期更换卫生纸等用品，保持卫生间无异味。（二）特殊区域清洁1.会议室清洁：在会议结束后及时清理会议室，包括桌面整理、地面清扫、垃圾清理等，确保会议室整洁有序，为下次会议做好准备。2.接待区域清洁：随时保持接待区域的干净整洁，包括沙发、茶几、展示架等的清洁，及时清理来访人员留下的垃圾，营造良好的接待环境。3.公共设施清洁：定期对公司内的公共设施（如饮水机、消防器材、宣传栏等）进行清洁维护，确保设施正常使用且外观干净。（三）卫生消毒工作1.按照规定的消毒频率和方法，对重点区域（如卫生间、电梯按钮、门把手等）进行消毒处理，预防疾病传播。2.在传染病高发期或特殊情况下，增加消毒频次，确保公司环境卫生安全。（四）垃圾处理1.负责将公司内产生的各类垃圾进行分类收集，分别放置于相应的垃圾桶内。2.按照规定的时间和路线，将垃圾运送至指定的垃圾处理地点，确保垃圾及时清理，不积压。（五）绿化维护1.对公司内的绿化区域进行日常巡查，及时清理杂草、杂物。2.定期对绿植进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好，美观整齐。三、工作流程（一）每日工作流程1.上班前提前到达公司，签到领取工作工具（如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等）。检查工作区域卫生状况，了解前一天的卫生情况及遗留问题。2.工作中按照岗位职责要求，依次对各个区域进行清洁工作。先进行高处灰尘清扫，再进行地面清洁，最后清理垃圾。在清洁过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁用品。如发现设施设备损坏或存在安全隐患，及时报告上级领导。3.下班前对当天的工作区域进行全面检查，确保卫生达标。将工作工具清洗干净，妥善保管。整理当天的工作记录，向上级汇报工作完成情况及遇到的问题。（二）定期工作流程1.每周对卫生间进行深度清洁，包括墙壁瓷砖、天花板等的擦拭消毒。对办公区域的地毯进行吸尘清洁。2.每月对公司内所有门窗玻璃进行全面擦拭，确保明亮干净。对公共区域的灯具进行清洁，检查是否正常照明。3.每季度对绿化区域进行全面养护，包括修剪绿植、更换部分花卉等。对垃圾桶进行彻底清洗消毒。四、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。（二）工作态度1.工作认真负责，积极主动，按时完成各项清理卫生任务。2.对待同事和来访人员热情礼貌，不得与他人发生争吵或冲突。（三）行为规范1.工作期间必须穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象。2.不得在工作时间内吸烟、吃东西、玩手机等与工作无关的事情。3.遵守公司的保密制度，不得泄露公司内部信息。五、安全管理（一）安全意识1.加强安全意识教育，提高自我保护能力，避免在工作中发生安全事故。2.熟知各类清洁用品的安全使用方法，正确操作清洁工具和设备。（二）安全操作1.在使用清洁用品时，如清洁剂、消毒剂等，要注意佩戴防护用品（如手套、口罩等），避免直接接触。2.清洁电器设备时，必须先切断电源，确保安全。3.在高处作业时，要使用合适的登高工具，并做好安全防护措施，防止坠落。（三）安全检查1.定期对工作区域进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。2.如发现清洁工具或设备存在损坏，应及时报告并停止使用，进行维修或更换。六、培训与考核（一）培训1.公司定期组织清理卫生人员进行业务培训，包括清洁技能、卫生知识、安全知识等方面的培训。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、经验交流等多种形式，提高培训效果。3.鼓励清理卫生人员参加外部相关培训课程，提升自身业务水平。（二）考核1.建立考核机制，对清理卫生人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律、安全意识等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的人员给予奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。七、奖惩制度（一）奖励1.工作表现突出，如卫生质量高、工作效率快、为公司提出合理化建议并取得良好效果等，给予表扬和一定的物质奖励。2.在公司组织的卫生检查中多次获得优秀成绩的员工，给予额外奖励。3.积极参与公司组织的各项活动（如卫生竞赛等）并获得优异成绩的，给予奖励。（二）惩罚1.违反工作纪律，如迟到早退、旷工等，按照公司考勤制度进行相应处罚。2.工作质量不达标，经多次督促仍未改进的，给予警告处分，并扣发相应绩效奖金。3.因工作失误给公司造成损失的，根据损失大小承担相应责任，并给予相应处罚。4.违反安全规定，导致安全事故发生的，视情