创卫生城责任追究制度

PAGE创卫生城责任追究制度一、总则（一）目的为确保创建卫生城市工作的顺利推进，强化各部门及工作人员在创卫工作中的责任意识，规范工作行为，提高工作效率，保障创卫工作目标的实现，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于参与创建卫生城市工作的公司/组织内各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。2.权责一致原则：根据工作职责和权力范围，确定相应的责任。3.教育与惩戒相结合原则：注重对责任人员的教育和引导，同时对违规行为进行严肃惩戒。二、责任主体及职责（一）创卫工作领导小组1.全面领导和统筹公司/组织的创卫工作，制定创卫工作目标、计划和措施。2.协调解决创卫工作中的重大问题，对各部门创卫工作进行监督和检查。3.对违反创卫工作规定的行为进行责任认定和处理决策。（二）各部门负责人1.负责本部门创卫工作的组织实施，确保各项创卫任务落实到具体岗位和人员。2.加强对本部门工作人员的教育、培训和管理，提高创卫工作意识和能力。3.定期向创卫工作领导小组汇报本部门创卫工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。（三）具体工作人员1.严格按照创卫工作要求和标准，认真履行本岗位工作职责。2.积极参与创卫工作培训和宣传活动，提高自身创卫工作水平。3.及时反馈创卫工作中发现的问题，并配合做好整改工作。三、责任追究情形（一）组织领导不力1.未按照创卫工作领导小组要求制定本部门创卫工作计划或措施，影响创卫工作整体推进。2.对本部门创卫工作重视不够，未及时组织人员开展工作，导致工作延误或出现重大失误。3.不配合创卫工作领导小组的协调和指导，对交办的任务拒不执行或敷衍了事。（二）工作落实不到位1.未按照创卫工作标准和要求完成本部门承担的创卫任务，如环境卫生整治、病媒生物防治等工作未达到规定指标。2.在创卫工作中弄虚作假，虚报工作进展情况或数据，骗取创卫工作成绩。3.对创卫工作中发现的问题不及时整改，或整改措施不力，导致问题反复出现，影响创卫工作效果。（三）工作纪律松散1.无故缺席创卫工作会议、培训或其他重要活动，影响工作安排和沟通。2.在工作时间内擅自离岗、串岗，影响工作正常开展。3.对创卫工作中的重要信息不及时传达或隐瞒不报，造成工作被动。（四）违反职业道德1.在创卫工作中滥用职权、以权谋私，谋取不正当利益。2.故意刁难或阻挠创卫工作检查、评估等活动，影响工作秩序。3.泄露创卫工作机密信息，给公司/组织造成不良影响或损失。四、责任追究方式（一）批评教育对初次出现轻微违规行为，未造成严重后果的责任人员，进行批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。（二）警告对多次出现违规行为或违规行为情节较轻，但仍未引起重视并改正的责任人员，给予警告处分，同时在公司/组织内部进行通报批评。（三）罚款根据违规行为的性质和造成的损失程度，对责任人员处以一定金额的罚款，罚款金额从[X]元至[X]元不等。（四）停职检查对违规行为情节严重，影响恶劣的责任人员，责令其停职检查，并在规定时间内提交书面检查报告，说明问题原因和整改措施。（五）辞退或解除劳动合同对严重违反创卫工作规定，给公司/组织造成重大损失或不良社会影响的责任人员，予以辞退或解除劳动合同，并依法追究其相关责任。五、责任追究程序（一）线索收集1.创卫工作领导小组在日常检查、监督过程中发现责任追究线索。2.其他部门或人员通过举报、投诉等方式提供责任追究线索。3.创卫工作相关的各类检查、评估、考核结果中发现的问题线索。（二）调查核实1.成立专门的调查小组，对收集到的线索进行调查核实。调查小组应由创卫工作领导小组指定的人员组成，人数不少于[X]人。2.调查小组通过查阅资料、实地查看、询问当事人等方式，全面了解事件经过，收集相关证据材料。3.调查过程中应做好记录，形成调查笔录，并要求被调查人员签字确认。（三）责任认定1.调查小组根据调查核实情况，依据本制度规定，对责任主体和责任程度进行认定。2.责任认定结果应形成书面报告，详细说明事件经过、责任认定依据和处理建议。3.责任认定报告应提交给创卫工作领导小组进行审议。（四）处理决定1.创卫工作领导小组根据责任认定报告，召开会议进行审议，作出责任追究处理决定。2.处理决定应以书面形式通知责任人员，明确责任追究方式、处罚金额等内容。3.责任人员对处理决定如有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向创卫工作领导小组提出申诉。（五）申诉处理1.创卫工作领导小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查。2.复查过程中，应充分听取责任人员的陈述和申辩，对原调查和处理情况进行再次核实。3.复查结果应及时反馈给责任人员，如维持原处理决定，应向责任人员说明理由；如改变原处理决定，应重新下达处理通知。六、监督与保障（一）监督机制1.建立健全创卫工作监督检查机制，定期对各部门创卫工作进行检查和评估。2.设立举报电话和邮箱，接受公司/组织内部和社会公众对创卫工作违规行为的举报。3.加强对责任追究制度执行情况的监督，确保制度的严肃性和公正性。（二）保障措施1.为创卫工作提供必要的经费、物资等支持，确保各项创卫任务顺利完成。2.加强对工作人员的培训和教育，提高其