个人清洁卫生管理制度

PAGE个人清洁卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的个人清洁卫生管理，营造整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工。（三）基本原则1.遵守国家相关法律法规和行业标准，确保个人清洁卫生管理工作合法合规。2.倡导员工养成良好的个人清洁卫生习惯，自觉维护工作场所的环境卫生。3.坚持预防为主，通过加强宣传教育、监督检查等措施，预防疾病传播，保障员工健康。二、个人清洁卫生要求（一）仪容仪表1.保持头发整洁，定期清洗，梳理整齐，不染异色夸张发型。男性员工头发不宜过长，前不遮眉，后不触领，侧不掩耳；女性员工长发应束起或盘起，避免散发影响工作。2.面容清洁，保持面部干净无污垢、无油光。上班前应洗净脸，化淡妆，保持自然得体。3.保持手部清洁，勤洗手，指甲修剪整齐，不涂有色指甲油，不留长指甲。4.保持口腔清洁，上班前不吃有异味的食物，勤刷牙、漱口，保持口气清新。5.着装整洁、得体，符合公司/组织的着装规范。工作服应干净整洁、无破损、无污渍，按规定佩戴工作牌。（二）工作区域清洁1.员工应保持自己办公区域的整洁，办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，电脑、电话等设备擦拭干净。2.及时清理办公区域内的垃圾和废弃物，放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。3.定期对办公区域进行清扫，包括地面、门窗、窗台、墙壁等，保持环境整洁。4.个人使用的工具、设备等应定期清洁保养，保持良好的使用状态。（三）公共区域清洁1.爱护公司/组织内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯、卫生间等，不随意破坏公共设施。2.在公共区域活动时，注意保持环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。3.配合公司/组织做好公共区域的清洁消毒工作，如按要求使用卫生间的清洁用品，保持卫生间的清洁卫生。（四）个人卫生习惯1.养成勤洗手的习惯，在饭前便后、接触公共物品后等应及时洗手，采用正确的洗手方法，用肥皂或洗手液彻底清洗双手。2.注意个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持身体清洁。3.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播病菌。4.不随地吐痰，如需吐痰应吐入纸巾包好后放入垃圾桶内。三、清洁卫生管理措施（一）宣传教育1.公司/组织定期开展个人清洁卫生宣传教育活动，通过培训、讲座、宣传栏等形式，向员工普及个人清洁卫生知识和重要性。2.宣传内容包括正确的洗手方法、个人卫生习惯养成、常见疾病预防等，提高员工的自我保健意识。（二）监督检查1.设立专门的清洁卫生监督小组，定期对公司/组织内的个人清洁卫生情况进行检查。2.检查内容包括员工的仪容仪表、工作区域清洁、公共区域维护等方面，对不符合要求的情况及时记录并督促整改。3.监督小组可采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保检查工作的全面性和有效性。（三）考核奖惩1.将个人清洁卫生情况纳入员工绩效考核体系，对清洁卫生表现优秀的员工给予表彰和奖励。2.对违反个人清洁卫生制度的员工进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、警告、罚款等。3.对于多次违反制度且拒不改正的员工，公司/组织有权采取进一步的措施，如辞退等。四、清洁卫生设施与用品管理（一）设施配备1.公司/组织应在办公区域、卫生间等场所配备必要的清洁卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、洗手液、卫生纸等。2.确保清洁卫生设施的正常使用，定期进行检查和维护，及时更换损坏的设施。（二）用品管理1.清洁卫生用品应指定专人负责管理，建立领用登记制度，记录用品的领用情况。2.根据实际需求合理采购清洁卫生用品，避免浪费。3.对清洁卫生用品的存放进行规范管理，保持存放环境干燥、通风，防止用品变质、损坏。五、特殊时期的清洁卫生要求（一）传染病防控期间1.加强个人清洁卫生管理，严格执行各项防控措施。员工应更加注重个人卫生，增加洗手频次，避免前往人员密集场所。2.配合公司/组织做好办公区域的消毒工作，按照规定的消毒方法和频次对工作区域进行消毒。3.如出现发热、咳嗽等症状，应及时报告并就医，避免带病上班，防止疾病传播。（二）季节交替等特殊时期1.根据季节特点，加强对常见疾病的预防宣传教育，提高员工的防范意识。2.在季节交替等易发病时期，适当增加清洁卫生检查频次，确保工作环境的卫生状况良好。3.提醒员工注意增减衣物，保持良好的生活习惯，预防疾病发生。六、附则（一）解释权本制度由公司/组织[具体部门]