集团安全卫生管理制度

PAGE集团安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强集团安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进集团各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于集团内所有部门、子公司及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保各类安全事故得到有效控制。2.预防为主原则：通过建立健全安全卫生管理体系，加强安全教育培训，完善安全设施设备，提前预防安全卫生事故的发生。3.全员参与原则：强调全体员工在安全卫生管理中的主体地位，鼓励员工积极参与安全管理工作，形成全员抓安全的良好氛围。4.依法管理原则：严格遵守国家有关安全卫生的法律法规，依法开展安全卫生管理工作，确保管理活动合法合规。二、安全管理（一）安全责任1.集团层面集团高层领导对集团安全管理工作全面负责，制定安全管理方针和目标，提供必要的资源支持。设立安全管理委员会，定期召开会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.部门/子公司层面各部门/子公司负责人为本部门/子公司安全管理第一责任人，负责组织实施本部门/子公司的安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。明确各岗位人员的安全职责，签订安全责任书，将安全责任落实到具体个人。3.员工层面员工应遵守安全规章制度，积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行整改。（二）安全培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受三级安全教育培训，即集团级、部门/子公司级和班组级。培训内容包括安全法律法规、集团安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。2.定期培训定期组织全体员工进行安全培训，培训周期根据实际情况确定，每年不少于[X]次。培训内容根据不同岗位需求进行针对性设计，如安全新技术、新设备操作培训等。3.专项培训针对特殊工种、危险作业等，组织专项安全培训，确保员工具备相应的安全操作技能。专项培训由专业培训机构或具备资质的人员进行授课，培训合格后方可上岗作业。（三）安全检查1.日常检查各部门/子公司应安排专人进行日常安全检查，及时发现并整改安全隐患。检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为等，填写安全检查记录。2.定期检查集团安全管理部门定期组织全面的安全检查，检查周期为每季度一次。检查范围涵盖集团所有部门、子公司及办公区域、生产车间等，对发现的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等，开展专项安全检查。比如夏季防汛、冬季防火、节假日期间的安全检查等。专项检查重点针对特定领域或环节，确保在特殊时期的安全稳定。（四）安全隐患排查与整改1.隐患排查建立安全隐患排查治理长效机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作。对排查出的安全隐患进行分类登记，评估隐患的严重程度和风险等级。2.隐患整改对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后进行复查。对于重大安全隐患，由集团安全管理部门下达重大隐患整改通知书，责任部门制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改期间要采取有效的防范措施，确保安全；整改完成后，由集团组织验收。（五）危险作业管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.审批程序危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。经本部门负责人审核后，报集团安全管理部门审批。审批通过后方可进行作业。3.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，监护人要熟悉作业环境和安全要求，监督作业人员严格遵守操作规程。监护人有权制止违章作业，在作业环境发生变化或出现异常情况时，应立即停止作业，并采取相应的应急措施。（六）安全事故应急管理1.应急预案制定集团制定综合应急预案，各部门/子公司根据自身实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和演练。2.应急演练定期组织应急演练，演练周期每年不少于[X]次。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向集团安全管理部门报告。集团安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。三、卫生管理（一）环境卫生1.办公区域卫生各部门负责本办公区域的环境卫生，保持桌面、地面整洁，文件资料摆放有序。定期进行清扫和消毒，垃圾及时清理，垃圾桶定期更换垃圾袋。2.生产区域卫生生产车间应保持良好的通风、采光和清洁卫生条件。设备、工具等应定期清洁和维护，防止油污、灰尘等污染工作环境。生产过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，及时处理，严禁随意丢弃。（二）个人卫生1.员工着装员工应穿着符合工作环境要求的工作服，保持整洁干净。特殊岗位员工应按照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、口罩、手套等。2.健康管理集团定期组织员工进行健康体检，建立员工健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家规定定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。（三）食品卫生1.食堂管理集团食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生法律法规。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食品采购应严格把关，确保食品质量安全，储存、加工过程应符合卫生标准。2.食品安全检查定期对食堂进行食品安全检查，检查内容包括食品原材料、加工过程、餐具消毒、环境卫生等。对检查中发现的问题及时整改，确保食品安全。四、监督与考核（一）监督机制1.内部监督集团安全管理部门负责对各部门/子公司的安全卫生管理工作进行日常监督检查。设立安全卫生举报热线和邮箱，鼓励员工对违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.外部监督积极配合政府相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。接受社会公众的监督，不断改进安全卫生管理工作。（二）考核制度1.考核标准制定详细的安全卫生管理考核标准，涵盖安全责任落实、安全培训、安全检查、隐患整改、卫生管理等方面。明确各项考核指标的分值和评分方法，确保考核结果客观公正。2.考核方式考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每季度进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。3.考核结果应用将考核结果与部门/子公司的绩效挂钩，对安全卫生管理工作优秀部门/子公司给予表彰和奖励。对