工厂属地卫生管理制度

PAGE工厂属地卫生管理制度一、总则1.目的为加强工厂属地卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等。3.职责分工工厂管理部门负责制定、修订和监督执行本制度，定期组织卫生检查和评估，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门属地卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域符合卫生标准要求。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求（一）生产车间1.地面保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地，必要时进行冲洗。地面应平整，无破损、裂缝。2.墙面墙面应保持干净，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。定期进行清洁，如有损坏或脱落应及时修复。3.天花板天花板应无积尘、无蜘蛛网，灯具、通风口等设施应保持清洁。4.设备与工具设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。工具应摆放整齐，使用后及时清理归位，保持干净。5.物料与产品物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。产品应在规定区域内摆放，避免污染和损坏。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，保持工作区域整洁。6.通道通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。通道地面应清洁，标识清晰。（二）办公区域1.桌面桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得杂乱无章。每天下班前应清理桌面，将文件整理归档，办公用品归位。2.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等应定期擦拭，保持清洁。打印机、复印机等设备应及时清理纸屑、灰尘，定期进行维护保养。3.文件柜文件柜应保持整洁，文件分类存放，标识清晰。定期清理文件柜，清除过期文件和杂物。4.地面与墙面地面应保持干净，无污渍、垃圾。墙面应无灰尘、蜘蛛网，如有需要可定期进行清洁。5.公共区域会议室、走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。（三）仓库1.货架与货物货架应摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。货物应码放整齐，不得超高、超重，确保货物安全。定期清理货架和货物，清除灰尘、杂物。2.地面与通道仓库地面应保持清洁，无积水、杂物。通道应畅通无阻，地面标识清晰。3.消防设施消防设施应保持完好有效，周围不得堆放杂物，确保在紧急情况下能够正常使用。定期检查消防设施，确保其性能良好。4.通风与照明仓库应保持良好的通风和照明条件，通风设备应定期检查和维护，确保通风良好。照明灯具应保持清洁，如有损坏应及时更换。（四）食堂1.餐厅环境餐厅地面、墙面、天花板应保持清洁，无污渍、灰尘、蜘蛛网。桌椅摆放整齐，定期进行擦拭和消毒。2.厨房设备炉灶、蒸箱、烤箱、冰箱等厨房设备应保持清洁，定期进行清洗和消毒。厨具、餐具应摆放整齐，使用后及时清洗消毒，存放在专用橱柜内。3.食品卫生严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生标准。食品应分类存放，生熟分开，防止交叉污染。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽和口罩，保持个人卫生。4.垃圾处理食堂产生的垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，定期进行消毒。泔水应按照规定进行处理，不得随意倾倒。（五）宿舍1.房间卫生员工宿舍应保持整洁，床铺、桌椅摆放整齐，个人物品应整理有序。地面、墙面、门窗应保持清洁，定期进行清扫和擦拭。2.公共区域宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域应保持清洁，定期进行清扫和拖地。卫生间应定期消毒，保持无异味。3.用水用电安全员工应节约用水、用电，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。离开宿舍时应关闭电器设备和门窗。三、卫生管理措施（一）日常清扫与保洁1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作制定详细的清扫计划，明确清扫时间、内容和责任人。生产车间应在每班工作结束后进行清扫，办公区域应在每天下班前进行清扫，仓库、食堂、宿舍等区域应根据实际情况定期进行清扫。2.保洁人员应按照规定的标准和流程进行保洁工作及时清理地面垃圾、擦拭桌面和设备、清理垃圾桶等。保洁工具应定期清洗和消毒，保持干净卫生。（二）定期消毒1.根据不同区域的特点和卫生要求制定消毒计划，确定消毒频率和消毒方法。生产车间、食堂、宿舍等人员密集区域应定期进行全面消毒，办公区域、仓库等可根据实际情况进行局部消毒。2.消毒工作应严格按照相关消毒规范进行操作使用合格的消毒用品，确保消毒效果。消毒过程中应做好个人防护措施，避免消毒剂对人体造成伤害。（三）垃圾分类与处理1.工厂内应设置分类垃圾桶分别收集可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内。2.定期对垃圾进行清理和运输可回收垃圾应定期回收处理，有害垃圾应按照环保要求进行专门处理，厨余垃圾和其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所。严禁随意丢弃垃圾，避免环境污染。（四）卫生检查与考核1.工厂管理部门应定期组织卫生检查检查内容包括各部门区域的卫生状况、卫生管理制度执行情况等。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。2.建立卫生考核机制将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评和处罚。四、培训与宣传1.组织开展卫生管理培训定期对员工进行卫生知识培训，包括卫生标准、清扫方法、消毒知识、垃圾分类等内容，提高员工的卫生意识和操作技能。2.通过多种渠道进行卫生宣传如张贴宣传标语、发放宣传资料、开展卫生主题活动等，营造良好的卫生管理氛围，使员工充分认识到卫生管理工作的重要性，自觉遵守卫生管理制度。五、应急处理1.制定卫生应急预案针对可能出现的突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，制定详细的应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.定期组织应急演练使员工熟悉应急处理程序，提高应对突发卫生事件的能力。在突发卫生事件发生时，能够迅速、有效地采取措施，控