公司卫生管理组织及制度

PAGE公司卫生管理组织及制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）卫生管理原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题对员工健康和工作的影响。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结卫生管理经验，持续改进卫生管理措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理组织架构（一）卫生管理委员会1.组成人员主任：[公司总经理姓名]副主任：[副总经理姓名]成员：各部门负责人2.职责负责制定公司卫生管理政策和目标。审议公司卫生管理计划和预算。协调各部门在卫生管理工作中的关系。监督检查公司卫生管理工作的执行情况。对违反卫生管理制度的行为进行处理。（二）卫生管理办公室1.组成人员主任：[行政部门负责人姓名]成员：行政部门相关人员2.职责负责贯彻执行公司卫生管理委员会的决议。制定公司卫生管理具体计划和措施。组织开展公司卫生检查和评比工作。负责公司卫生管理工作的日常事务，包括卫生设施的维护、清洁用品的采购等。对各部门卫生管理工作进行指导和监督。（三）各部门卫生管理小组1.组成人员组长：各部门负责人成员：各部门员工2.职责负责本部门卫生管理工作的组织和实施。制定本部门卫生管理工作计划和标准。组织本部门员工开展卫生清洁工作。对本部门卫生管理工作进行自查自纠，及时发现和解决问题。配合公司卫生管理办公室开展卫生检查和评比工作。三、卫生管理职责分工（一）行政部门1.负责制定公司卫生管理规章制度，并监督执行。2.组织开展公司卫生宣传教育工作，提高员工卫生意识。3.负责公司公共区域的卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等的清洁和消毒。4.负责公司卫生设施的维护和管理，确保卫生设施正常运行。5.负责公司清洁用品的采购、发放和管理。6.组织开展公司卫生检查和评比工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反卫生管理制度的部门和个人进行处罚。（二）生产部门1.负责本部门生产区域的卫生管理，包括生产设备、工作台、地面等的清洁和消毒。2.制定本部门卫生管理操作规程，确保生产过程符合卫生要求。3.对本部门员工进行卫生培训，提高员工卫生操作技能。4.配合行政部门开展公司卫生检查和评比工作。（三）销售部门1.负责本部门办公区域的卫生管理，保持办公环境整洁。2.对客户来访区域进行卫生清洁和消毒，为客户提供良好的服务环境。3.配合行政部门开展公司卫生检查和评比工作。（四）其他部门1.负责本部门办公区域的卫生管理，保持办公环境整洁。2.配合行政部门开展公司卫生检查和评比工作。四、卫生管理标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.工作台面清洁干净，无杂物、无污渍。3.地面清洁卫生，无积水、无垃圾。4.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。5.车间通风良好，空气清新。6.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（三）仓库卫生标准1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.地面清洁干净，无灰尘、无垃圾。3.仓库通风良好，无异味。4.消防器材摆放整齐，定期检查维护。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（四）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯、电梯清洁干净，无灰尘、无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、马桶等设施干净整洁。3.公共区域的门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。五、卫生管理措施（一）日常清洁1.各部门应安排专人负责本部门的日常卫生清洁工作，确保办公区域、生产车间、仓库等区域每天保持整洁。2.清洁人员应按照卫生管理标准进行清洁操作，做到地面干净、桌面整洁、门窗明亮等。3.定期对卫生设施进行检查和维护，确保卫生设施正常运行，如卫生间的水龙头、马桶等设施出现故障应及时报修。（二）定期消毒1.公司公共区域、生产车间、仓库等区域应定期进行消毒，消毒频率根据实际情况确定。2.消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，使用合格的消毒用品，确保消毒效果。3.对人员密集的区域，如会议室、食堂等，应增加消毒次数。（三）通风换气1.公司应保持办公区域、生产车间、仓库等区域的通风良好，定期开窗通风。2.对于通风条件较差的区域，应安装通风设备，确保空气流通。（四）垃圾处理1.各部门应设置垃圾桶，并分类存放垃圾，如可回收垃圾、不可回收垃圾等。2.垃圾应及时清理，不得在公司内长时间堆放，垃圾清理频率根据实际情况确定。3.定期对垃圾存放点进行清洁和消毒，防止垃圾滋生蚊虫和细菌。（五）卫生检查1.公司卫生管理办公室应定期组织开展卫生检查工作，检查频率不少于每周一次。2.卫生检查应按照卫生管理标准进行，对各部门的卫生管理工作进行全面检查。3.对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。4.对整改不力的部门，应按照公司卫生管理制度进行处罚。（六）卫生评比1.公司卫生管理办公室应定期组织开展卫生评比工作，评比周期为每月一次。2.卫生评比应根据各部门的卫生管理工作情况进行打分，评选出卫生管理优秀部门和个人。3.对卫生管理优秀部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。六、卫生管理培训（一）培训内容1.公司卫生管理规章制度。2.卫生管理标准和操作规程。3.卫生清洁和消毒知识。4.个人卫生习惯和健康知识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放卫生管理宣传资料，供员工自学。3.利用公司内部网络、宣传栏等渠道进行卫生知识宣传。（三）培训要求1.公司全体员工应积极参加卫生管理培训，提高卫生意识和卫生操作技能。2.各部门应组织本部门员工参加培训，并确保员工掌握相关卫生管理知识和技能。3.对新入职员工，应在入职培训中增加卫生管理相关内容的培训。七、卫生管理奖惩制度（一）奖励制度1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予奖金、晋升等。3.具体奖励标准由公司卫生管理委员会根据实际情况确定。（二）惩罚制度1.对违反卫生管理制度的部门和个人，给予批评教育和处罚。