大型企业卫生管理制度

PAGE大型企业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保公司环境符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理目标和政策，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相契合。2.提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。3.定期对公司卫生管理工作进行监督检查，对重大卫生问题进行决策处理。（二）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司范围内的卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。4.负责与外部卫生监管部门沟通协调，及时了解和遵守相关法律法规要求。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.按照公司卫生管理制度要求，做好本部门办公区域、生产区域等的日常卫生清洁和维护工作。3.加强对本部门员工的卫生教育，督促员工遵守卫生管理制度。4.配合行政管理部门开展公司整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和评比活动。（四）员工职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。3.按照规定做好垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理（一）日常清洁要求1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净无杂物。3.门窗玻璃每周擦拭一次，保持明亮洁净。4.办公设备定期清洁，保持外观整洁，无灰尘。5.垃圾桶每天清理，垃圾及时倾倒，保持垃圾桶周围清洁。（二）公共区域卫生管理1.走廊、楼梯等公共区域每天清扫，定期拖地，保持通道畅通无杂物。2.公共卫生间每天定时清扫消毒，保持清洁卫生，无异味。配备卫生纸、洗手液等用品，确保正常使用。3.电梯轿厢每天清洁，定期消毒，保持内部整洁。按钮、扶手等部位要重点擦拭，防止交叉感染。（三）会议及活动区域卫生管理1.会议结束后，及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。2.举办活动后，对活动场地进行全面清洁和消毒，恢复原状。四、生产车间卫生管理（一）生产环境要求1.车间地面应保持平整、清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。2.墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。3.车间内通风良好，温度、湿度应符合生产工艺要求。（二）设备卫生管理1.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。2.设备的传动部位、润滑部位等应定期检查和维护，防止出现故障和安全隐患。3.设备周围应保持清洁，无杂物堆积，便于设备的操作、维护和检修。（三）物料卫生管理1.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。2.物料存放区域应保持清洁，无灰尘、无杂物，定期进行清扫和消毒。3.对易受潮、易变质的物料，应采取防潮、防霉等措施，确保物料质量安全。（四）人员卫生管理1.进入车间的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.操作人员应勤洗手、勤消毒，避免手部污染产品。3.严禁在车间内吸烟、饮食、随地吐痰等行为。五、仓库卫生管理（一）仓库环境要求1.仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物，定期进行清扫和消毒。2.仓库墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。3.仓库内通风良好，温度、湿度应符合储存物品的要求。（二）货物摆放要求1.货物应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。2.货物应按照规定的垛距、墙距、柱距等要求存放，确保仓库通风良好，便于货物的搬运和管理。3.对易燃、易爆、有毒等危险物品，应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的安全防护措施。（三）仓库卫生清洁1.仓库应定期进行全面清洁，清除货物表面的灰尘、杂物等。2.对仓库货架、货柜等设施应定期进行擦拭和消毒，保持干净整洁。3.仓库内的消防器材、通风设备等应定期进行检查和维护，确保正常使用。六、食堂卫生管理（一）食堂环境要求1.食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁，无油污、无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和消毒。2.食堂内通风良好，空气清新，温度、湿度适宜。3.食堂应配备足够的照明、排水等设施，确保正常使用。（二）食品卫生管理1.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质、污染。3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。4.食堂餐具应严格按照规定进行清洗、消毒，确保餐具卫生安全。（三）人员卫生管理1.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.工作人员应勤洗手、勤消毒，每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。3.严禁患有传染病或其他不适宜从事餐饮工作的人员进入食堂工作。七、宿舍卫生管理（一）宿舍环境要求1.宿舍地面、墙壁、天花板应保持清洁，无杂物、无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和消毒。2.宿舍内通风良好，空气清新，温度、湿度适宜。3.宿舍应配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜等，摆放整齐，保持整洁。（二）个人卫生要求1.员工应保持个人卫生，勤换洗衣物，勤洗澡，勤理发。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。3.严禁在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾等行为。（三）公共区域卫生管理1.宿舍走廊、楼梯等公共区域每天清扫，定期拖地，保持通道畅通无杂物。2.公共卫生间每天定时清扫消毒，保持清洁卫生，无异味。配备卫生纸、洗手液等用品，确保正常使用。3.宿舍内的公共设施应定期进行检查和维护，如发现损坏及时报修。八、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门定期组织公司范围内的卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。2.各部门应每周进行一次本部门的卫生自查，及时发现和整改卫生问题。3.卫生检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，对各部门及员工的卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生、设备卫生、物料卫生、人员卫生等方面。3.根据考核结果，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评和处罚。（三）整改措施1.对卫生检查中发现的问题，检查人员应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。2.被检查部门应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。九、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.国家相关卫生法律法规和行业标准。2.公司卫生管理制度和卫生知识。3.卫生与健康的关系，倡导健康文明的生活方式。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.在公司内部设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。3.利用公司内部网络、微信公众号等平台，发布卫生管理相关信息和卫生知识，方