关于公司打扫卫生制度

PAGE关于公司打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本公司打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.职责分工公司行政部门负责制定、监督和检查本制度的执行情况。各部门负责人为本部门区域卫生管理的第一责任人，负责组织安排本部门的卫生打扫工作。全体员工应积极配合并自觉遵守本制度，做好各自工作区域的卫生维护。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得堆放与工作无关的杂物，如零食、饮料瓶等。2.电脑设备电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等应定期擦拭，保持清洁无灰尘。下班时关闭电脑电源。3.文件资料文件资料应分类整理，放置在文件柜或文件夹中，避免随意散放。定期清理过期或无用的文件。4.地面地面应保持干净，无纸屑、灰尘、污渍等。每日进行清扫，如有水渍、污渍应及时清理。5.门窗门窗玻璃应保持明亮，无污渍、手印。定期擦拭门窗边框，保持整洁。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾袋应每日更换，保持垃圾桶外观清洁。生产车间1.设备设施生产设备应定期进行清洁、保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘。各类仪器仪表应保持干净，读数清晰。2.生产区域地面地面应保持清洁，无油污、水渍、物料残留等。生产过程中产生的废料、垃圾应及时清理，保持通道畅通。3.原材料与成品摆放原材料和成品应分类摆放整齐，标识清晰。不得在生产区域随意堆放杂物，影响生产秩序和环境卫生。4.通风系统通风口、风道等应定期清理，确保通风良好，无堵塞现象。防止灰尘、异味积聚影响工作环境。5.照明系统灯具应保持清洁，照明正常。如有损坏应及时报修，确保生产车间光线充足。公共区域1.走廊与楼梯走廊和楼梯地面应每日清扫，扶手应定期擦拭，保持干净整洁。不得在走廊和楼梯堆放杂物。2.会议室会议结束后，应及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙面等。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。洗手台、便器、小便器等应每日清洗消毒，地面无积水、污渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.茶水间茶水间桌面、地面应保持干净，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁。茶叶、咖啡渣等垃圾应及时清理，不得随意丢弃在茶水间。5.电梯电梯轿厢内部应每日清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等。定期对电梯外部进行擦拭，保持电梯外观整洁。三、打扫卫生频率与时间安排日常打扫1.各部门员工每日上班前应打扫各自工作区域，清理桌面、地面垃圾，整理文件资料等，保持工作区域整洁。2.卫生间、茶水间等公共区域由专人负责每日定时打扫，上午和下午各进行一次全面清洁，并随时清理垃圾和污渍。定期打扫1.每周五下午为公司全面大扫除时间，各部门负责对本部门区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、设备设施保养、文件资料整理归档等。2.每月末对生产车间进行一次全面的深度清洁，包括设备的彻底清洗、地面的彻底清扫、通风系统的全面检查与清理等。特殊情况打扫1.如有会议、活动等临时安排，相关区域应在活动结束后立即进行清理，恢复整洁。2.如遇突发污染事件（如设备故障导致油污泄漏、化学品洒落等），应立即组织人员进行清理，采取相应的应急措施，防止污染扩大，并对污染区域进行重点消毒处理。四、打扫卫生流程与方法办公区域打扫流程1.准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.首先清理地面垃圾，将纸屑、杂物等扫入簸箕，倒入垃圾桶。3.用湿拖把拖地，去除地面灰尘和污渍，拖完后用干拖把擦干，防止滑倒。4.依次擦拭桌面、电脑设备、文件柜等，使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭。5.清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。6.最后检查门窗是否关闭，电器设备是否关闭电源。生产车间打扫流程1.停机后，首先清理生产设备表面的油污、灰尘等，使用专用的清洁工具和清洁剂，按照设备操作规程进行清洁。不得在设备运行时进行擦拭等清洁操作，以免发生安全事故。2.清理生产区域地面的废料、垃圾，使用扫帚、簸箕等工具将垃圾收集到指定地点，倒入垃圾桶。3.对生产区域的通风系统进行检查和清理，如有堵塞及时疏通。可使用吸尘器或专用清洁设备清理通风口、风道内的灰尘。4.擦拭各类仪器仪表，确保读数清晰，外观干净。5.整理原材料和成品，将其摆放整齐，标识清晰。6.检查设备是否正常关闭，电源是否切断，工具是否归位。公共区域打扫流程1.走廊与楼梯打扫：先清扫地面垃圾，然后用拖把拖地，最后擦拭扶手。2.会议室打扫：清理桌面杂物，擦拭桌面、椅子，拖地，检查门窗和电器设备。3.卫生间打扫：先用清洁剂清洗洗手台、便器、小便器等，然后拖地，最后补充卫生纸、洗手液等用品。4.茶水间打扫：清理桌面垃圾，擦拭桌面、饮水机等设备，拖地，清理茶叶、咖啡渣等垃圾。5.电梯打扫：使用专用清洁工具擦拭电梯轿厢内部的地面、轿厢壁、按钮等，保持电梯清洁。五、监督与检查1.公司行政部门定期对各部门的卫生情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，并做好检查记录。2.检查内容包括卫生标准的执行情况、打扫卫生频率、打扫质量等方面。3.对于检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出整改通知，要求限期整改。责任部门应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。4.将各部门的卫生情况纳入绩效考核体系，对于卫生工作表现优秀的部门和个人给予适当的奖励，对于不达标的部门和个人进行相应的处罚。六、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对于在卫生打扫工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、晋升机会优先考虑等。2.处罚对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。对于违反本制度，故意破坏环境卫生的个人，给予批评教育，并根据情节轻重处以罚款，罚款金额从个人当月工资中扣除。七、培训与宣传1.公司定期组织卫生打扫培训，向员工传授正确的打扫方法和卫生标准，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.通过内部宣传栏、公司微信群等渠道宣传本制度，让员工了解制度内容和重要性，自觉遵守制度规定。