办公职场卫生管理制度

PAGE办公职场卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公职场环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公职场卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公职场卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公职场的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、办公区域卫生管理1.公共区域卫生办公职场的公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、茶水间、卫生间等，由行政部门负责定期清扫和消毒。每日上班前，行政人员应使用清洁工具对公共区域进行清扫，清除地面垃圾、灰尘等杂物，擦拭门窗、扶手、开关等设施，保持公共区域的整洁。每周至少对公共区域进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对地面、墙面、卫生间设施等进行喷洒或擦拭，预防疾病传播。公共区域应保持通风良好，每日上班后和下班前应打开门窗通风换气，确保空气清新。2.个人办公区域卫生员工个人办公区域由员工自行负责日常清洁和整理，应保持桌面、电脑、文件柜等办公设备和物品的整洁有序。每日上班前，员工应清理办公桌面，将文件、办公用品摆放整齐，擦拭电脑屏幕和键盘，保持办公环境的整洁。定期清理文件柜，对文件进行分类整理，清除过期文件和无用物品，保持文件柜内的整洁。员工应保持个人办公区域地面清洁，及时清理地面垃圾，严禁在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾。3.会议室卫生会议室使用后，使用人员应及时清理会议桌面，将椅子归位摆放整齐，关闭电器设备电源。行政人员应在会议结束后及时对会议室进行清扫和消毒，检查会议设备是否正常，为下一次会议做好准备。会议室应保持整洁卫生，禁止在会议室内吸烟、饮食，严禁将食物残渣、饮料瓶等垃圾留在会议室内。三、环境卫生设施管理1.清洁工具管理行政部门应配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。清洁工具应存放在指定的地点，摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。使用后的清洁工具应及时清洗干净，晾干后放回原处，保持清洁工具的卫生。2.卫生设施管理办公职场应配备完善的卫生设施，如卫生间的水龙头、马桶、洗手盆等，应定期检查设施的运行情况，及时维修损坏的设施。卫生间应保持清洁卫生，每日至少进行三次清扫和消毒，及时清理垃圾桶内的垃圾，保持卫生间无异味。茶水间应配备饮水机、微波炉等设施，使用人员应保持设施的清洁，定期清理饮水机内部水垢，严禁在茶水间内乱倒茶叶、咖啡渣等垃圾。垃圾桶应定期清理，垃圾应日产日清，严禁垃圾在垃圾桶内过夜。垃圾桶应保持清洁，定期进行消毒处理。四、食品卫生管理1.茶水间食品管理员工如需在茶水间存放食品，应使用密封容器，并将食品放置在指定的区域，不得随意摆放。严禁在茶水间存放过期、变质或异味食品，如有发现应及时清理。员工应注意食品卫生，不得在茶水间内食用易产生异味或污渍的食品，如榴莲、臭豆腐等。2.外来食品管理原则上不允许员工将外来食品带入办公职场，如有特殊情况需带入，应在食用后及时清理食品残渣和包装，保持办公职场的环境卫生。严禁在办公职场内食用外卖食品，如需订餐，应选择正规的餐饮商家，并在公司指定的区域内用餐，用餐后及时清理桌面和地面垃圾。五、吸烟管理1.吸烟区域规定公司办公职场内全面禁止吸烟，为吸烟员工设立专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区域和人员密集场所，并设置明显的标识。2.吸烟行为规范吸烟员工应在指定的吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区吸烟，严禁乱扔烟头，保持吸烟区的环境卫生。吸烟后应及时将烟头熄灭，放入吸烟区内的烟灰缸中，不得随意丢弃。严禁在吸烟区内大声喧哗、打闹，影响其他员工的工作和休息。六、卫生检查与考核1.卫生检查行政部门应定期对办公职场卫生情况进行检查，检查内容包括公共区域卫生、个人办公区域卫生、环境卫生设施等。卫生检查可采用日常巡查、定期检查等方式进行，检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况。对于检查中发现的问题，行政部门应及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.考核制度公司将办公职场卫生管理纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。员工个人办公区域卫生不符合要求的，每次扣绩效分[X]分；部门公共区域卫生不达标的，每次扣部门负责人绩效分[X]分。七、环保与节约资源1.环保意识培养公司鼓励员工树立环保意识，倡导绿色办公，减少纸张、能源等资源的浪费。推行无纸化办公，尽量使用电子文档代替纸质文档，减少纸张的使用。合理设置空调温度，夏季温度不低于[X]摄氏度，冬季温度不高于[X]摄氏度，节约用电。离开办公区域时，及时关闭电脑、打印机、复印机等电器设备电源，减少能源消耗。2.资源回收利用公司应设置专门的垃圾分类回收设施，对可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等进行分类收集。鼓励员工将废纸、塑料瓶、易拉罐等可回收物进行分类投放，由行政部门统一回收处理，实现资源的回收利用。对于废旧电池、墨盒、硒鼓等有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，避免对环境造成污染。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括办公职场卫生管理制度、个人卫生习惯、疾病预防知识等，培训方式可采用集中授课、视频播放、现场演示等多种形式。通过卫生知识培训，使员工了解办公职场卫生管理的重要性，掌握基本的卫生知识和技能，养成良好的卫生习惯。2.宣传活动公司应通过多种渠道宣传办公职场卫生管理的相关知识和要求，营造良好的卫生管理氛围。可在办公职场内张贴卫生宣传海报、标语等，提醒员工注意环境卫生；利用公司内部网站、微信公众号等平台发布卫生管理相关信息，提高员工的知晓率。定期开展卫生宣传活动，如卫生知识竞赛、卫生清洁