环境卫生巡查工作制度

PAGE环境卫生巡查工作制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生巡查工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现和解决环境卫生问题，预防环境卫生事故的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生巡查工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生巡查工作中的职责，确保巡查工作落实到位。4.持续改进原则：根据巡查结果，不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提升环境卫生水平。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构成立环境卫生巡查工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织、协调和监督。巡查办公室设在行政部，行政部经理兼任办公室主任。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司环境卫生巡查工作，制定巡查工作方针和目标。审批巡查工作计划、方案和报告。协调解决巡查工作中出现的重大问题。2.巡查办公室职责制定巡查工作计划、方案和标准。组织实施日常巡查工作，定期对巡查情况进行总结和分析。对巡查中发现的问题进行跟踪、督促整改，及时反馈整改情况。负责与各部门沟通协调，确保巡查工作顺利开展。建立巡查工作档案，妥善保存巡查记录、报告等资料。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理，组织员工开展日常清洁工作。配合巡查办公室开展巡查工作，对巡查中发现的问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的环境卫生习惯，提高环保意识。4.巡查人员职责按照巡查工作计划和标准，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况。及时发现环境卫生问题，并向责任部门发出整改通知，跟踪整改情况。对巡查中发现的重大环境卫生问题，及时向上级报告。协助责任部门做好环境卫生整改工作，提供必要的技术支持和指导。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无泥土污渍。6.公共区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。（二）生产车间1.生产设备清洁卫生，无油污、无灰尘，运行正常。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，无混放、无散落。3.车间地面干净，通道畅通，无杂物、无积水。4.通风设备、照明设备等正常运行，无损坏。5.废水、废气处理设施正常运行，达标排放。6.车间内垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢干净，按钮、扶手等无污渍，运行正常。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等无污渍，卫生纸供应充足。4.茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备无污渍，周围地面无积水。5.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。6.绿化区域无杂草，花草树木生长良好。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无污渍、无积水。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。6.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.巡查办公室每周至少组织一次全面巡查。2.各部门每天进行自查。3.巡查人员根据工作需要进行不定期巡查。（二）巡查方式1.实地查看：巡查人员深入各场所，对环境卫生状况进行实地检查。2.拍照记录：对发现的问题进行拍照，记录问题现场情况。3.询问了解：与相关人员沟通交流，了解环境卫生管理情况。五、问题处理与整改（一）问题发现巡查人员在巡查过程中发现环境卫生问题后，应及时填写《环境卫生巡查记录表》，详细记录问题所在位置、问题描述、发现时间等信息。（二）问题反馈巡查办公室根据巡查人员填写的《环境卫生巡查记录表》，对发现的问题进行整理和分析，及时向责任部门发出《环境卫生整改通知书》，明确整改要求和整改期限。（三）整改措施责任部门接到《环境卫生整改通知书》后，应立即组织人员进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。（四）整改跟踪巡查办公室对责任部门的整改情况进行跟踪检查，定期对整改情况进行复查。对整改不力的部门，进行通报批评，并责令限期整改。（五）整改结果验收整改完成后，责任部门应向巡查办公室提交《环境卫生整改报告》，申请验收。巡查办公室组织相关人员对整改结果进行验收，验收合格后，在《环境卫生整改通知书》上签字确认。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生巡查工作领导小组定期对各部门环境卫生管理工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。2.考核内容包括环境卫生管理制度执行情况、巡查工作开展情况、问题整改情况等。3.考核采用百分制，具体评分标准如下：环境卫生管理制度执行情况（占30分）：严格执行环境卫生管理制度，得2530分；基本执行环境卫生管理制度，得1524分；未执行环境卫生管理制度，得014分。巡查工作开展情况（占30分）：按时完成巡查任务，巡查记录完整、准确，得2530分；基本完成巡查任务，巡查记录较完整，得1524分；未完成巡查任务，巡查记录不完整，得014分。问题整改情况（占40分）：对巡查中发现的问题及时整改，整改效果良好，得3040分；对巡查中发现的问题进行了整改，但整改效果一般，得1529分；对巡查中发现的问题未进行整改，得014分。（二）奖励措施1.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（三）惩罚措施1.对环境卫生管理工作不力的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因环境卫生问题导致公司受到上级部门通报批评或客户投诉的，视情节轻重，对相关责任人进行严肃处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织环境卫生管理知识培训，提高员工的环保意识和环境卫生管理技能。2.培训内容包括环境卫生管理制度、巡查标准、清洁方法与技巧等。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公