工区环境卫生管理制度

PAGE工区环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强工区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司[工区名称]范围内的环境卫生管理工作，包括办公区域、生产车间、仓库、公共通道、卫生间等所有工作场所。3.职责分工工区环境卫生管理小组：负责全面监督和管理工区环境卫生工作，制定工作计划和考核标准，组织开展环境卫生检查和评比活动。各部门负责人：为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生工作，确保责任区域内环境整洁卫生。全体员工：应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护工作，保持工作区域和个人工作环境的整洁。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期更换垃圾袋。公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放有序，不得随意堆放，通道保持畅通。地面保持清洁，无积尘、积水，定期清扫和拖地。废料、废品及时清理，分类存放于指定地点。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.仓库货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序。货架、货柜定期擦拭，无灰尘、污渍。地面干净，无杂物，通道畅通无阻。库存物资保持清洁，无损坏、变质现象。仓库内配备必要的消防器材，保持完好有效，周围无杂物遮挡。4.公共通道地面干净整洁，无垃圾、杂物，无明显污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。楼梯扶手、栏杆定期擦拭，无灰尘。通道内的照明设施完好，亮度适宜。5.卫生间便池、马桶清洁无异味，定期消毒。洗手池干净，水龙头、镜子无污渍。地面干燥，无积水，无脚印。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。卫生间内通风良好，空气清新。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责每日的环境卫生清扫工作，确保工作区域在上班前清扫完毕。清扫内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、设备清洁等，做到无卫生死角。卫生间应每天定时进行清洁消毒，保持卫生洁具的清洁和无异味。2.定期检查工区环境卫生管理小组每周至少组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行评估。检查内容按照本制度规定的环境卫生标准进行，包括办公区域、生产车间、仓库、公共通道、卫生间等。检查过程中应做好记录，对发现的问题及时拍照留存，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.不定期抽查工区环境卫生管理小组不定期对各部门的环境卫生情况进行抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。抽查结果纳入部门绩效考核，对环境卫生不达标的部门进行相应的扣分处理。4.专项整治根据工区环境卫生状况和实际需要，适时组织专项环境卫生整治活动，对重点区域、难点问题进行集中清理和整治。专项整治活动由工区环境卫生管理小组统一组织实施，各部门应积极配合，确保整治工作取得实效。5.宣传教育通过内部培训、宣传栏、微信群等多种形式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。教育员工自觉遵守环境卫生管理制度，爱护工作环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾，共同维护工区的整洁卫生。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准工区环境卫生管理小组根据环境卫生检查结果，按照本制度规定的环境卫生标准对各部门进行考核评分。考核评分采用百分制，其中办公区域30分、生产车间30分、仓库20分、公共通道10分、卫生间10分。考核评分细则如下：每发现一处不符合环境卫生标准的情况，视情节轻重扣15分。对环境卫生问题整改不及时或拒不整改的部门，加倍扣分。在环境卫生检查中表现突出的部门，给予适当加分。2.奖励措施每月评选出环境卫生优秀部门，给予通报表扬，并颁发流动红旗。对环境卫生工作成绩显著的部门和个人，在公司年度表彰大会上进行表彰奖励，给予一定的物质奖励。3.惩罚措施对环境卫生考核不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月环境卫生考核不达标的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨。因环境卫生问题给公司形象造成不良影响的，视情节轻重对相关部门和责任人进行经济处罚。五、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理工区应根据实际需要合理配置垃圾桶，垃圾桶应摆放整齐，位置固定。垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，无破损、变形。垃圾袋应及时更换，确保垃圾不外溢，避免产生异味。2.清洁工具管理各部门应配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生，损坏的工具应及时维修或更换。3.通风与照明设施管理加强对工区通风设施的维护和管理，确保通风良好，空气流通。定期检查照明设施，及时更换损坏的灯泡，保证工作区域亮度适宜。4.卫生间设施管理卫生间的卫生洁具、水龙头、冲水阀等设施应定期检查和维护，确