林场环境卫生通报制度

PAGE林场环境卫生通报制度一、总则（一）目的为加强林场环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生态环境，保障林场各项工作的顺利开展，特制定本通报制度。（二）适用范围本制度适用于林场内所有区域，包括办公区、生产区、生活区、林区作业区域等。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、日常巡查和监督管理，预防环境卫生问题的发生，做到防患于未然。2.全员参与原则林场全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生，形成人人有责、共同治理的良好氛围。3.及时整改原则对发现的环境卫生问题，责任部门或个人应及时进行整改，确保问题得到彻底解决，防止问题反复出现。4.客观公正原则在环境卫生通报过程中，应坚持客观、公正的态度，依据事实和本制度规定进行通报，确保通报结果真实、准确。二、环境卫生标准（一）办公区1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。5.公共区域（走廊、楼梯等）保持畅通，无杂物堆积，扶手、墙面清洁。（二）生产区1.各类机械设备摆放有序，定期进行清洁和维护，机身无油污、灰尘。2.生产作业场地保持整洁，物料堆放整齐，无乱堆乱放现象，作业结束后及时清理现场。3.生产车间地面无积水、油污，通风良好，空气清新。4.消防设施、安全通道保持畅通无阻，周围环境整洁干净，无杂物遮挡。（三）生活区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，室内通风良好。2.食堂操作间干净卫生，厨具餐具清洁消毒，食品储存规范，餐厅环境整洁，桌椅摆放整齐，无食物残渣、污渍。3.卫生间清洁无异味，便池、洗手池等设施无污垢，地面无积水，卫生纸供应充足。4.公共活动区域（如活动室、休闲区等）保持整洁，设施完好，无损坏、缺失现象。（四）林区作业区域1.作业道路保持畅通，无障碍物，路面整洁，定期进行清扫和维护。2.作业现场工具、设备摆放有序，使用后及时清理归位，无遗留工具、设备。3.林区内无乱砍滥伐、乱挖乱采现象，保持自然生态环境的完整性。4.及时清理林区内的枯枝落叶、杂草等易燃物，消除火灾隐患。5.保护林区内的水源地，周边环境无垃圾、污水等污染物，确保水质安全。三、环境卫生管理职责（一）林场管理部门1.负责制定和完善林场环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期对林场环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，明确职责分工，确保环境卫生管理工作顺利进行。（二）各部门1.负责本部门责任区域内的环境卫生管理工作，制定具体的环境卫生管理措施，落实责任人。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等活动，保持责任区域环境整洁。3.配合林场管理部门的环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给林场管理部门。4.加强对本部门员工的环境卫生教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。（三）员工个人1.自觉遵守林场环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。2.保持个人工作区域和生活区域的环境卫生整洁，做到人走物清，不乱扔垃圾、杂物。3.发现环境卫生问题及时向所在部门报告，并配合做好整改工作。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查林场管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门每周自行组织至少两次内部环境卫生检查。2.不定期抽查林场管理部门不定期对各部门责任区域进行抽查，重点检查环境卫生问题突出的区域或时段。3.专项检查针对特定时期或特定区域的环境卫生问题，如重大活动前后、林区防火期等，组织专项环境卫生检查。（二）检查内容按照本制度规定的环境卫生标准，对办公区、生产区、生活区、林区作业区域等进行全面检查，重点检查地面清洁、物品摆放、垃圾清理、设施设备卫生等情况。（三）考核标准1.对在环境卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并视情况给予一定的奖励。2.对存在环境卫生问题的部门和个人，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未达到环境卫生标准要求，将按照以下标准进行考核：首次发现问题且未及时整改的，对责任部门或个人进行批评教育，并在林场内部进行通报。再次发现问题且整改不力的，扣除责任部门当月绩效考核分[X]分，扣除责任人当月绩效奖金的[X]%。多次出现环境卫生问题且拒不整改或整改效果不明显的，对责任部门负责人进行诫勉谈话，对责任人进行岗位调整或辞退处理。（四）检查结果通报1.每次环境卫生检查结束后，林场管理部门应及时整理检查结果，形成书面通报文件。2.通报文件应包括检查时间、检查范围、检查情况、存在问题、整改要求以及考核结果等内容。3.通过林场内部公告栏、工作群、电子邮件等方式向全体员工通报环境卫生检查结果，确保员工及时了解林场环境卫生状况。五、环境卫生问题整改（一）整改责任落实1.对于环境卫生检查中发现的问题，林场管理部门应明确整改责任部门和责任人，并下达整改通知书。2.整改责任部门应在接到整改通知书后，立即制定整改措施，明确整改期限，组织人员进行整改。3.整改责任人应认真履行整改职责，按照整改措施要求，按时完成整改任务。（二）整改措施制定1.针对不同类型的环境卫生问题，整改责任部门应制定具体、可行的整改措施。2.整改措施应包括整改目标、整改方法、整改时间安排、责任人等内容，确保整改工作具有针对性和可操作性。3.对于较为复杂或涉及多个部门的环境卫生问题，应组织相关部门进行联合整改，共同制定整改方案。（三）整改过程跟踪1.林场管理部门应对整改责任部门的整改工作进行跟踪检查，及时了解整改进展情况。2.在整改期限内，整改责任部门应定期向林场管理部门汇报整改工作进展情况，直至整改完成。3.如在整改过程中遇到困难或问题，整改责任部门应及时向林场管理部门报告，林场管理部门应协调相关部门给予支持和帮助。（四）整改结果验收1.整改期限届满后，整改责任部门应向林场管理部门提交整改报告，并申请验收。2.林场管理部门应组织人员对整改结果进行验收，验收合格后方可销号。3.如整改结果未达到要求，林场管理部门应责令整改责任部门继续整改，并重新确定整改期限，直至验收合格。六、环境卫生投诉与处理（一）投诉渠道1.设立林场环境卫生投诉电话[电话号码]，并在林场内部公告栏公布。2.开通林场环境卫生投诉邮箱[邮箱地址]，方便员工通过电子邮件进行投诉。3.在林场办公区、生活区等显著位置设置意见箱，接受员工的书面投诉。（二）投诉受理1.林场管理部门安排专人负责环境卫生投诉的受理工作，确保投诉渠道畅通。2.接到投诉后，应及时记录投诉内容、投诉人信息等，并进行初步调查核实。3.对于不属于林场环境卫生管理范畴的投诉，应向投诉人说明情况，并引导其向相关部门反映。（三）投诉处理1.根据投诉内容，确定责任部门或责任人，并下达处理通知书。2.责任部门或责任人应在规定时间内对投诉问题进行调查处理，并将处理结果反馈给林场管理部门。