企业单位卫生管理制度

PAGE企业单位卫生管理制度一、总则（一）目的为加强企业单位卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业单位内所有部门、车间、办公区域及附属设施等。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，以及国家卫生行业标准如《工业企业设计卫生标准》等制定。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理委员会成立企业单位卫生管理委员会，由企业负责人担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责全面领导和统筹协调企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，审议重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，组织卫生检查和考核，协调各部门落实卫生管理工作，负责与外部卫生监督部门沟通协调。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的日常卫生清扫、消毒，确保生产环境符合卫生要求，对生产过程中的卫生防护措施进行监督和管理。3.办公部门负责办公区域的环境卫生维护，包括办公室、会议室、走廊等，督促员工保持良好的办公卫生习惯。4.后勤部门负责提供卫生清洁所需的物资和设备，保障饮用水、食品等卫生安全，做好公共区域的绿化和卫生设施维护。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净整洁，无杂物、垃圾。3.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮。4.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围无散落垃圾。5.定期对办公区域进行消毒，特别是人员密集区域和公共接触物品表面。（二）生产区域卫生1.生产车间地面、墙壁、天花板保持清洁，无积尘、无蜘蛛网。2.生产设备定期清洁、维护，确保无油污、无杂物，运行正常。3.物料摆放整齐，通道畅通，不得在通道堆放物品。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，按规定存放和处理。5.对生产车间的通风、照明等设施定期检查和维护，确保正常运行。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯每天清扫，扶手定期擦拭，保持干净。2.卫生间每天清扫消毒，无异味，卫生纸、洗手液等用品及时补充。3.食堂保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具及时清洗消毒，食品加工区域符合卫生标准。4.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草。四、个人卫生管理（一）员工个人卫生要求1.保持头发清洁，梳理整齐，不得有异味。2.勤洗手，特别是在饭前便后、接触公共物品后，按照正确的洗手方法洗手。3.保持指甲清洁，不得留长指甲，指甲内无污垢。4.工作时穿着整洁的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入工作区域。5.保持口腔清洁，不得在工作场所吸烟、嚼槟榔等。（二）特殊岗位个人卫生防护1.从事食品加工、医疗卫生等特殊岗位的员工，必须严格按照相关卫生标准和操作规程，穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。2.接触有毒有害化学品、粉尘等的员工，应根据岗位要求佩戴相应的防护用品，如防毒面具、防尘口罩等，并定期更换。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂环境保持清洁卫生，食品加工操作间应保持通风良好，无异味。3.食品采购应从正规渠道进货，索证索票，确保食品质量安全。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质、污染。5.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。6.餐具、厨具应及时清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内。（二）饮用水卫生管理1.企业单位提供的饮用水必须符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机等供水设备应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.鼓励员工饮用开水，减少饮用生水。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.建立定期卫生检查制度，行政部门每周组织一次全面卫生检查，各部门每天进行自查。2.卫生检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面，检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。（二）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣发绩效奖金等。七、健康教育与培训（一）健康教育1.定期开展卫生健康教育活动，通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，向员工宣传卫生知识和健康常识。2.针对季节性疾病、职业病等，及时发布预防措施和健康提示，提高员工的自我保健意识。（二）卫生培训1.对新入职员工进行卫生知识培训，使其了解企业卫生管理制度和工作要求。2.对从事特殊岗位的员工进行专项卫生培训，如食品卫生知识培训、职业卫生防护培训等，确保员工掌握相关操作规程和技能。八、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责成立突发公共卫生事件应急领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组负责制定突发公共卫生事件应急预案，组织应急处置工作，协调各部门之间的配合。（二）应急预案制定根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资储备等内容。（三）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，及时报告当地卫生行政部门。2.对患病员工进行隔离治疗，对密切接触者进行医学观察。3.