防疫卫生角管理规章制度

PAGE防疫卫生角管理规章制度一、总则1.目的为有效防控疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和工作环境安全，规范防疫卫生角的管理，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等设置的防疫卫生角。3.基本原则防疫卫生角的管理应遵循科学、规范、实用、有效的原则，确保防疫物资储备充足、卫生设施清洁可用、防疫措施落实到位，符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、防疫物资管理1.物资采购根据公司/组织的实际需求和疫情防控形势，定期评估防疫物资的种类和数量，制定合理的采购计划。采购的防疫物资应符合国家相关质量标准，从正规渠道采购，确保物资质量可靠。2.物资储备在防疫卫生角设立专门的物资储存区域，保持干燥、通风良好，温度适宜。按照防疫物资的种类和用途进行分类存放，标识清晰，便于识别和取用。建立物资库存台账，详细记录物资的名称、规格、数量、进货日期、有效期等信息，定期盘点，确保账物相符。对储备的防疫物资设定最低安全库存量，当库存低于安全库存时，及时进行补货。3.物资发放制定防疫物资发放制度，明确发放流程和审批权限。员工因工作需要领取防疫物资时，需填写物资领用申请表，经所在部门负责人批准后，到防疫卫生角领取。发放人员应按照申请表上的物资种类和数量进行发放，并做好发放记录，包括领取时间、领取人、物资名称及数量等。4.物资使用员工应按照防疫要求正确使用防疫物资，如佩戴口罩、手套、使用消毒用品等。严禁将防疫物资挪作他用或带出公司/组织。使用后的一次性防疫物资应按照规定进行分类处理，避免造成环境污染。5.物资更新与报废定期对防疫物资进行检查，及时清理过期、损坏或失效的物资。根据疫情防控形势和实际使用情况，适时更新防疫物资的种类和数量。对报废的防疫物资，应填写报废申请表，经相关部门审核批准后，按照环保要求进行妥善处理。三、卫生设施管理1.洗手设施：在公司/组织内各区域合理设置足够数量的洗手设施，包括洗手池、水龙头、洗手液或肥皂等。定期检查洗手设施的运行情况，确保水龙头能正常出水，洗手液或肥皂供应充足。保持洗手设施周围环境清洁，无杂物堆积。2.消毒设施：配备适量的消毒设备，如喷雾器、紫外线灯等，并确保设备正常运行。定期对消毒设备进行维护和保养，及时更换损坏的部件。根据不同区域的消毒需求，合理安排消毒设备的使用时间和频率。3.垃圾桶：在各区域放置足够数量的垃圾桶，垃圾桶应加盖，防止垃圾暴露和异味散发。定期清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观清洁。对不同类型的垃圾进行分类收集，如可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾等，按照环保要求进行处理。4.清洁工具：配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并定期进行清洗和消毒。清洁工具应存放在固定的位置，保持整齐有序。四、环境卫生管理1.日常清洁：制定详细的环境卫生清洁标准和流程，明确各区域的清洁责任人。每日对办公区域、生产车间、公共活动场所等进行清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。定期对卫生间、茶水间等重点区域进行深度清洁，确保无异味、无污渍。2.消毒管理：根据疫情防控要求和不同区域的风险等级，确定合理的消毒频率和消毒方法。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位，每天至少进行一次消毒。公共区域如走廊、会议室、食堂等，每天进行定时消毒。在疫情高发期或出现疫情相关情况时，增加消毒次数，加强重点区域的消毒力度。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒用品等信息。3.通风换气：保持公司/组织内各区域通风良好，定期打开门窗进行自然通风。根据实际情况，合理使用通风设备，如空调的新风系统等，确保空气流通。在通风不良的场所，如密闭会议室等，使用后及时进行通风换气。4.环境卫生检查：成立环境卫生检查小组，定期对公司/组织内的环境卫生状况进行检查。检查内容包括防疫卫生角的物资储备、卫生设施运行情况、环境卫生清洁及消毒情况等。对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知，明确整改责任人及整改期限。跟踪整改情况，确保问题得到及时有效的解决。五、人员健康管理1.健康监测：建立员工健康监测制度，要求员工每日上岗前进行体温检测，并如实报告个人健康状况。在公司/组织入口处设置体温检测点，配备体温检测设备，安排专人负责体温检测工作。对体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的员工，禁止进入公司/组织，并及时通知其就医，同时报告相关部门。2.健康档案：为每位员工建立健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。员工健康档案应妥善保管，定期更新，确保信息的准确性和完整性。3.个人防护：加强对员工的防疫知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。要求员工在工作期间正确佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手、勤消毒。根据工作需要，为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等，并监督员工正确使用。4.疫情报告：如发现员工出现确诊或疑似新冠肺炎病例，应立即启动应急预案，按照相关规定及时向当地疾控部门和上级主管部门报告。配合疾控部门做好流行病学调查、密切接触者追踪等工作，落实各项防控措施。对确诊或疑似病例所在的工作区域进行封闭管理，进行全面消毒，并对相关接触人员进行隔离观察和核酸检测。六、培训与宣传1.培训计划：制定防疫卫生角管理相关的培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括防疫知识、卫生设施使用方法、消毒操作规范、个人防护要求等。根据不同岗位的需求，有针对性地开展培训，确保员工掌握必要的防疫技能。2.培训方式：采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学等，提高培训效果。邀请专业的防疫人员或专家进行培训，增强培训的专业性和权威性。3.宣传教育：在公司/组织内通过宣传栏、海报、电子显示屏等多种形式，宣传防疫知识和防疫卫生角管理规章制度。利用内部办公系统、微信公众号等平台，及时发布疫情防控相关信息和通知，引导员工正确认识疫情，积极配合防疫工作。七、应急处置1.应急预案：制定完善的防疫应急预案，明确应急处置流程和各部门、各人员的职责分工。应急预案应包括疫情报告、人员隔离、场所消毒、物资调配、员工安置等方面的内容，并定期进行演练和修订。2.应急响应：一旦发现疫情相关情况，立即启动应急预案，按照规定的流程进行应急处置。各部门和人员应迅速响应，协同配合，确保应急处置工作的顺利进行。及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告疫情处置情况，接受指导和监督。3.后期恢复：在疫情得到有效控制后，及时组织对受影响的区域和工作进行恢复和重